CAS數(shù)字化主管設(shè)計師廣汽研究院廣州汽車集團(tuán)股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)CAS數(shù)字化團(tuán)隊與其它專業(yè)組橫向溝通;

2、負(fù)責(zé)技術(shù)上帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項目數(shù)字化概念模型的開發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)上統(tǒng)籌制定整車數(shù)字化概念模型開發(fā)策略、計劃,控制數(shù)據(jù)質(zhì)量和項目風(fēng)險;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)上統(tǒng)籌團(tuán)隊推進(jìn)數(shù)字化概念模型開發(fā)關(guān)鍵問題的解決;

5、負(fù)責(zé)組織CAS設(shè)計團(tuán)隊內(nèi)部技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體專業(yè)技能水平。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計或車輛等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有帶領(lǐng)團(tuán)隊主責(zé)優(yōu)秀項目經(jīng)驗,有海外工作背景優(yōu)先;3、熟悉汽車研發(fā)流程,對工作有責(zé)任心,對新技術(shù)有前瞻性敏感度,學(xué)習(xí)能力強,邏輯思維清晰,有團(tuán)隊溝通協(xié)作精神;

4、有編程和掌握參數(shù)化設(shè)計特長優(yōu)先;

5、熟練掌握ALIAS/MAYA/3DMAX/ICEM等相關(guān)3D軟件的一種或幾種,掌握VRED/SHOWCASE等其中一種或多種相關(guān)渲染軟件;

6、良好的英文表達(dá)和交流能力優(yōu)先。

篇2:設(shè)計公司經(jīng)理主管副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

(1)要求設(shè)計公司設(shè)計員嚴(yán)格按照燃?xì)夤こ淘O(shè)計有關(guān)法律法規(guī),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),地方文件等設(shè)計,使設(shè)計盡量滿足國家有關(guān)法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn),文件。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”,可行性研究報告中要有相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容,初步設(shè)計中須有《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》,并將安全注意事項落實到施工圖設(shè)計中。

(3)對建設(shè)項目應(yīng)開展安全衛(wèi)生預(yù)評價工作,確保建設(shè)項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施以及設(shè)計符合國家有關(guān)安全、燃?xì)夥煞ㄒ?guī)標(biāo)準(zhǔn)。

(4)指導(dǎo)設(shè)計人員在設(shè)計中在安全的前提下盡可能采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料,將危害消除在生產(chǎn)過程中,生產(chǎn)工藝達(dá)到本質(zhì)安全化。

(5)接到新建、改建、擴(kuò)建生產(chǎn)設(shè)備或改造工藝流程等工程設(shè)計時,需審核設(shè)計公司及設(shè)計員(或設(shè)計工程師)是否具備相應(yīng)資質(zhì),在設(shè)計公司及設(shè)計員(或設(shè)計工程師)具備相應(yīng)資質(zhì)的前提下,方可進(jìn)行接受并開展此類工程設(shè)計,并嚴(yán)格按照燃?xì)庑袠I(yè)現(xiàn)行法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(6)如明知本單位無相應(yīng)資質(zhì)而接某工程設(shè)計,或強行分配給無資質(zhì)的下屬設(shè)計員進(jìn)行有關(guān)設(shè)計的,需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(7)督促設(shè)計審核工程師對有關(guān)設(shè)計進(jìn)行審核,爭取設(shè)計盡量滿足法律、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

(8)需對新進(jìn)設(shè)計人員進(jìn)行資質(zhì)培訓(xùn)、認(rèn)定,確保其有設(shè)計資質(zhì),并持證上崗。

(9)對因本設(shè)計公司設(shè)計存在安全隱患造成的事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(10)對本部門內(nèi)部安全工作(包括消防安全工作)負(fù)責(zé)。

篇3:建筑設(shè)計公司行政主管崗位說明書

建筑工程設(shè)計公司行政主管崗位說明書

崗位名稱:行政主管

崗位定員:1人

直接上司:行政部經(jīng)理

直接下級:行政主辦、商務(wù)主辦、檔案管理員、清潔工

工作內(nèi)容

1、編制部門工作計劃,對實施全過程進(jìn)行管理監(jiān)控;

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、作業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督考核工作;

3、負(fù)責(zé)辦理公司員工的應(yīng)聘面試、晉級評定、績效考核、離職審核等工作;

4、負(fù)責(zé)審核員工入職、離職及人事調(diào)動手續(xù)辦理工作;

5、協(xié)助行政經(jīng)理核定員工工資與福利待遇,實現(xiàn)員工勞動工資、福利待遇的合理化;

6、負(fù)責(zé)公司管理文件的擬訂、校對、編號、下發(fā)工作;

7、監(jiān)督、檢查公司固定資產(chǎn)管理工作,確保公司資產(chǎn)的保值、增值;

8、具體指導(dǎo)公司的商務(wù)建設(shè);

9、完成行政部經(jīng)理下達(dá)的其他份內(nèi)的工作;

工作權(quán)限

1、有對行政文員和商務(wù)文員以下級的人事任免的提名權(quán);

2、行政經(jīng)理暫缺時代行其職;

任職資格

專業(yè)要求:大學(xué)本科以上,管理相關(guān)專業(yè);

經(jīng)驗要求:5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理工作經(jīng)驗

知識技能:通曉企業(yè)人事行政管理、了解服務(wù)咨詢行業(yè)相關(guān)知識

性別年齡:性別不限,年齡30-40歲