崗位外包銷售總監北京斗米優聘科技發展有限公司北京斗米優聘科技發展有限公司,斗米,斗米優聘崗位職責:

1、依據部門年度目標制定KA團隊銷售目標,進行目標分解和分配且保證進度達成,以完成年度業績為最終目標;

2、負責KA團隊管理,提升團隊大客戶開發、維護、留存能力;

3、負責團隊文化建設,建立良好的工作氛圍;

4、協調公司資源,提升團隊工作效率,促進跨部門協作;

5、跟進客戶后續外包服務,在交付、客情維護上及時跟進并優化改進。

任職要求:

1、本科以上學歷,五年以上KA銷售經驗,熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務模式;

2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;

3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務解決方案;

4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨立搭建團隊候選人優先;

5、優秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業務從0-1有強烈的成功欲望和自驅力,愿與創業型公司一起發展。

篇2:外包銷售崗位職責外包銷售職責任職要求

外包銷售崗位職責

外包銷售經理上海慧恩教育科技有限公司上海慧恩教育科技有限公司,慧恩

崗位內容:

1、負責人事外包及勞務派遣業務推動執行;

2、尋找潛在客戶,包括銷售渠道的建立、銷售線索搜集、前期項目咨詢,提交項目方案,實現銷售目標等;

3、深入挖掘原有客戶的人事外包需求,保持與客戶的良好合作關系;

4、負責人力外包供應商日常管理和評估,協調業務與人力外包供應商的溝通和問題解決;

5、配合上級領導完成與銷售相關的工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,有人力資源行業外包工作經驗;

2、2年以上人事外包行業銷售從業經驗;

3、有客戶談判工作經驗,有較強的溝通能力、業務開拓能力;

4、熟練使用office軟件,能接受出差。

篇3:人事外包銷售崗位職責任職要求

人事外包銷售崗位職責

職責描述:

1、收集業務需求信息和客戶需求,進行市場開拓,掌握行業動態;

2、拓展、銷售人事外包產品,例如:人事代理、招聘外包、勞務派遣、靈活用工等;

3、根據公司下發的銷售目標,通過各種方式拓展業務,完成銷售目標;

4、積極開發新客戶,同時與已簽約客戶保持良好、持續的溝通;

5、協調后續服務中的各種問題,確保為客戶提供及時、準確的服務;

6、完成領導交辦的其他事物。

任職資格:

1、性別不限,專科以上學歷,人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業優先;

2、人力資源、咨詢、培訓、獵頭、保險公司、體檢機構或同行業一年以上工作經驗者優先;

3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作,精通Word、Excel、PowerPoint的使用;

4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情,思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力;

5、認真細致、勤懇務實,具有團隊合作精神,能接受較大工作壓力。

人事外包銷售崗位