HRBP經理(研發及技術事業群)中控智慧科技股份有限公司中控智慧科技股份有限公司,中控智慧,中控智慧科技股份有限公司,中控科技職位描述:

1、貼近組織發展,熟悉制造業研發部門痛點及需求,通過人力資源領域各模塊的運作,促進業務目標的達成;

2、為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;

3、領導人力資源項目的立項調研、策劃、實施、監控與評估,合理運用項目管理體系和方法來提升人力資源效能;

4、建設溝通渠道,協調內部關系,保證組織的持續健康成長。

任職資格:

1、28-35歲,人力資源、管理學等相關專業全日制大專以上學歷,3年以上中等規模企業人力資源管理崗位經驗;有軟硬件研發型企業經歷者優先;

2、熟悉3個以上的人力資源模塊,優先需求招聘、培訓、績效模塊,有相關體系的搭建、優化、統籌管理經驗;

3、掌握相關模塊管理工具及方法論,持續提升團隊人力資源素養;

4、具備業務思維,有跨領域解決方案設計與推動能力;

5、有強烈的好奇心與持續學習欲望,英語熟練者優先。

篇2:技術研發部長崗位安全職責

1技術研發部長為公司技術系統安全第一責任人,對企業生產中的技術設計安全問題和管轄范圍的安全工作全面負責。

2組織開展安全技術研究工作,積極采用先進技術和安全防護裝置,組織研究落實重大事故隱患的整改方案。

3組織新工程或新設備以及技術改造項目的設計、施工和投產時,做到安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

4審查設備運行的安全技術規程和安全措施項目,保證技術設計切實可行。

5研究和開發新產品,先作出安全評價,提出安全措施,采用新技術,首先審核技術的安全可靠性。

6機械設計過程中負責設計部件的安全防護裝置可靠、實用。

7推廣安全生產新工藝、新技術,淘汰落后的相對危險的設備改造,研發方案。

8組織對新建、改建、擴建技改項目中的危險源進行辨識,提出管控措施。

9推廣安全生產新工藝、新技術,淘汰落后的相對危險的設備。

10其它安全職責。

篇3:技術研發設計部安全生產職責

1、編制或修訂技術作業規程或工藝技術規程時必須符合安全生產的要求,并將經常督促檢查執行;

2、制定長遠發展計劃,編制全長技術措施計劃;

3、嚴格執行安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用的原則;

4、組織并督促各生產單位對生產操作工人的技術訓練;

5、負責組織開展安全技術和研究工作,積極采用安全生產的新技術、新工藝和新材料,提高本質安全;

6、在建設項目和技術改造項目設計時,嚴格執行“三同時”規定和國家安全技術規范;

7、負責勞動保護專項措施項目的設計工作;

8、組織設計審查時,應有安全技術、消防、工業衛生等部門參加;

9、在編制設計規劃方案時,應有安全衛生專篇。