軟件部經(jīng)理/主管高品自動化杭州杭州高品自動化設(shè)備有限公司,杭州高品,高品,高品自動化,高品自動化杭州,高品自動化設(shè)備,高品職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件方案平臺的評估、軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、性能優(yōu)化、熟悉高通平臺等;

2.根據(jù)產(chǎn)品需求和技術(shù)規(guī)格,制定并監(jiān)督軟件部門的工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)和管理軟件部資源,在成本、時間、人力等現(xiàn)有系統(tǒng)的限制下找出最優(yōu)方案,完成開發(fā)計(jì)劃;

3.組織團(tuán)隊(duì)成員對技術(shù)難點(diǎn)公關(guān)、協(xié)調(diào)各種資源(特別是平臺芯片公司)保證開發(fā)目標(biāo)和部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4.合理的分配軟件部成員的任務(wù),協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與其他部門之間的合作;

5.負(fù)責(zé)軟件部員工的招聘、技能培訓(xùn)、績效評估、工作評價、技術(shù)指導(dǎo)等;

6.完善軟件團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)搭建,提高員工的主動性與工作激情,工作效率引導(dǎo)客戶按照業(yè)務(wù)流程和既定的計(jì)劃去實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,電氣自動化/計(jì)算機(jī)以及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上非標(biāo)自動化行業(yè)軟件開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)或以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

3.精通研發(fā)常用軟件、操作系統(tǒng),常用算法,開發(fā)工具;

4.精通Labview、熟悉.NET,VC、C#、JAVA、PLC編程;

5.良好的溝通能力;

6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

7.抗壓能力強(qiáng)。

篇2:軟件測試主管崗位職責(zé)(20篇)

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的測試管理工作;

2、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和測試需求,、編制測試方案,制定測試計(jì)劃和測試用例,分配測試資源和測試任務(wù),組織實(shí)施測試,控制測試進(jìn)度,調(diào)整測試計(jì)劃;

3、組織測試人員進(jìn)行功能、性能、自動化、安全等多維度的測試;

4、跟蹤并報告測試工作的進(jìn)展,發(fā)布后撰寫測試總結(jié)報告,對測試遺漏的問題進(jìn)行分析

5、不斷創(chuàng)新適合于所在產(chǎn)品/項(xiàng)目技術(shù)框架的測試方法,提高測試效率;

6、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)成員的成長及其他團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作。

崗位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),需3年以上的軟件測試經(jīng)驗(yàn)及二年軟件測試管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉常用測試方法及技巧,理解測試流程,有移動客戶端測試、web測試和功能測試、集成測試以及系統(tǒng)測試經(jīng)驗(yàn);

4、熟練使用常用軟件測試工具,能編寫測試腳本;至少掌握一種自動化測試工具

5、能夠獨(dú)立安裝、管理至少一種Bug跟蹤工具

6、了解sqlserver等主流數(shù)據(jù)庫應(yīng)用;熟悉SQL

7、團(tuán)隊(duì)合作:愿意幫助其他成員解決遇到的問題,無保留地將自己所掌握的知識與技能傳授給其他成員

8、溝通能力強(qiáng),良好的進(jìn)取精神和很強(qiáng)的責(zé)任心;

9、敢于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作,能承受一定的工作壓力。

10、有ISO、CMMI工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

來信請務(wù)必說明應(yīng)聘職位和您的期望薪水。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范和需求文檔,獨(dú)立承擔(dān)測試計(jì)劃、測試用例的設(shè)計(jì),獨(dú)立完成測試用例、腳本及測試代碼實(shí)現(xiàn),測試環(huán)境搭建、測試執(zhí)行等工作;

2、對測試過程中發(fā)現(xiàn)的軟件問題進(jìn)行跟蹤分析和報告,推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時合理地解決;

3、完成對產(chǎn)品的集成測試、系統(tǒng)測試,以及對產(chǎn)品進(jìn)行必要的性能測試,對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測試負(fù)責(zé);

4、通過對產(chǎn)品的測試,保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到指定質(zhì)量目標(biāo),并能提出對軟件質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)一步改進(jìn)的要求并依照執(zhí)行。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、4年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn),精通軟件測試過程、性能測試和安全測試;

3、熟悉主流測試方法與理論,掌握主流的測試及管理工具,如loadrunner、QTP、appscan、jira等,

4、高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

5、2年以上測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)管理技巧和優(yōu)秀的執(zhí)行能力,善于分析思考問題。

技能要求:測試計(jì)劃、測試用例編寫搭建測試環(huán)境sqlsever

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)軟件測試團(tuán)隊(duì)的組建、管理工作;

2、負(fù)責(zé)各類軟件測試工作;

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程,豐富測試手段,引入新的測試框架和測試策略;

4、與其他測試人員、開發(fā)人員、項(xiàng)目管理人員溝通和協(xié)作,推動整個項(xiàng)目的順利進(jìn)行;

5、維護(hù)測試流程,統(tǒng)計(jì)和分析測試結(jié)果,提高測試效率和質(zhì)量。

崗位要求:

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上軟件測試方面工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)公司軟件測試工作,

2)帶領(lǐng)軟件測試團(tuán)隊(duì),安排檢查測試團(tuán)隊(duì)工作;

2)從事軟件測試;

3)提升軟件質(zhì)量,對軟件質(zhì)量負(fù)責(zé)。

崗位要求:

1)IT相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年以上軟件測試工作經(jīng)歷。

2)熟悉軟件測試?yán)碚?能從事大型網(wǎng)站軟件測試,具有深度應(yīng)用移動互聯(lián)網(wǎng)測試手段和工具的經(jīng)歷,了解智能硬件測試者尤佳;

3)具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致認(rèn)認(rèn)真,責(zé)任心良好。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)分配模塊,測試微信軟件和后臺,提交bug,跟蹤bug,驗(yàn)證bug;

2、搭建環(huán)境復(fù)現(xiàn)反饋問題,協(xié)助開發(fā)工程師及客戶解決問題;

3、根據(jù)工作需要,完成測試用例及操作說明書編寫。

任職要求:

1、具有軟件測試的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年及以上;

2、熟悉軟件測試流程,掌握軟件測試技巧,對bug有較高的敏感度;

3、較強(qiáng)的邏輯及發(fā)散思維能力,敢于擔(dān)當(dāng)挑戰(zhàn)新任務(wù);

4、耐心細(xì)致,考慮問題全面

工作時間:

上午8:30~下午17:30中午11:30到13:00休息雙休

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

[工作內(nèi)容]:1、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)規(guī)劃、創(chuàng)新和應(yīng)用,提高整體測試技術(shù)水平。

2、負(fù)責(zé)測試項(xiàng)目工作的全局安排,并解決測試工作中出現(xiàn)的問題,保證測試工作的順利開展。

3、監(jiān)控分析達(dá)成本部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成、提升本部門工作效率。

4、評估測試方案、測試策略和相關(guān)測試報告。

5、培養(yǎng)指導(dǎo)軟件測試工程師,并組織相關(guān)培訓(xùn)工作,保證測試團(tuán)隊(duì)能力的持續(xù)提高。

6、上級交辦的其他事宜。[職位要求]:1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2、至少2年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn),具備測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉軟件測試相關(guān)理論和技術(shù)熟悉軟件測試流程,熟悉測試標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范的編寫,能進(jìn)行測試過程中問題的分析,熟悉軟件測試用例編寫;

4、熟練使用主流bug管理工具,熟悉性能測試工具;

5、認(rèn)可企業(yè)核心價值觀。

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格林豪泰發(fā)展至今,離不開“格林人”的無私奉獻(xiàn)和辛勤耕耘,在努力創(chuàng)造更好成績的同時,格林豪泰也不忘回饋每一位“格林人”的努力與付出。

1、全面的考核晉升機(jī)制,讓發(fā)展近在眼前

格林豪泰力爭為每一個崗位設(shè)置明確的職業(yè)發(fā)展通道,讓每一位員工都了解自己的發(fā)展目標(biāo)和努力方向;在格林豪泰,我們更為格林人提供橫向發(fā)展的機(jī)會,內(nèi)部競聘的方式讓格林人更快、更便捷地在新的崗位展現(xiàn)自己的才華。

2、完整的薪酬體系,讓每一次進(jìn)步都獲得更多

格林豪泰有著嚴(yán)格的職位薪資等級,格林人經(jīng)過半年至一年的工作后,通過考核,可調(diào)整職級,同時調(diào)整相應(yīng)的薪資等級,讓每一個人的成長都能收獲更多。

3、豐富的企業(yè)活動,讓工作和休閑相互結(jié)合

每日開放員工活動室,內(nèi)設(shè)瑜伽室、臺球桌等,并在周六為格林人提供免費(fèi)的健康課程;每兩周舉行一次BBQ,全體格林人可免費(fèi)盡享燒烤美食;另每季度設(shè)置團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi),定期舉行團(tuán)隊(duì)活動,拉近彼此距離。

豐富多彩的企業(yè)活動,只為讓格林人在工作之余,盡情享受生活。

4、時刻體現(xiàn)員工關(guān)懷,拉近彼此間的距離

在每位格林人為格林豪泰無私奉獻(xiàn)之時,公司也時刻關(guān)懷著每位格林人,每位員工生日都可獲得精美禮品,以及寫滿團(tuán)隊(duì)祝福的賀卡;在公司工作滿周年的員工可獲得格林豪泰徽章及公司準(zhǔn)備的禮品;每周更有豐富多彩的禮品(演唱會門票、禮盒等)通過抽獎的方式送給最幸運(yùn)的那位格林人;每月評選部門優(yōu)秀員工,實(shí)時表彰在工作中表現(xiàn)突出的格林人。

5、始終關(guān)注年輕人的發(fā)展,讓他們撐起一片天空

格林豪泰的發(fā)展離不開一群年輕人的努力,他們大多初出茅廬,沒有社會經(jīng)驗(yàn),但最終卻能成為獨(dú)當(dāng)一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的應(yīng)屆畢業(yè)生,為初入社會的他們進(jìn)行專項(xiàng)的培養(yǎng),為他們提供快速、高效的成長通道。

給年輕人更多的信賴和機(jī)會,是我們一直所堅(jiān)持的準(zhǔn)則!

6、免費(fèi)提供宿舍,讓格林人無后顧之憂

格林豪泰為有需求的格林人提供免費(fèi)的宿舍,并配有衛(wèi)生間和洗漱區(qū)域,方便格林員工的生活,解決他們的后顧之憂。軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定、編寫軟件測試方案與計(jì)劃;

2、按時完成軟件測試工作任務(wù);

3、編寫測試文檔,測試報告,提交測試結(jié)果;

4、測試環(huán)境的設(shè)計(jì)、設(shè)置,完善測試規(guī)范流程、創(chuàng)建和維護(hù)測試用例;

5、改進(jìn)軟件測試流程、工具、和質(zhì)量;

6、參與測試結(jié)果評審。

相關(guān)要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域軟件測試5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件測試的流程,有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟練搭建測試環(huán)境,熟悉一門開發(fā)語言,熟悉SQL數(shù)據(jù)庫操作

4、熟悉軟件測試一般方法,了解常用的自動化測試、性能測試、Bug跟蹤工具。有自動化測試經(jīng)驗(yàn),能夠編寫腳本者佳;

5、熱愛本職工作,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力,主動性強(qiáng)、領(lǐng)悟性強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯分析總結(jié)能力和學(xué)習(xí)能力。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目測試計(jì)劃制定測試用例并進(jìn)行測試;

2、對產(chǎn)品進(jìn)行黑盒測試、兼容性、容錯性、功能性、性能、運(yùn)維測試等;

3、編寫測試報告等相關(guān)文檔,保證項(xiàng)目、產(chǎn)品質(zhì)量。

崗位需求:

1、大專或以上學(xué)歷、兩年以上測試經(jīng)驗(yàn);

2、掌握軟件測試?yán)碚摗y試流程及方法;

3、熟練使用Loadrunner等測試工具、bug管理工具和用例管理工具;

4、對window服務(wù)器、oracle數(shù)據(jù)庫等有一定了解;

5、具有較好的文檔編寫能力;

6、具有良好的理解和溝通能力,有良好的歸納和總結(jié)能力;

7、有安全測試工作經(jīng)驗(yàn)、web壓力測試工作經(jīng)驗(yàn)、app軟件測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力

2.根據(jù)項(xiàng)目的需求與概要設(shè)計(jì)文檔,設(shè)計(jì)測試用例,編寫測試報告,并按照測試計(jì)劃和測試流程;

3.進(jìn)行項(xiàng)目的測試;

4.指導(dǎo)項(xiàng)目組開發(fā)人員進(jìn)行單元測試及自動化測試用例編寫。

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.3年以上互聯(lián)網(wǎng)Web應(yīng)用測試工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟練掌握測試方法及測試工具,熟悉常用的BUG管理流程和工具;

4.熟悉軟件測試規(guī)范流程,熟悉測試用例的編寫與項(xiàng)目管理工具;

5.熟悉shell,python及SQL編程;能夠編寫測試腳本;

6.具有自動化測試,性能測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

.有2年以上的Java測試經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉常見的Java開源框架和開發(fā)工具。

3.能根據(jù)項(xiàng)目需求、設(shè)計(jì)文檔獨(dú)立編寫測試用例。

4.能熟練使用LoadRunner、QTP等相關(guān)工具進(jìn)行壓力、性能及穩(wěn)定性測試。

5.能獨(dú)立搭建測試環(huán)境,開發(fā)自動化測試工具并對產(chǎn)品實(shí)施自動化測試,提交測試報告。

6.準(zhǔn)確地定位并跟蹤問題,推動問題及時合理地解決。

7.整理測試文檔,編寫測試類文檔。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品測試的啟動過程,組織開展測試計(jì)劃、測試用例編寫工作;

2.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品測試的規(guī)劃過程,組織開展確定測試范圍、測試時間、測試質(zhì)量等工作;

3.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品測試的監(jiān)督和控制過程,組織開展風(fēng)險跟蹤、風(fēng)險規(guī)避等工作;

4.負(fù)責(zé)軟件鏟平測試的資源協(xié)調(diào)、項(xiàng)目關(guān)系人溝通等工作;

5.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品測試的總結(jié)評估工作。任職要求:

1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.具有3年以上軟件測試項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3.具有2年以上軟件測試管理經(jīng)驗(yàn);

4.掌握J(rèn)ava、C/C++語言;

5.熟練使用商用的功能測試工具、性能測試工具、測試過程管理工具。

優(yōu)先條件:

1.具有軟件測試師資格;

2.具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資格。軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.制定測試策略和計(jì)劃,控制測試項(xiàng)目預(yù)算和進(jìn)度,保障測試的覆蓋率

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行測試設(shè)計(jì),參與測試用例,測試腳本開發(fā),進(jìn)行測試用例評審和需求追蹤

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行測試工具的開發(fā)和測試環(huán)境的維護(hù)工作

4.對測試效率和問題進(jìn)行分析,提供有效的解決方案計(jì)劃

5.進(jìn)行合理的工作分配,培養(yǎng)測試人員技能,提升團(tuán)隊(duì)士氣

任職要求:

1.精通測試設(shè)計(jì)方法和基礎(chǔ)理論,有大型測試項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.熟悉各種測試類型,包括功能測試,性能測試,壓力測試,兼容性測試,可用性測試,安全性測試等

3.有良好的溝通能力和分析問題能力

招聘原則:1、有知識的勞動者2、學(xué)習(xí)能力3、團(tuán)隊(duì)合作精神4、成熟的心智模式

您可得到:SKER(技能、知識、經(jīng)驗(yàn)、資源)

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé)1、快速熟悉產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測試計(jì)劃、方案,編寫測試用例;參與測試用例評審。2、有效地執(zhí)行測試用例,提交缺陷報告,編寫測試報告;3、準(zhǔn)確地定位并跟蹤缺陷,推動問題及時合理地解決;4、完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試,對產(chǎn)品的軟件功能以及其他的測試;5、按時完成工作任務(wù),及時匯報測試結(jié)果;6、整理需求文檔;維護(hù)測試用例;二、崗位要求1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、有移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉相關(guān)開發(fā)語言,具備軟件測試平臺搭建的能力;4、有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(yàn),熟練書寫SQL語句;5、較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題的能力;較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文檔撰寫能力;6、做事認(rèn)真,積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)測試任務(wù),進(jìn)行測試設(shè)計(jì),編制符合標(biāo)準(zhǔn)的測試文檔;

2、搭建測試環(huán)境,對測試人員進(jìn)行培訓(xùn);

3、與開發(fā)組協(xié)作實(shí)現(xiàn)各階段的測試活動;評估測試工作的有效性;參與測試評審;

4、管理被測試系統(tǒng),分配和管理角色對被測試系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)測試工作;

5、管理被測系統(tǒng)的數(shù)據(jù)及后臺數(shù)據(jù)庫;

6、整理測試文檔。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、熟悉軟件測試流程,3年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn);

3、精通測試用例設(shè)計(jì)、單元測試、壓力測試腳本設(shè)計(jì),掌握系統(tǒng)性能測試方法;

4、熟練掌握至少2種自動化測試工具;具有一定的C#或者Java程序設(shè)計(jì)能力;

5、具有較強(qiáng)的分析和總結(jié)軟件問題的能力;

6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和一定的管理能力。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

工作職責(zé):

1.制定測試方案,研究手機(jī)平臺及應(yīng)用測試技術(shù)并進(jìn)行方案調(diào)研與評審;

2.負(fù)責(zé)測試管理,管理測試團(tuán)隊(duì)人員工作分配,制定測試計(jì)劃;

3.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)范,完成相關(guān)測試文檔及測試用例撰寫;

4.負(fù)責(zé)并監(jiān)督產(chǎn)品版本發(fā)布、版本控制、Bug控制、測試報告;

5.承擔(dān)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的配置管理及IT管理工作;

6.研究自動化測試技術(shù),學(xué)習(xí)新技術(shù),新工具;

職位要求:

1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉測試技術(shù),熟悉軟件測試工具及測試管理工具,如:QTP,LR,TD,QC,Bugzilla等;

3.熟悉手機(jī)軟件測試流程及方法,有手機(jī)應(yīng)用軟件測試經(jīng)理或主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.熟悉iPhone/Android/Symbian/WindowsPhone/MTK/J2ME等平臺原理及測試方法優(yōu)先;

5.熟悉Java,Andriod,iOS,SQL等技術(shù)優(yōu)先;

6.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)測試規(guī)范與測試計(jì)劃的制訂,建立質(zhì)量監(jiān)控管理體系,管理測試活動的范圍,組織下屬制定軟件測試計(jì)劃;

2、按照測試計(jì)劃,分配測試任務(wù),確保測試工作的順利開展;

3、組織產(chǎn)品的測試實(shí)施工作,監(jiān)督測試的進(jìn)展和完成情況,及時溝通解決重大測試問題,確保測試目標(biāo)的達(dá)成;

4、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向,及時追蹤、收集軟件測試新技術(shù)、新動態(tài)的資料,通過技術(shù)培訓(xùn)、交流等方式,建立測試團(tuán)隊(duì),提高測試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力;

5、優(yōu)化和完善測試團(tuán)隊(duì),建立符合部門需求的內(nèi)部管理體制,并進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)等工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、理工科等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上測試工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型運(yùn)營平臺測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、扎實(shí)的軟件開發(fā)和測試技術(shù),精通及具備自動化測試、性能測試、容量測試、兼容性測試、穩(wěn)定性測試等專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)技術(shù),和相關(guān)的測試工具、度量分析工具;

5、擅于跨團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作,對提高軟件產(chǎn)品的測試效率和效果有強(qiáng)烈的激情。軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)PC端WEB的產(chǎn)品測試工作;

2、負(fù)責(zé)移動端Wap、Android、IOS測試工作;

3、參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)評審,負(fù)責(zé)測試計(jì)劃制定,根據(jù)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、流程圖編寫測試用例;

4、配合產(chǎn)品經(jīng)理完成部門所有產(chǎn)品的測試工作;

5、主導(dǎo)并幫助研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成單元測試、壓力測試、黑白盒測試,保證上線產(chǎn)品質(zhì)量;

任職要求:

1、本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子信息等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)測試項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),2年以上移動端(App、Wap)測試經(jīng)驗(yàn),熟悉Web、Wap、Android、IOS平臺的產(chǎn)品測試,對Html5有一定了解;

3、能獨(dú)立制定、編寫測試方案,計(jì)劃,用例,報告,提交測試結(jié)果;

4、創(chuàng)建和維護(hù)測試用例,熟悉手機(jī)測試的原理、方法和流程;

5、熟練使用測試缺陷管理工具,例如Bugzilla,Jira;

6、責(zé)任心強(qiáng),有耐心,工作細(xì)致;

7、會使用LoadRunner,Monkeytest進(jìn)行負(fù)載測試、隨機(jī)測試、自動化

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

素質(zhì)能力要求:

1.大專以上學(xué)歷,5年以上平板/手機(jī)軟件測試工程師經(jīng)驗(yàn)。大公司內(nèi)VPM(測試項(xiàng)目管理)任職者優(yōu)先。

2.擔(dān)任過軟件測試團(tuán)隊(duì)帶頭人3年以上經(jīng)驗(yàn)。

3.精通常用的軟件測試方法,測試工具,精通BUG管理跟蹤系統(tǒng),有建立BUG系統(tǒng)的優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1.建設(shè)軟件測試團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)軟件測試工程師隊(duì)伍。

2.引入新的軟件測試方法,建設(shè)軟件測試體系,編纂并管理測試用例庫。

3.執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)過程中軟件測試計(jì)劃,測試策略和版本發(fā)布/管理。

4.與方案商溝通并跟蹤問題解決過程和結(jié)果,保證軟件質(zhì)量和按時交付。

5.保證量產(chǎn)后的軟件版本升級質(zhì)量。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的測試工作,包括pc、移動端系統(tǒng)。

2、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)管理工作;

3、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的性能/自動化測試工作;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程,豐富測試手段,引入新的測試框架和測試策略;

5、與其他測試人員、開發(fā)人員、項(xiàng)目管理人員溝通和協(xié)作,推動整個項(xiàng)目的順利進(jìn)行;

6、維護(hù)測試流程,統(tǒng)計(jì)和分析測試結(jié)果,提高測試效率和質(zhì)量。

崗位要求:

1、有5年以上測試工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、精通pc、移動軟件測試的整體流程;

3、精通制定測試計(jì)劃和測試用例;

4、熟悉常用測試方法及技巧;

5、熟練運(yùn)用測試工具進(jìn)行測試和編寫測試腳本。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)軟件測試團(tuán)隊(duì)管理工作;

2、編寫測試計(jì)劃、測試方案、測試用例、測試報告、用戶使用手冊等相關(guān)文檔;

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行測試,記錄BUG,進(jìn)行BUG重現(xiàn)及驗(yàn)證并匯報測試結(jié)果及分析;

4、配合開發(fā)人員部署和管理項(xiàng)目的配置環(huán)境;

5、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn),1年以上測試管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、掌握常用測試工具、軟件測試流程及熟悉其各項(xiàng)規(guī)范;有自動化測試框架經(jīng)驗(yàn);

3、精通測試用例設(shè)計(jì)、單元測試、壓力測試腳本設(shè)計(jì),掌握系統(tǒng)性能測試方法;

4、熟悉流行語言如PHP、Java等;

5、善于溝通,有各職能部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)能力,有管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

6、有大型平臺測試經(jīng)驗(yàn)或手機(jī)客戶端測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

篇3:軟件銷售主管崗位職責(zé)

軟件銷售主管蘇州安景信息科技有限公司蘇州安景信息科技有限公司,安景科技,安景職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解其需求;

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上電話銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。