崗位職責:

1、配合分管副總及人力資源部制定、實施本部門規章制度及監督制度的執行;

2、制定設計技術、管理規范;

3、制定本部門年初項目總任務并組織實施;

4、組織各項規劃設計項目完成,建立良好的客戶關系,提高用戶滿意度。

5、遵守國家標準法規、規范、標準,實施規劃項目的招標,協助合同簽定及回款。

6、進行設計部策劃部團隊建設,制定其部門的工作職責、工作流程、工作計劃等,負責設計和策劃部門主任及人員的管理和考核,并實施監督;

7、配合總經理董事長及人力資源部完成本部門職員入職,培訓、轉正工作;

8、負責設計策劃部門員工的周報考評、月考核、年終考核等工作;

9、負責對部門員工進行業務指導和培訓;

10、負責對部門主任員工進行績效考核;

11、帶領設計團隊進行項目實地調研;

12、組織設計團隊進行方案研討

13、根據甲方要求邀請專家共同評審升報告;

14、組織設計策劃團隊進行規劃圖設計,可行性方案進行和最終審核;

15、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

有一定的管理經驗。

篇2:規劃設計總工程師崗位職責規劃設計總工程師職責任職要求

規劃設計總工程師崗位職責

崗位職責:

1、配合分管副總及人力資源部制定、實施本部門規章制度及監督制度的執行;

2、制定設計技術、管理規范;

3、制定本部門年初項目總任務并組織實施;

4、組織各項規劃設計項目完成,建立良好的客戶關系,提高用戶滿意度。

5、遵守國家標準法規、規范、標準,實施規劃項目的招標,協助合同簽定及回款。

6、進行設計部策劃部團隊建設,制定其部門的工作職責、工作流程、工作計劃等,負責設計和策劃部門主任及人員的管理和考核,并實施監督;

7、配合總經理董事長及人力資源部完成本部門職員入職,培訓、轉正工作;

8、負責設計策劃部門員工的周報考評、月考核、年終考核等工作;

9、負責對部門員工進行業務指導和培訓;

10、負責對部門主任員工進行績效考核;

11、帶領設計團隊進行項目實地調研;

12、組織設計團隊進行方案研討

13、根據甲方要求邀請專家共同評審升報告;

14、組織設計策劃團隊進行規劃圖設計,可行性方案進行和最終審核;

15、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

有一定的管理經驗。