崗位職責:

1、負責編寫投標加工制作方案;

2、對商務部投標報價提供技術質量支持;

3、配合資信組負責提供工廠制作和質量控制方面的資格預審文件;

4、項目中標后至原材料到場前的技術質量支持工作;

5、項目實施時加工制作時的技術質量支持;

6、項目完成后科技成果,工法總結。

崗位要求:

1、三年以上鋼結構制作加工工藝經(jīng)驗,至少參與過兩個完整項目實施;

2、能獨立編制鋼結構的加工工藝和焊接文件;

3、能獨立編制鋼結構加工投標文件;

4、熟悉AWSD1.1、BSEN15614及AS1554.1標準,有能力根據(jù)相關標準組織焊接工藝評定和組織焊工考試經(jīng)驗;

5、熟悉ASTMA572,ASTMA500,ASTMA501,ASTMA325,ASTMA490,BSEN10025,BSEN10210,BSEN10219,BSEN14399等鋼結構原材料標準;

6、熟悉BSEN1090-2,AWSD1.1,BSEN12944等加工、油漆標準;

7、熟悉相關金屬的理化性能檢測方法及要求;

8、熟悉鋼結構質量控制流程,可根據(jù)項目實際情況編制ITP計劃;

9、英語聽說讀寫能力較強;

10、CWI、IWE或NACE證書者優(yōu)先。

篇2:結構設計工程師職位說明書

結構設計工程師職位說明書

職位名稱:結構設計工程師職位代碼所屬部門:工程技術部

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

組織制定工程項目的結構設計計劃,完成工程項目中結構設計相關方案。

工作內容:

-組織各專業(yè)人員收集結構設計資料,擬訂結構設計計劃,編寫專業(yè)設計調研報告,組織專業(yè)技術調研工作;

-在設計前進行現(xiàn)場結構勘測;

-組織編制結構設計文件、圖紙;

-編寫設計說明書和圖紙目錄;

-承擔方案設計中的結構設計工作;

-對設計圖紙的結構方面進行初審;

-主持結構施工的技術交底工作;

-配合現(xiàn)場施工、質量檢驗、竣工驗收、設計回訪及設計技術總結工作。

任職資格:

教育背景:

◆建筑學相關專業(yè)本科以上學歷。

經(jīng)驗:

◆5年以上建筑設計工作經(jīng)驗,有現(xiàn)場施工經(jīng)驗。

技能技巧:

◆精通運用AutoCAD軟件;

◆有良好的現(xiàn)場勘測能力、對設計方案的結構調整能力;

◆熟知建筑類相關的法律條規(guī);

◆熟悉各類工程建筑體的內外結構及施工過程中建筑體的安全知識。

態(tài)度:

◆嚴謹細致,責任心和韌性強;

◆分析能力、邏輯思維能力強;

◆具有極強的敬業(yè)精神;

◆有較強的溝通、協(xié)調能力,有職業(yè)道德。

工作條件:

工作場所:辦公室、工作場所及施工現(xiàn)場。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:集團公司結構工程師職位描述

集團公司結構工程師職位描述:

崗位工作職責:

1、參與編寫項目工程的節(jié)點計劃,及時上報工程進度節(jié)點,規(guī)范執(zhí)行、模塊化管理,獨立完成算量套價;

2、監(jiān)督工程施工,對工程進度及變更進行有效控制,確保安全生產;

3、參與工程項目設計和施工圖審核,并會同有關部門鑒定設計、監(jiān)理、材料設備定購和施工合同,審核預決算工程量;

4、提出與項目有關的結構、配套專業(yè)的設計標準及設備產品要求;

5、參與工程各階段的驗收,特別是項目竣工驗收,并辦理相關手續(xù),督促施工單位做好竣工資料;

6、配合招標專員編制招標清單,完成談判任務;

7、負責質量保證期內的質量維修及相關統(tǒng)計分析工作;

8、定時巡查現(xiàn)場,核對現(xiàn)場與圖紙差異,撰寫周報;

9、完成領導交辦其他工作任務。

基本要求:

1、本科或以上學歷,工民建、土木工程等相關專業(yè),有結構工程師證;

2、5年以上大型地產公司從業(yè)經(jīng)歷,至少3年主管工程師相關崗位工作經(jīng)驗,具有本地區(qū)房地產公司同崗位項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具項目施工全流程管控經(jīng)驗,有統(tǒng)籌單個項目工程管理經(jīng)驗優(yōu)先。

4、良好的溝通協(xié)調、統(tǒng)籌、團隊管理能力;

5、熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設程序政策;

6、認同公司企業(yè)文化,責任心強,思維靈活,具備良好的職業(yè)操守,有奉獻精神,承壓能力強。

福利待遇:

1、工資面議;

2、其他獎金福利:通訊補貼、午餐補貼、年終獎金等。