制造工程師ME(電子方向)知名外資醫(yī)療設(shè)備、耗材供應(yīng)商招聘制造工程師2名,主要是負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入,從前期的布局設(shè)計、工藝策劃到后期的優(yōu)化改善

崗位要求:

?全日制本科以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè),3年以上制造職位經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先

?熟悉電子回路,pcb相關(guān)知識,熟練掌握相關(guān)電氣原理

?英語熟練

知名外資醫(yī)療設(shè)備、耗材供應(yīng)商招聘制造工程師2名,主要是負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入,從前期的布局設(shè)計、工藝策劃到后期的優(yōu)化改善

崗位要求:

?全日制本科以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè),3年以上制造職位經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先

?熟悉電子回路,pcb相關(guān)知識,熟練掌握相關(guān)電氣原理

?英語熟練

篇2:崗位職責(zé)說明書:生產(chǎn)制造部成本分析工程師

生產(chǎn)制造部成本分析工程師崗位職責(zé)說明書

部門生產(chǎn)制造部崗位名稱成本分析工程師人員配置1

直接上級生產(chǎn)制造部經(jīng)理直接下級

工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的制造成本分析工作負(fù)責(zé)制定本部門的成本分析職能塊的工作計劃及具體的工作跟進(jìn)月度計劃

負(fù)責(zé)建立以工段及采購購為單位的動態(tài)成本分析法,并監(jiān)督維護(hù)其運(yùn)行按要求完成

負(fù)責(zé)每月月度進(jìn)行生產(chǎn)制造成本分析月度報告月度報告

負(fù)責(zé)每月進(jìn)行核對財務(wù)部對生產(chǎn)制造部的成本數(shù)據(jù)按要求完成

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的成本控制建立在成本分析的基礎(chǔ)上,制定生產(chǎn)制造部成本控制的月度目標(biāo)或立項(xiàng)的方式開展成本控制的工作。月度報告

在成本控制的過程中,成本分析工程師主要承擔(dān)目標(biāo)及項(xiàng)目的設(shè)定,工作推進(jìn)中的管理工作,及對最終工作的成效進(jìn)行測算及評價。而成本控制的具體工作由對應(yīng)的單位負(fù)責(zé)按要求完成

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的費(fèi)用管理工作負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費(fèi)用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。按要求完成

負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費(fèi)用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的責(zé)任制對口管理負(fù)責(zé)核對公司與生產(chǎn)制造部間責(zé)任制的草案年度,月度報告

負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)制造部與下面子部門間責(zé)任制的編制

負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部內(nèi)部責(zé)任制執(zhí)行情況的月度匯報及分析報告

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部內(nèi)部工資二次發(fā)放辦法的制訂,及工資發(fā)放的管理工作。

6、完成經(jīng)理交付的個案工作

任職要求:

1.相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)過程的成本分析掌握能力;

3.熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術(shù);

篇3:制造工藝工程師崗位職責(zé)范本

1.進(jìn)行新技術(shù)的試制;在試制成功后,在其他工廠相關(guān)領(lǐng)域迅速進(jìn)行推廣和應(yīng)用。

2.進(jìn)行現(xiàn)有技術(shù)的革新與突破;系統(tǒng)性分析生產(chǎn)運(yùn)作,改進(jìn)不合理的生產(chǎn)流程與工藝。

3.組織對現(xiàn)有工藝的分析和提高;支持工廠重大工藝技術(shù)問題的解決。

4.組織進(jìn)行工藝技術(shù)交流;對現(xiàn)有工藝系統(tǒng)化總結(jié)。