1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。

篇2:獵頭客戶經理崗位職責

獵頭顧問、客戶經理a)我們需要本科及以上學歷的人才(專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當放寬);

b)我們喜歡敢大膽的想,能踏實的做,知行合一的人才;

c)我們喜歡除了追求物質享受之外,也追求思想的升華,能力的提升,并愿意為此求索的人才;

d)誠摯歡迎有主見,思想獨立,有夢想,有內驅力,有行動力的你加入采納。

a)我們需要本科及以上學歷的人才(專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當放寬);

b)我們喜歡敢大膽的想,能踏實的做,知行合一的人才;

c)我們喜歡除了追求物質享受之外,也追求思想的升華,能力的提升,并愿意為此求索的人才;

d)誠摯歡迎有主見,思想獨立,有夢想,有內驅力,有行動力的你加入采納。

篇3:獵頭行業(yè)經理崗位職責任職要求

獵頭行業(yè)經理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業(yè)績指標;

2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核;

3、負責監(jiān)督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務,為客戶提供專業(yè)的獵頭服務;

4、負責對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項目有效的進行;

5、負責了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執(zhí)行;

6、負責行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障;

7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達到公司與個人價值雙贏。

任職要求:

1、專科及其以上學歷,5年以上獵頭工作經驗;1年以上Teamleder經驗,具有出色的業(yè)績;

2、具有豐富的管理經驗,搭建與管理過團隊5-10人;

3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協(xié)作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感;

4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰;

5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。崗位職責:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業(yè)績指標;

2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核;

3、負責監(jiān)督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務,為客戶提供專業(yè)的獵頭服務;

4、負責對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項目有效的進行;

5、負責了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執(zhí)行;

6、負責行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障;

7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達到公司與個人價值雙贏。

任職要求:

1、專科及其以上學歷,5年以上獵頭工作經驗;1年以上Teamleder經驗,具有出色的業(yè)績;

2、具有豐富的管理經驗,搭建與管理過團隊5-10人;

3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協(xié)作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感;

4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰;

5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。