高科技產(chǎn)品項(xiàng)目渠道高級采購經(jīng)理叉異科技浙江叉異科技有限公司,叉異科技,叉異職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1.尋找高科技資源(含,產(chǎn)品、科學(xué)家、銷售、融資等),尋求合作意向

2.整合高科技人才科學(xué)家與公司開展合作

3.挖掘所有有合作意向的高科技渠道

任職要求:

1.有高科技博士級別的科研人才資源優(yōu)先考慮

2.熟悉科技人才資源的采購流程

3.良好的形象及流利的溝通綜合技能

4.以結(jié)果為導(dǎo)向,什么學(xué)歷資歷僅做參考

篇2:渠道采購總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負(fù)責(zé)人,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),需要在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀(jì)錄,分析能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、制定、完善和執(zhí)行商品管理制度,維護(hù)商品管理的正常進(jìn)行;

2、加強(qiáng)商品質(zhì)量管理,完善商品質(zhì)檢的程序控制;

3、優(yōu)化商品盤庫制度,確保商品完好和商品安全;

4、及時了解市場變化,合理控制商品成本,提高商品市場競爭力;

5、加強(qiáng)銷售數(shù)據(jù)分析,及時提供銷售信息,配合做好每次營銷活動;

6、跟蹤供應(yīng)商的出貨狀況,定期評估供應(yīng)商,篩選出優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商長期合作;

7、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研與分析,制定商品規(guī)劃策略,包括新產(chǎn)品特色開發(fā),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、產(chǎn)品周轉(zhuǎn)規(guī)劃、產(chǎn)品庫存規(guī)劃;

8、擬定產(chǎn)品定價策略,確保定價合理;負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的維護(hù)及管理,并完成商品周轉(zhuǎn)率目標(biāo);

9、負(fù)責(zé)部門的日常管理,包括對成品庫、原材料庫、下單部及售后服務(wù)板塊的管理。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上貨品管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上商品管理的工作經(jīng)驗(yàn),有時尚連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉商品管理制度,包括采購、供應(yīng)鏈、庫存、質(zhì)檢、核價等方面的管理;

3、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,分析問題及解決問題的能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)工作;

4、有優(yōu)秀的溝通能力及職業(yè)操守。

采購總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、構(gòu)建連鎖采購體系及制度,主持采購部全面工作,提出公司商品采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成。

2、分析公司各門店商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況,開發(fā)供應(yīng)商,指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司的正常采購量。

3、審核年度各分公司呈報的采購計劃,統(tǒng)籌規(guī)劃和確定采購內(nèi)容,減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng)。

4、要熟悉和掌握公司所需商品的品牌、名稱、規(guī)格、單價、產(chǎn)地等。檢查購進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求,對公司的商品采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

6、采購團(tuán)隊(duì)及分公司采購業(yè)務(wù)監(jiān)督及督導(dǎo)。

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷,5年以上采購管理經(jīng)驗(yàn),2年以上大型連鎖企業(yè)采購經(jīng)理/總監(jiān)采購經(jīng)驗(yàn)。

2、人品佳,有駕照,能夠構(gòu)建連鎖采購體系。

采購總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,定義和執(zhí)行公司的商品戰(zhàn)略與策略;

2、負(fù)責(zé)管理各品類采購工作,實(shí)施與供應(yīng)商戰(zhàn)略合作;

3、參與做好商品各品類的商品配置規(guī)劃(包括季節(jié)性商品、常規(guī)商品);

4、負(fù)責(zé)商品部價格的制定和競爭價格的審核和監(jiān)督工作;

5、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商管理,費(fèi)用管理,合同管理等相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)營采供應(yīng)商各方問題的協(xié)調(diào)、追蹤和溝通工作;

7、負(fù)責(zé)新店及整改店專項(xiàng)工作;

8、負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)的銷售數(shù)據(jù)分析及庫存管理工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷(含大專);

2、具有同行業(yè)獨(dú)立商品工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;

3、熟悉商品的采購流程,熟悉商品的配置;

4、辦公軟件熟練;

5、具有較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì),工作誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力好,有團(tuán)隊(duì)精神,可在壓力下獨(dú)立工作。

采購總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)采購人員經(jīng)營分析、調(diào)研分析工作的完成;

2、負(fù)責(zé)確定商品采購主要品類、品種、品牌的采購策略;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查廠商資信、合同、物價、計量情況及其相關(guān)文件存檔管理工作;

4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、組織、落實(shí)商品采購工作的完成;

5、負(fù)責(zé)督促、組織商品采購促銷支持工作的完成;

6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)采購人員優(yōu)秀的職業(yè)道德,在供應(yīng)廠商面前樹立綠色福良好的企業(yè)形象;

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查新品進(jìn)店、商品補(bǔ)退貨、超標(biāo)庫存、滯銷商品淘汰工作;

9、負(fù)責(zé)量販經(jīng)營商品量、本、利及銷售周期、數(shù)量、毛利水平綜合分析,并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行追蹤監(jiān)控、指導(dǎo)調(diào)整工作;

10、負(fù)責(zé)組織建立營業(yè)商品敏感目錄及必備目錄;

11、制訂月度采購資金流轉(zhuǎn)使用計劃,并實(shí)施監(jiān)督檢查職能。

任職要求:

1、具有豐富的市場營銷知識和營銷操作能力;

2、熟練掌握超市行業(yè)的營銷、商品管理流程并具有豐富的實(shí)踐經(jīng);

3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)具有較強(qiáng)的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能;

4、有較強(qiáng)的原則性、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力;

5、熟練使用辦公自動化系統(tǒng);

6、須有連鎖商超行業(yè)6年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

采購總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、制定商品品類規(guī)劃,并確保發(fā)展路線的順利運(yùn)作與執(zhí)行;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌需求,分析市場,判斷市場變化趨勢,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制訂商品采購計劃、設(shè)計生產(chǎn)計劃;

3、選擇合適的供應(yīng)商,根據(jù)公司銷售情況做到提前預(yù)測采購量;

4、外部采購商品和自產(chǎn)商品的質(zhì)量把控,負(fù)責(zé)制定商品質(zhì)量管理規(guī)范;

5、監(jiān)督管理線上商品分類目錄以及商品定價,負(fù)責(zé)制定商品上線管理規(guī)范;

6、對當(dāng)季貨品銷售過程的監(jiān)控和調(diào)配,進(jìn)行數(shù)據(jù)核算,確保公司的毛利率,以達(dá)到銷售效率的最大化;

7、商品計劃實(shí)施,適時、適量地調(diào)節(jié)控制貨品,滿足顧客需求的調(diào)整,避免季末庫存;

8、不斷發(fā)現(xiàn)符合公司品質(zhì)和價格要求的商品并找到供應(yīng)渠道。

任職要求:

1、制定商品品類規(guī)劃,并確保發(fā)展路線的順利運(yùn)作與執(zhí)行;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌需求,分析市場,判斷市場變化趨勢,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制訂商品采購計劃、設(shè)計生產(chǎn)計劃;

3、選擇合適的供應(yīng)商,根據(jù)公司銷售情況做到提前預(yù)測采購量;

4、外部采購商品和自產(chǎn)商品的質(zhì)量把控,負(fù)責(zé)制定商品質(zhì)量管理規(guī)范;

4、監(jiān)督管理線上商品分類目錄以及商品定價,負(fù)責(zé)制定商品上線管理規(guī)范;

5、對當(dāng)季貨品銷售過程的監(jiān)控和調(diào)配,進(jìn)行數(shù)據(jù)核算,確保公司的毛利率,以達(dá)到銷售效率的最大化;

6、商品計劃實(shí)施,適時、適量地調(diào)節(jié)控制貨品,滿足顧客需求的調(diào)整,避免季末庫存;

7、不斷發(fā)現(xiàn)符合公司品質(zhì)和價格要求的商品并找到供應(yīng)渠道。

篇3:渠道采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:采購經(jīng)理(procurementmanager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品類商品的開發(fā)、采購管理;

2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)品類商品的財務(wù)預(yù)算指標(biāo),包括銷售、利潤及庫存管理;

3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)合理的供應(yīng)商結(jié)構(gòu)、付款條件,發(fā)展與供應(yīng)商長期合作伙伴關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)品類商品所有商品的品項(xiàng)合理化、數(shù)量合理化及品項(xiàng)選擇;

5、負(fù)責(zé)品類商品所有商品價格決定及商品價格形象的維護(hù);

6、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃;

7、新商品的引入、開發(fā)特色商品及供應(yīng)商;

8、負(fù)責(zé)該品類商品滯銷商品的淘汰;

9、負(fù)責(zé)審核每期商品的所有內(nèi)容。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上商品采購或商品管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上洗護(hù)品類采購工作經(jīng)驗(yàn);

2、良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、高度的執(zhí)行力和抗壓能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與邏輯判斷能力。

采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品門店選品的規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品門店的市場活動,營銷方案策劃與制定;

3、負(fù)責(zé)掌該品類產(chǎn)品的市場銷售情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;

4、掌握競爭對手的產(chǎn)品策略,并針對具體情況制定應(yīng)對方案;

5、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品內(nèi)部培訓(xùn)轉(zhuǎn)訓(xùn)工作;

6、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品銷售追蹤、銷售管理、數(shù)據(jù)分析;

7、其他與該品類產(chǎn)品相關(guān)的任何內(nèi)容。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,工商管理,采購管理,物流管理,貿(mào)易類專業(yè);

2、5年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn),同行零售業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉商品成本及利潤構(gòu)成,財務(wù)知識,市場營銷;

4、具備較強(qiáng)的談判溝通能力和計劃組織能力;

5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和監(jiān)督控制能力;

6、有責(zé)任心,具備一定的抗壓性,有原則,關(guān)注細(xì)節(jié)。

采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略布局與公司經(jīng)營計劃;

2、負(fù)責(zé)采購管理體系建設(shè);

3、負(fù)責(zé)市場資訊收集分析與處理、以及銷售價格擬定;

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及商品開發(fā)、供應(yīng)商評鑒;

5、負(fù)責(zé)公司銷售商品采購事宜以及交期、質(zhì)量、服務(wù)異常的溝通與處理,確保采購質(zhì)量、價格、配合度符合公司要求,保障公司經(jīng)營目標(biāo)及利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任職要求:

1、會辦公軟件,有管理理論基礎(chǔ)市場營銷和相關(guān)法律知識等;

2、熟練使用自動化辦公軟件;

3、具有很強(qiáng)判斷力、創(chuàng)新能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心;能挑戰(zhàn)較大的工作壓力;

5、工作服從、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性,工作細(xì)致。

采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司年度策略制定品類商品采購計劃、零售計劃并組織實(shí)施;

2、建立品類商品庫存管理制度并不斷優(yōu)化,規(guī)范商品上架資質(zhì)與運(yùn)作流程;

3、負(fù)責(zé)制定月度商品促銷計劃,周期性提供分析回顧報告及建議,確保整體毛利率;

4、研究目標(biāo)消費(fèi)群體及市場趨勢變化,制定差異化產(chǎn)品策略提升商品競爭力。

任職要求:

1、3年以上家居行業(yè)商品采購經(jīng)驗(yàn);

2、獨(dú)立制定采購策略及品類規(guī)劃能力;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)能力。

采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、積極開拓貨源渠道,及時開發(fā)特色商品,豐富商品品種,努力完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo);

2、保證所采用商品符合質(zhì)量要求,獲得最低價進(jìn)價,并按公司定價策略,制定商品零售價,積極配合質(zhì)檢物價部等其他部門的工作;

3、熟悉所采商品性能及使用方法,掌握市場行情;

4、按各自所負(fù)責(zé)的品類指導(dǎo)賣場完善商品促銷陳列;

5、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、2年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中1年商品采購、管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運(yùn)作流程等,能制定及完善商品運(yùn)作體系;

4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌管理能力;

5、熟練運(yùn)用辦公自動化軟件;

6、擅長談判,有豐富的供應(yīng)商開發(fā)、評估經(jīng)驗(yàn)。