系統(tǒng)開發(fā)助理經(jīng)理1、根據(jù)業(yè)務需求及IT建設戰(zhàn)略,規(guī)劃設計應用系統(tǒng)架構,支撐業(yè)務發(fā)展;

2、制定IT系統(tǒng)開發(fā)制度和標準,規(guī)范系統(tǒng)開發(fā)流程,規(guī)范各類開發(fā)文檔;

3、帶領開發(fā)團隊進行應用系統(tǒng)開發(fā)與測試,管理系統(tǒng)開發(fā)計劃和跟蹤進度等;

4、帶領開發(fā)團隊進行應用系統(tǒng)維護與支持,協(xié)調處理重大系統(tǒng)問題;

5、管理團隊成員的日常工作安排與績效,管理應用系統(tǒng)開發(fā)供應商。

崗位要求:

1、大學本科以上學歷,軟件工程、計算機相關專業(yè);

2、6年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,2年或以上項目管理經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商平臺工作經(jīng)驗,4年以上團隊管理經(jīng)驗,有保險行業(yè)相關軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、良好的溝通能力和團隊管理能力,能承受工作壓力,富有進取心;較強的需求分析和項目管理能力。有豐富的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的架構設計實踐經(jīng)驗,精通高可用、高性能的分布式系統(tǒng)架構設計,熟悉大數(shù)據(jù),人工智能,區(qū)塊鏈相關概念,有個人的理解該崗位需要有Java經(jīng)驗1、根據(jù)業(yè)務需求及IT建設戰(zhàn)略,規(guī)劃設計應用系統(tǒng)架構,支撐業(yè)務發(fā)展;

2、制定IT系統(tǒng)開發(fā)制度和標準,規(guī)范系統(tǒng)開發(fā)流程,規(guī)范各類開發(fā)文檔;

3、帶領開發(fā)團隊進行應用系統(tǒng)開發(fā)與測試,管理系統(tǒng)開發(fā)計劃和跟蹤進度等;

4、帶領開發(fā)團隊進行應用系統(tǒng)維護與支持,協(xié)調處理重大系統(tǒng)問題;

5、管理團隊成員的日常工作安排與績效,管理應用系統(tǒng)開發(fā)供應商。

崗位要求:

1、大學本科以上學歷,軟件工程、計算機相關專業(yè);

2、6年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,2年或以上項目管理經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商平臺工作經(jīng)驗,4年以上團隊管理經(jīng)驗,有保險行業(yè)相關軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、良好的溝通能力和團隊管理能力,能承受工作壓力,富有進取心;較強的需求分析和項目管理能力。有豐富的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的架構設計實踐經(jīng)驗,精通高可用、高性能的分布式系統(tǒng)架構設計,熟悉大數(shù)據(jù),人工智能,區(qū)塊鏈相關概念,有個人的理解

篇2:人力資源系統(tǒng)經(jīng)理職務說明書

人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理職務說明書

職位概要:

規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。

工作內容:

規(guī)劃、組織人力資源管理系統(tǒng);

進行人力資源管理系統(tǒng)的外購或自建決策分析;

對人力資源管理系統(tǒng)市場進行分析、確定采購方向;

整合公司資源,建造公司人力資源管理信息系統(tǒng);

管理、控制公司的人力資源信息系統(tǒng);

通過應用大型機、微機或網(wǎng)絡管理薪資及處理其他人力資源數(shù)據(jù)。

任職資格:

教育背景:

◆勞動經(jīng)濟、人力資源、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識、數(shù)據(jù)庫原理等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆4年以上相關工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉國家相關法律、法規(guī);

◆熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;

◆熟練使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

◆熟練使用HRIS或HRMS等管理軟件;

◆具有較高的英文水平。

態(tài)度:

◆人際關系良好,具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神;

◆性格外向,擅于與人溝通。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:汽車雨刷系統(tǒng)工程設備經(jīng)理崗位職責范本

1.參與評定審核潛在供應商。

2.審核平臺上的供應商和潛在供應商的質量體系。

3.要求供應商去完成經(jīng)常的審核。

4.執(zhí)行正確的指令。

5.和供應商一起提高產品質量。

6.實行系統(tǒng)全面的方法,確保各分公司供應商全都達到標準。

7.分析并確認供應商的官方證明(VDA6.1,QS9000,EAQF94)。

8.有責任跟蹤供應商的審核。

9.完成采購質量經(jīng)理和采購經(jīng)理安排下來的任務。