副總經(jīng)理/CEO北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司,北京漢氏聯(lián)合,漢氏聯(lián)合,漢氏一、工作職責(zé)

(一)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運營計劃和預(yù)算

1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),整合公司內(nèi)外部資源,制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提

出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施年度經(jīng)營

計劃,并確保完成;

2、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議,對公司的經(jīng)營管理負(fù)全

部責(zé)任;

(二)公司日常經(jīng)營工作

1、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人

員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

2、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事會報告。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織、監(jiān)督、考核各部門完成公司制定的年度經(jīng)營目標(biāo)。

(三)信息溝通渠道

1、定期組織公司工作例會,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,掌握子公司經(jīng)營、資金、人事等全

面信息;

2、代表公司組織重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動,主導(dǎo)建立暢通的對外溝通渠道。

二、工作協(xié)助

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系,解決工作中遇到的問題。

三、崗位工作關(guān)系

(一)所負(fù)責(zé)任:對董事會負(fù)責(zé);

(二)所屬領(lǐng)導(dǎo):董事長;

(三)所施指導(dǎo):對下屬各部門、人員實施指導(dǎo);

四、工作權(quán)限

(一)對公司所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán);

(二)對直接下級人事任免建議權(quán);

(三)對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán);

任職資格:

1、大學(xué)本科以上,10年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)高管工作經(jīng)驗;

2、具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

3、熟悉企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)工作;

4、熟悉現(xiàn)代化醫(yī)藥物流管理。

5、熟練使用辦公軟件。

篇2:商業(yè)運營副總崗位職責(zé)

商業(yè)運營副總主要職責(zé):

負(fù)責(zé)合肥公司旗下自持多個商業(yè)地產(chǎn)(市中心地帶,商鋪,寫字樓、步行街)的商業(yè)運作及管理。。

招聘要求:

1、大專(含)以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);

2、具有8年以上大中型商業(yè)中心(側(cè)重美食街、步行街等為佳)運營管理工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉商業(yè)運營的各個流程和環(huán)節(jié),獨立主持過商業(yè)項目運營工作;具備優(yōu)秀的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力、解決問題能力。

主要職責(zé):

負(fù)責(zé)合肥公司旗下自持多個商業(yè)地產(chǎn)(市中心地帶,商鋪,寫字樓、步行街)的商業(yè)運作及管理。。

招聘要求:

1、大專(含)以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);

2、具有8年以上大中型商業(yè)中心(側(cè)重美食街、步行街等為佳)運營管理工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉商業(yè)運營的各個流程和環(huán)節(jié),獨立主持過商業(yè)項目運營工作;具備優(yōu)秀的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力、解決問題能力。

篇3:集團(tuán)運營副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)運營副總裁崗位一:運營管理中心副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理

職位描述

1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成經(jīng)營計劃編制、經(jīng)營分析、經(jīng)營報告編制等工作,為公司管理層經(jīng)營決策提供意見和依據(jù);

2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控,統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應(yīng)用的工作,完成計劃與績效的交圈閉合;

3、對接集團(tuán)完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營分析和組織績效相關(guān)工作成果的提報;

4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作;

5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作;

6、統(tǒng)籌完成運營相關(guān)的專項研究工作;

7、對接股份公司各職能部門,支持、配合完成各條線的專項研究工作。

任職要求

1、學(xué)歷要求:985/211院校碩士研究生以上;

2、專業(yè)要求:工民建、土木工程、項目管理、財經(jīng)(管理會計)、工商管理專業(yè);

3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同崗工作年限5年以上;

4、具備標(biāo)桿企業(yè)的工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力;

5、掌握房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè),對計劃運營有深刻理解,熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式。

崗位二:集團(tuán)運營中心總經(jīng)理集團(tuán)運營管理中心副總裁

JD基本與上面的副總一致,級別要高兩級。崗位一:運營管理中心副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理

職位描述

1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成經(jīng)營計劃編制、經(jīng)營分析、經(jīng)營報告編制等工作,為公司管理層經(jīng)營決策提供意見和依據(jù);

2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控,統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應(yīng)用的工作,完成計劃與績效的交圈閉合;

3、對接集團(tuán)完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營分析和組織績效相關(guān)工作成果的提報;

4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作;

5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作;

6、統(tǒng)籌完成運營相關(guān)的專項研究工作;

7、對接股份公司各職能部門,支持、配合完成各條線的專項研究工作。

任職要求

1、學(xué)歷要求:985/211院校碩士研究生以上;

2、專業(yè)要求:工民建、土木工程、項目管理、財經(jīng)(管理會計)、工商管理專業(yè);

3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同崗工作年限5年以上;

4、具備標(biāo)桿企業(yè)的工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力;

5、掌握房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè),對計劃運營有深刻理解,熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式。

崗位二:集團(tuán)運營中心總經(jīng)理集團(tuán)運營管理中心副總裁

JD基本與上面的副總一致,級別要高兩級。