設(shè)備動力部經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)備動力部經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司的制冷系統(tǒng)、空調(diào)凈化系統(tǒng)、公用介質(zhì)(乙二醇、真空、壓縮空氣、蒸汽、冷熱水等)及動力設(shè)備設(shè)施的運行管理;
2.保證設(shè)備設(shè)施符合GMP,GSP等各項管理規(guī)范要求,有效滿足公司生產(chǎn)、生活,物流需要;
3.依據(jù)部門規(guī)劃,負責(zé)組織、制定本區(qū)域的年度工作計劃、月度工作計劃;
4.按照部門制定的年度管理目標和經(jīng)濟指標,分解本管理區(qū)域的工作任務(wù)到個人并組織施實;
5.根據(jù)車間生產(chǎn)需求,組織工程師和班組人員確保動力設(shè)備及公用設(shè)施正常運行,保證生產(chǎn)車間公用介質(zhì)正常供給,加強對員工操作規(guī)程監(jiān)管,提高設(shè)備運行保障率;
6.制定維修計劃和備件計劃;做到以預(yù)防性維修為主要職責(zé)目標;完善備件等物料的審核、追蹤、儲存、使用、核算的管理;
7.制定動力設(shè)備和設(shè)施改造方案及項目實施工作;
8..制定運行系統(tǒng)指標考核體系,對設(shè)備運行情況定期分析統(tǒng)計;制定動力運行體系各項管理制度以及技術(shù)文件;
任職要求:
1.至少10年以上動力設(shè)備管理經(jīng)驗,安全運行管理經(jīng)驗;
2.制冷,潔凈空調(diào)等相關(guān)專業(yè);
3.熟練操作各種辦公軟件,CAD繪圖等
4.良好英語聽說讀寫能力
5.準確、及時傳達或獲取業(yè)務(wù)領(lǐng)域必要信息,并合理組織、調(diào)配資源,保證業(yè)務(wù)順暢進行;
6.能夠應(yīng)公司業(yè)務(wù)、技術(shù)發(fā)展需求,及時、有效地獲取業(yè)務(wù)所需知識與技能,并應(yīng)用于業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司的制冷系統(tǒng)、空調(diào)凈化系統(tǒng)、公用介質(zhì)(乙二醇、真空、壓縮空氣、蒸汽、冷熱水等)及動力設(shè)備設(shè)施的運行管理;
2.保證設(shè)備設(shè)施符合GMP,GSP等各項管理規(guī)范要求,有效滿足公司生產(chǎn)、生活,物流需要;
3.依據(jù)部門規(guī)劃,負責(zé)組織、制定本區(qū)域的年度工作計劃、月度工作計劃;
4.按照部門制定的年度管理目標和經(jīng)濟指標,分解本管理區(qū)域的工作任務(wù)到個人并組織施實;
5.根據(jù)車間生產(chǎn)需求,組織工程師和班組人員確保動力設(shè)備及公用設(shè)施正常運行,保證生產(chǎn)車間公用介質(zhì)正常供給,加強對員工操作規(guī)程監(jiān)管,提高設(shè)備運行保障率;
6.制定維修計劃和備件計劃;做到以預(yù)防性維修為主要職責(zé)目標;完善備件等物料的審核、追蹤、儲存、使用、核算的管理;
7.制定動力設(shè)備和設(shè)施改造方案及項目實施工作;
8..制定運行系統(tǒng)指標考核體系,對設(shè)備運行情況定期分析統(tǒng)計;制定動力運行體系各項管理制度以及技術(shù)文件;
任職要求:
1.至少10年以上動力設(shè)備管理經(jīng)驗,安全運行管理經(jīng)驗;
2.制冷,潔凈空調(diào)等相關(guān)專業(yè);
3.熟練操作各種辦公軟件,CAD繪圖等
4.良好英語聽說讀寫能力
5.準確、及時傳達或獲取業(yè)務(wù)領(lǐng)域必要信息,并合理組織、調(diào)配資源,保證業(yè)務(wù)順暢進行;
6.能夠應(yīng)公司業(yè)務(wù)、技術(shù)發(fā)展需求,及時、有效地獲取業(yè)務(wù)所需知識與技能,并應(yīng)用于業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
篇2:設(shè)備動力部副經(jīng)理工作職責(zé)
設(shè)備動力部副經(jīng)理應(yīng)協(xié)助設(shè)備動力部經(jīng)理在分工范圍內(nèi)開展相關(guān)工作,對分工范圍內(nèi)的工作負責(zé)。設(shè)備動力部副經(jīng)理必須熟練掌握設(shè)備安全運轉(zhuǎn)的專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。
(一)、崗位職責(zé)
1、積極配合機設(shè)備動力部經(jīng)理開展設(shè)備、動力管理等工作,保證其符合國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范要求。
2、按照分工要求,在分工范圍內(nèi)完成或組織完成相應(yīng)的工作。
3、按照分工要求及時組織進行設(shè)備、動力管理檢查,發(fā)現(xiàn)公司使用的設(shè)備、設(shè)施不符合有關(guān)規(guī)定時,設(shè)備動力部副經(jīng)理要立即責(zé)令使用單位整改并監(jiān)督執(zhí)行。
4、發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員不適宜擔(dān)任相關(guān)崗位工作時,及時向有關(guān)部門匯報。
5、設(shè)備動力部經(jīng)理未在崗位時,設(shè)備動力部副經(jīng)理應(yīng)根據(jù)安排承擔(dān)經(jīng)理職責(zé),保證相關(guān)工作的連續(xù)性。
6、會同有關(guān)部門審查各車間及公司設(shè)備大小修計劃、檢修方案、施工安全措施,監(jiān)督檢修質(zhì)量,參與大修竣工的驗收工作;參與設(shè)備的安裝試車及驗收工作。
7、按照分工要求,及時制定規(guī)程、措施,保證其符合有關(guān)規(guī)定要求。
8、及時向設(shè)備動力部經(jīng)理提出改進工作的具體建議。
9、必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。
(一)、責(zé)任追究
1、有下列行為之一的,給予設(shè)備動力部副經(jīng)理警告處分;告成嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(1)、違章指揮工人或者強令工作違章、冒險作業(yè)的;
(2)、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;
(3)、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;
(4)、拒不執(zhí)行安全監(jiān)察指令的。
2、公司發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予設(shè)備動力部副經(jīng)理降級直至開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(1)、不按照規(guī)定及時、如實報告事故的;
(2)、偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的;
(3)、阻礙、干涉事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
3、設(shè)備動力部副經(jīng)理對分工范圍內(nèi)公司的設(shè)備、設(shè)施管理負直接責(zé)任或主要責(zé)任。
4、公司在生產(chǎn)中使用不符合規(guī)定要求的設(shè)備,設(shè)備動力部副經(jīng)理應(yīng)負重要責(zé)任。
5、按照分工未及時對現(xiàn)場設(shè)備、動力系統(tǒng)安全檢查工作進行監(jiān)督,或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題未及時監(jiān)督解決的,設(shè)備動力部副經(jīng)理負直接責(zé)任。
7、因設(shè)備動力部下達決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或造成經(jīng)濟損失的,設(shè)備動力部副經(jīng)理負直接責(zé)任。
8、未完成分工范圍內(nèi)的工作,設(shè)備動力部副經(jīng)理負直接責(zé)任。
篇3:設(shè)備動力部經(jīng)理工作職責(zé)
一、經(jīng)理
設(shè)備動力部經(jīng)理是公司設(shè)備動力管理的主要負責(zé)人,負責(zé)公司設(shè)備、動力管理工作。設(shè)備動力部經(jīng)理必須熟練掌握設(shè)備安全運轉(zhuǎn)的專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。
(一)、崗位職責(zé)
1、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)在設(shè)備、動力管理方面貫徹落實國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定,搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。
2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備動力部對公司設(shè)備、設(shè)施進行管理。
3、負責(zé)組織制定本部室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度并按規(guī)定進行考核。
4、發(fā)現(xiàn)公司使用的設(shè)備不符合有關(guān)規(guī)定時,要令其停止使用。
5、發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員不適宜擔(dān)任相關(guān)崗位的工作時,要及時向有關(guān)部門匯報。
6、發(fā)現(xiàn)有故意損壞設(shè)備、動力安全設(shè)施的現(xiàn)象或影響到正常安全生產(chǎn)管理的行為時,要立即制止,并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
7、配合有關(guān)部室進行設(shè)備的進貨驗收,保證采購設(shè)備符合規(guī)定要求。
8、根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃,綜合考慮,合理安排對設(shè)備的檢修工作等,確保公司安全生產(chǎn)。
9、負責(zé)會同有關(guān)部門審查各車間及公司設(shè)備大小修計劃、檢修方案、施工安全措施,監(jiān)督檢修質(zhì)量,參與大修竣工的驗收工作;參與設(shè)備的安裝試車驗收工作。
10、定期組織本部室人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,熟悉、掌握公司設(shè)備的工作性能和維護要求。
11、定期組織排查公司在設(shè)備、動力范圍內(nèi)的安全隱患,制定有效的整改措施。
12、在對制定的規(guī)程、措施進行審查時要嚴格把關(guān),保證其符合公司設(shè)備管理實際及有關(guān)規(guī)定要求。
13、經(jīng)常深入現(xiàn)場,組織對現(xiàn)場的設(shè)備、設(shè)施的完好等進行檢查,及時解決現(xiàn)場存在的問題,保證設(shè)備、設(shè)施符合有關(guān)規(guī)定要求。
14、每月至少應(yīng)組織三次設(shè)備、設(shè)施的安全大檢查,及時消除設(shè)備設(shè)施安全隱患。
15、負責(zé)組織整理起重機械、壓力容器等特種設(shè)備的管理臺帳,及時聯(lián)系上級主管部門對特種設(shè)備進行定期檢驗,并監(jiān)督各車間對特種設(shè)備的管理工作。
16、參與編制“雨季四防”、“冬季四防”等計劃、措施,并監(jiān)督實施。
17、負責(zé)組織建立公司設(shè)備、設(shè)施技術(shù)檔案和臺帳。監(jiān)督各車間對設(shè)備、設(shè)施技術(shù)檔案及臺帳的管理工作,并定期收集、匯總,確保檔案和臺帳的帳物相符。
18、負責(zé)公司設(shè)備、動力安全質(zhì)量標準化的檢查、評比。
19、積極在全公司推廣設(shè)備、動力安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新設(shè)備,開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)。
20、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
20、必須盡職責(zé)任,杜絕“三違”現(xiàn)象。
(二)、責(zé)任追究
1、有下列行為之一的,給予設(shè)備動力部經(jīng)理警告處分;造成嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(1)、違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;
(2)、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;
(3)、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;
(4)、拒不執(zhí)行安全監(jiān)察指令的。
2、公司發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予設(shè)備動力部經(jīng)理降級直至開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任:
(1)、不按照規(guī)定及時、如實報告事故的;
(2)、偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的;
(3)、阻礙、干涉事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
3、未及時組織分工范圍內(nèi)的重大事故隱患排查的,給予記過直至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未進行有效治理的,給予記大過直接撤職的處分。
對排查出的事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,給予撤職直至的開除的處分。
4、設(shè)備動力部經(jīng)理對公司的設(shè)備動力管理負直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5、公司在生產(chǎn)中,使用不符合規(guī)定要求的設(shè)備,設(shè)備動力部經(jīng)理負管理責(zé)任。
6、公司設(shè)備檢修計劃不合理,或不按規(guī)定對設(shè)備進行檢修的,設(shè)備動力部經(jīng)理負管理責(zé)任。
7、因設(shè)備動力部下達的決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或造成經(jīng)濟損失的,設(shè)備動力部經(jīng)理負主要責(zé)任。
8、在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的,設(shè)備動力部經(jīng)理負直接責(zé)任。
9、對現(xiàn)場的設(shè)備、設(shè)施的安全、完好等檢查不及時,由此造成的后果,設(shè)備動力部經(jīng)理負管理責(zé)任。
10、未組織制定本部室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度,或未按規(guī)定進行考核的,設(shè)備動力部經(jīng)理負直接責(zé)任。
11、未建立公司設(shè)備、設(shè)施技術(shù)檔案或不完善,造成影響的,設(shè)備動力部經(jīng)理負直接責(zé)任。
12、外出期間未明確專人代行職權(quán),設(shè)備動力部經(jīng)理負直接責(zé)任。
13、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,設(shè)備動力部經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,設(shè)備動力部經(jīng)理負直接責(zé)任。