產品組長崗位職責
產品組長廈門市直播吧信息技術有限公司廈門市直播吧信息技術有限公司,直播吧,直播吧工作職責:
1.帶領產品組進行直播吧等的產品策劃工作,進行解決方案輸出,產品規劃、產品設計到實施推動;
2.分析競品解決方案及產品,推動產品及解決方案的持續更新和優化;
3.調研用戶需求,分析、歸納,給出明確的產品優化建議;
4.規劃、分配以及考核產品組任務。
任職要求:
1.籃球和足球迷;
2.工科專業,本科以上學歷;
3.5年以上互聯網公司產品相關工作經驗,有管理經驗優先;
4.具備相關技術背景或云計算相關產品規劃設計經驗,有產品研發經驗者優先;
5.體育行業互聯網產品設計經驗優先;
6.具備優秀的文檔能力,清晰明了地表達架構意圖,能夠熟練編寫各類技術文檔;
7.具有良好的學習能力、溝通能力、團隊合作意識、協調及資源整合能力;
8.強烈的責任心與主動性,對所負責工作有主人翁意識,并能自我驅動成長。
篇2:新產品項目組長崗位工作說明書（2）
新產品項目組長崗位工作說明書(二)
一、崗位標識信息
崗位名稱:新產品項目組長
隸屬部門:新產品開發部
崗位編碼:
直接上級:總工程師工資等級:
直接下級:新品開發工程師
可輪換崗位:技術顧問
分析日期:
二、崗位工作概述
負責制定已確立項目的開發方案并加以實施;負責已確立項目的市場開發,并為市場部提供相應的資料;負責安排和指導新產品開發工程師的工作。
三、工作職責與任務
(一)獨立負責新產品和新技術的開發1.通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料;2.統計新產品在市場的發展情況,進行市場預測;3.根據公司總體規劃和生產需要,挑選可行性較高的新產品作為開發對象,提出開發立項;4.撰寫《可行性報告》,填寫《新技術開發表》,并提交總工程師和總經理審批;5.結合公司設備設計新產品的工藝,確定重點和難點,確定新產品的檢驗標準、方法和手段;6.對新產品工藝中的難點進行實驗,確定并不斷修改具體實驗方法,提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單,確定項目所需的原材料并認定供應商;7.進行綜合性的全線制造實驗,并不斷改善工藝及制造方法;8.負責跟蹤前期生產,指導監督全部生產過程,及時解決生產中遇到的問題;9.產品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導、幫助生產系統人員進行生產,向市場部提供有關加工能力及價格的信息;10.參與售后服務,向客戶解答產品出現的問題。
(二)負責已確立新產品開發項目的市場開發1.定新產品市場開發的方向;2.計劃獲取市場份額。
(三)完成上級委派的其他任務
四工作績效標準
(一)新品和技術的開發要符合公司戰略的總體安排,研制的產品必須達到規范的技術成熟度;
(二)新產品的市場開發達到預期目標。
五、崗位工作關系
(一)內部關系1.所受監督:在公司總體規劃、重大決策、指派工作任務及重要文件審批方面,接受總工程師的指示和監督;2.所施監督:在新產品及其市場的開發方面,對新產品開發工程師有實施監督的責任;3.合作關系:在新技術與新產品開發、設備采購等方面,與制造部發生協作關系,在獲取市場需求信息等方面,與市場部發生協作關系,在確定新品的檢驗標準、方法及手段方面,與品質保證部發生聯系,在購買實驗用材料用品方面,與采購和財務部發生聯系。
(二)外部關系1.在了解新產品制造的專用設備信息方面,與相關設備供應商發生聯系;2.在開發市場時,與外部客戶發生聯系;3.在新技術、新產品開發的信息采集方面,與行業協會和業內企業及相關產品的企業發生聯系;4.在新產品的材料選擇方面,與材料供應商發生聯系。
六、崗位工作權限
(一)材料供應商的審核權或決定權;(二)對新產品開發方案的審核權或決定權;(三)在試生產過程中對執行工藝的監督權;(四)研制新產品時實驗方法和檢驗標準及方法的制訂權;(五)新產品市場的開發的審核權或額度內決定權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
約50%的時間在有空調的辦公室工作,其他時間需要到車間,會接觸到有刺激性的酸堿等氣體,存在噪音及輕微粉塵污染。
九、知識及教育水平要求
(一)銷售知識;(二)機械知識,了解設備原理;(三)擁有生產工藝技術方面的專業知識;(四)具備化工知識,了解藥液的化學性質;(五)熟悉計算機常用軟件應用及操作;(六)英語知識。
十、崗位技能要求
(一)熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理;(二)具備親自動手操作的能力;(三)迅速排解生產工藝問題的能力;(四)掌握銷售、財務和稅收制度方面的知識;(五)具備良好的英文閱讀與理解能力,英文聽說能力強者更佳。
十一、工作經驗要求
大學本科畢業,化工、電子或機械專業背景,至少兩年以上相關工作驗。
十二、其他素質要求
要求具有較強的身體協調性,思維縝密,能夠承受較強的心理壓力。
篇3:產品組長崗位職責產品組長職責任職要求
產品組長崗位職責
產品組長主要職責
1、結合公司戰略發展,制定產品競爭策略和演化路徑;
2、深度參與產品規劃、設計工作、決策產品關鍵點;
3、深度參與產品視覺形象、交互體驗設計。
職位必備項
跳槽頻繁,一年一跳不考慮
年齡超過35歲不考慮
1、4年產品工作經驗,不一定有音樂類產品經驗,但主導過產品量級較大,具備一定大型產品團隊工作經歷;
2、熱愛產品特別是基于內容的產品,具備較強的產品領悟能力,能洞察產品缺陷和用戶需求,具備一定產品運營經歷為佳;
主要職責
1、結合公司戰略發展,制定產品競爭策略和演化路徑;
2、深度參與產品規劃、設計工作、決策產品關鍵點;
3、深度參與產品視覺形象、交互體驗設計。
職位必備項
跳槽頻繁,一年一跳不考慮
年齡超過35歲不考慮
1、4年產品工作經驗,不一定有音樂類產品經驗,但主導過產品量級較大,具備一定大型產品團隊工作經歷;
2、熱愛產品特別是基于內容的產品,具備較強的產品領悟能力,能洞察產品缺陷和用戶需求,具備一定產品運營經歷為佳;