硬件負責人建立和優化部門人員梯隊,提升部門凝聚力,建立部門制度和規則

負責部門人員優化和績效考核

提升部門研發水平

能沖在一線解決問題或者組織人員快速解決問題

負責產品整體解決方案的設計和研發管理;

負責新產品的技術研究和落地;建立和優化部門人員梯隊,提升部門凝聚力,建立部門制度和規則

負責部門人員優化和績效考核

提升部門研發水平

能沖在一線解決問題或者組織人員快速解決問題

負責產品整體解決方案的設計和研發管理;

負責新產品的技術研究和落地;

篇2:硬件負責人崗位職責硬件負責人職責任職要求

硬件負責人崗位職責

崗位職責:

1、全面負責硬件業務的產品定義,研發,供應鏈及量產,品控及售后工作;

2、全程主導研發工作,指導團隊做好新技術新功能的預研及實現,新項目的風險評估。

3、管理硬件團隊日常工作事務,包括工作安排、部門流程優化、跨部門協調等工作;

崗位要求:

1、有獨立負責過多款智能硬件產品,以及10萬臺級別量產經驗;

2、管理過30人以上團隊,有10年以上硬件項目管理,硬件團隊管理相關工作經驗;

3、熟悉電子、電機領域相關供應鏈,OEM,ODM及相關資源;

篇3:零售硬件負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

負責零售硬件相關工作

工作內容：

1）硬件選品、品控及產品體系的搭建

2）硬件供應商管理，負責公司與硬件供應商對接工作

3）硬件代運營及交付流程梳理

基本要求：

1）視野開闊，接觸過硬件相關工作，了解零售收銀硬件更佳；

2）5年以上工作經驗，其中3年以上互聯網工作經驗；

3）學習能力強

4）具備較強的邏輯思維能力和數據分析與運營能力；

5）極強的溝通、協調、說服能力，出色的團隊合作精神，服務意識強。