網絡培訓講師浙江華為浙江華為通信技術有限公司,ICT學堂,浙江華為,華為崗位職責:

負責華為數通、接入等產品線全球客戶培訓交付以及課程開發(fā)工作;

任職要求:

學歷

全日制本科及以上學歷,通信、計算機、電子類相關專業(yè)畢業(yè);

工作年限

2年以上通信行業(yè)網絡相關工作經歷,有工程經驗優(yōu)先;

素質能力要求:

1、具有優(yōu)秀的學習能力,能夠較好的進行自我學習規(guī)劃、并對進行知識應用;

2、具有優(yōu)秀的抗壓能力,適應短期的國內及海外出差;

3、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力,善于傾聽和反饋,具備較好的人際理解力;

4、CET-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達流利,能以英語作為主要工作語言;

專業(yè)知識、技能要求:

1、熟悉華為數通設備操作(路由交換設備,ipran,防火墻,PTN等)以及常用協(xié)議;熟悉國內外運營商主流網絡架構(城域網、移動承載網等)且有2年以上維護經驗;

2、有FTTX工程實施經驗;固網接入網(ADSL/VDSL)、光接入產品(GPON/EPON)或者安全(防火墻)經驗者且有2年以上維護經驗,數通經驗可適當放寬;

3、熟悉國內外運營商主營業(yè)務并能根據業(yè)務現(xiàn)象定位故障,有數通接入相關證書及托業(yè)證書者優(yōu)先錄取。

篇2:某酒店培訓網絡管理制度

酒店培訓網絡管理制度

1.推行從總經理至基層員工的由各級管理人員和服務技術能手組成的培訓網絡,該網絡由總經理、部門經理、主管或領班、員工四個級別組成。

2.在各部門指定一名管理人員擔任兼職培訓主管人員,指派一名具有培訓工作經驗的中層管理人員或服務技術能手擔任兼職培訓師。

3.部門培訓主管人員負責本部門年度、季度、月度培訓計劃的制定,培訓活動的策劃以及培訓管理工作;部門培訓師負責組織實施各項培訓活動并負責"自我管理小組"的組建、運作和管理工作。

4.人力資源部每月定期召集部門培訓主管人員和培訓師參加的培訓工作研討會,其主要任務是研究培訓工作的進展情況,解決存在問題,提出新的任務,協(xié)調工作關系,提高培訓技巧。

5.人力資源部負責全店培訓工作的管理和監(jiān)督工作,協(xié)助部門制定培訓計劃和舉辦培訓活動,各部門每月定期將次月的培訓計劃以表格形式交培訓部,人力資源部據此安排人員赴部門檢查和指導。

6.人力資源部將每月對部門培訓主管和培訓師的工作業(yè)績進行鑒定和評估,并以此作為評選年度優(yōu)秀培訓主管和優(yōu)秀培訓師的依據。

篇3:公司企業(yè)網絡培訓室管理制度

公司(企業(yè))網絡培訓室管理制度

一目的:為了規(guī)范企業(yè)管理,打造優(yōu)秀員工隊伍,促進企業(yè)的良性發(fā)展,根據企業(yè)發(fā)展需要,特制定本管理制度。

2服務范圍:

2.1向公司員工提供計算器操作維護相關技能培訓,以滿足公司人力資源需求

2.2向公司在職員工提供信息瀏覽、信息查詢、網絡休閑、收發(fā)電子郵件、主頁制作域名申請,虛擬主機等因特網信息服務。

3權責單位:

3.1管理課:負責人員培訓計劃管理及計算器安全使用管理;

3.2資料課:負責人員培訓施教及計算器保養(yǎng)維護管理。

4作業(yè)內容

4.1加強本網絡培訓室的管理和信息安全規(guī)范管理,結合本網絡培訓室的實際情況,作以下規(guī)定:

4.1.1本網絡培訓室限于本公司在職員工使用,進入網絡培訓室任何人必須遵循管理人員管理,不服從者管理人員有權拒絕其使用及進入。

4.1.2絡網培訓室里嚴禁帶零食,抽煙,大聲喧嘩,打鬧及有影響他人的言語、行為、舉動等。

4.1.3計算機上或計算機桌上嚴禁存放導致安全隱患的東西,若因此造成公司損失,將追究責任,由個人承擔全部損失費用

4.1.4網絡培訓室除計劃上課培訓時間外,網絡培訓室開放時間:

4.1.4.1正常上班日18:00-23:00

4.1.4.2全日假日08:00-23:00

4.1.4.3春節(jié)開放3天通宵(即正月初一,初二,初三)

4.1.4.4當計劃培訓時間與開放時間沖突時,則取消開放時間

4.1.5綱絡培訓室由專人管理,開放使用必須收取一定管理費用,作為公司員工福利金運用。

4.1.5.1收費標準為2元/每小時

收費時間依《網絡管理收費系統(tǒng)軟件》計時,以實際上網時間計算,不足15分鐘計15分鐘,超15鐘不足30分鐘依半小時計,超30分鐘以1小時計,例:a.實際上網時間5分鐘計15分鐘;b.實際上網18分鐘計半小時。C.實際上網1小時零45分鐘計2小時。

1.1.2當計算機出現(xiàn)故障時,非專業(yè)人員嚴禁打開機箱維修或刪增程序。

1.1.3公用計算機中不提倡存放個人文件檔案,由自己保管好,管理人員對其存放文件的安全性及有效性不作任何擔保。

1.1.4沒有人使用的機臺必須切斷電源,使用人員必須做到人離機關,節(jié)約用電。

1.1.5管理人員下班時必須清理埸所,地面每天打掃,計算機桌、顯示器、計算機機箱、鍵盤等每周清潔二次

1.2做到八不:

1.2.1不利用公眾信息網絡進行危害國家安全、泄露國家秘密等違法犯罪活動;

1.2.2不擅自制作、復制、查閱、傳播迷信、淫穢、色情等影響社會秩序、侵犯社會公共利益及公民合法權益的行為;

1.2.3不利用計算機進行賭博活動;

1.2.4不利用光盤、軟盤從事計算機游戲;

1.2.5不利用計算機從事危害計算機信息網絡安全活動;

1.2.6不擅自提高規(guī)定的收費標準。

1.2.7不隨地吐痰,亂扔垃圾.

1.2.8不損壞公物,損壞照價賠償

1.3安全措施:

1.3.1在網絡教育訓練室的每臺機均安裝殺毒軟件,防止網絡病毒程序和黑客程序;

1.3.2客戶端不安裝光驅和軟驅,防止員工用自帶光盤玩計算機游戲、用軟盤拷貝明令禁止的信息;

1.3.3員工要拷貝文件、數據,必須經過本網絡培訓室安全管理人員的審核,有權拒絕復制明令禁止的信息,并由網絡培訓室安全人員進行拷貝操作;

1.3.4服從公安、電信、文化、工商、稅務部門的領導、檢查、監(jiān)督、做到合法經營;

1.4服務人員定期走巡客戶機,如果有違規(guī)行為,立即制止。

本制度經總經理核準后實施,修改亦同。