信息化產(chǎn)品經(jīng)理成都新潮傳媒集團(tuán)股份有限公司成都新潮傳媒集團(tuán)股份有限公司,新潮傳媒,新潮傳媒西安,新潮小區(qū)職責(zé)描述:

1、對(duì)接集團(tuán)內(nèi)部某職能部門信息化需求,規(guī)劃部門產(chǎn)品體系,完成需求的收集、溝通、設(shè)

計(jì)、項(xiàng)目推進(jìn)、效果驗(yàn)收、線上故障跟進(jìn)、用戶反饋與產(chǎn)品運(yùn)營等全過程;

2、研究釘釘APP的開發(fā)者環(huán)境,所有信息化產(chǎn)品整合到釘釘工作臺(tái),無縫銜接,優(yōu)化員

工工作體驗(yàn);

3、有數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)和分析意識(shí),能參與關(guān)鍵數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)和梳理,給數(shù)據(jù)中臺(tái)的數(shù)據(jù)集成工作提供

參考;

4、數(shù)據(jù)埋點(diǎn),長期跟蹤產(chǎn)品運(yùn)行情況,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品;

5、與開發(fā)團(tuán)隊(duì)密切寫作,把控需求,控制變更,協(xié)調(diào)進(jìn)度,并對(duì)成果進(jìn)行驗(yàn)收。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年或以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的規(guī)劃及產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)信息化管理產(chǎn)品,有信息

化線上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(如OA、CRM、人力管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)共享系統(tǒng));

3.有獨(dú)立的產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及創(chuàng)新能力;熟練掌握原型Axure、Xmind、mindmanager以及

office辦公軟件等;

4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;

篇2:市場(chǎng)產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

市場(chǎng)產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

表單編號(hào):HR-003-1

崗位名稱:部門經(jīng)理

所屬部門:市場(chǎng)產(chǎn)品部

直接上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)

直接管轄范圍:市場(chǎng)產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責(zé)

1.部門組織和規(guī)劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標(biāo)職能。

4.制定,實(shí)施公司產(chǎn)品計(jì)劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監(jiān)督和實(shí)施部門工作計(jì)劃

4.制定和實(shí)施技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃

5.與公司其它部門協(xié)調(diào)及與其它公司進(jìn)行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項(xiàng)目的參與和實(shí)施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專業(yè)知識(shí)要求:計(jì)算機(jī)或通訊類相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識(shí)面

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個(gè)性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3、對(duì)IT業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)。

篇3:公司產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書

公司產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理

所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部

直接上級(jí):技術(shù)總監(jiān)

直接管轄范圍:開發(fā)部全體職員

工作目的:領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作

具體工作職責(zé)

根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和任務(wù),分解開發(fā)計(jì)劃,并保證按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù);

組織新產(chǎn)品立項(xiàng)可研報(bào)告、試制建議書的編寫工作,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制進(jìn)度的考核工作;

收集技術(shù)發(fā)展信息,分析匯總,明確意見,上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);

新產(chǎn)品研制中的貫標(biāo)、可靠性設(shè)計(jì)、可靠性試驗(yàn);

負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)讓的立項(xiàng)、論證、評(píng)估;

組織重大科技項(xiàng)目攻關(guān);

指導(dǎo)檢查產(chǎn)品研制中的技術(shù)文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進(jìn)行技術(shù)交流,定期培訓(xùn);

產(chǎn)品技術(shù)的保密;

協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品投產(chǎn)及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

協(xié)調(diào)人員參加市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品演示會(huì)的技術(shù)交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評(píng)定;

匯總?cè)罩?總結(jié)工作,每周上報(bào),重要信息及時(shí)上報(bào);

每月對(duì)下屬寫出書面考評(píng)意見,上報(bào);

每季對(duì)下屬提出書面獎(jiǎng)懲建議,上報(bào);

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對(duì)本部門質(zhì)量體系的建立和運(yùn)做負(fù)責(zé)

對(duì)產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)負(fù)責(zé);

對(duì)產(chǎn)品技術(shù)性能及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);

對(duì)產(chǎn)品保密工作負(fù)責(zé);

資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上

專業(yè)知識(shí)要求:通信、計(jì)算機(jī)、相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域工作。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:不限。

個(gè)性要求:不限。