1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

篇2:行政培訓經理崗位職責任職要求

行政培訓經理崗位職責

培訓行政經理浙江紹興和達水務技術股份有限公司浙江紹興和達水務技術股份有限公司,和達紹興供水管網漏損控制項目被住建部授予“中國人居環境范例獎”,為更好地服務行業發展,向全國水務行業推廣和復制“紹興模式”,紹興市公用事業集團全面總結10余年來在供水管網漏損控制方面的經驗與做法,攜手浙江和達成立了浙江紹興和達水務技術股份有限公司,主要提供分區計量與漏損控制項目設計建設、運營管理、咨詢培訓等軟硬件全套解決方案,并建成了城鎮供水管網漏損控制實訓基地,通過專業師資力量和漏控項目實踐經驗,為水務企業開展持續的咨詢管理和人才培訓服務,幫助提升漏損控制水平,推進水資源的節約。

基地位于紹興平水江制水有限公司內,占地約5000平方米,2年多來共完成50多期培訓,人數超過2000人,服務300多家水司,覆蓋全國23個省、3個自治區、1個直轄市,及香港特別行政區。基地由中國水協科技委授牌,得到了國家住建部、各級政府、行業協會和客戶的大力支持和認可,“全國市長研修學院城鎮供水節水現場教學基地”、“中規院城鎮水務與工程院科研實踐基地”、“同濟大學教學實踐基地”也相繼落戶于此。

關注“城鎮供水管網漏損控制實訓基地”微信公眾號,了解更多信息。

現因培訓發展需要,招聘培訓企劃一名:

工作職責:

1、負責實訓基地的培訓咨詢、聯絡、報名,及培訓期間的組織接待工作;

2、與講師及相關人員溝通,做好培訓前的各項準備工作;

3、根據培訓要求,負責培訓落地實施,做好培訓跟蹤、反饋、評估、回訪及檔案管理工作;

4、做好實訓基地教學設施設備的維護工作;;

5、負責實訓基地微信公眾號的運營,內容編輯和更新;

6、負責客戶來訪時的會務準備、接待、照片拍攝等工作;

7、負責實訓基地組織文化建設,營造積極向上的學習氛圍;

8、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,致力于培訓事業,能夠把幫助別人成長作為自己的樂趣;

2、熱愛文字工作,文筆能力強,擅長寫作;

3、愛好攝影,有一定的攝影技巧,能使用PS或AI進行簡單的圖片處理;

4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟件,熟悉海報及視頻制作;

5、良好的獨立工作及團隊協調能力,解決問題能力,能推動業務進展并拿到結果;

6、溝通表達能力強,邏輯思路清晰,工作認真仔細,責任心強,自我驅動型;

7、執行力高,穩定性強,對工作有執著精神,不客觀抱怨。

行政培訓經理崗位

篇3:人事行政培訓經理崗位職責任職要求

人事行政培訓經理崗位職責

工作職責:

1、負責區域培訓工作、考核工作、相關人事綜合工作的開展及管理;

2、負責區域相關行政工作的開展及管理;

3、總部和區域安排的其他工作。

任職資格:

1、年齡28-45歲,本科及以上學歷;

2、5年以上人力資源管理工作經驗,3年以上連鎖企業、大型集團公司分公司人力資源負責人經驗;有較豐富的勞動仲裁、訴訟實操經驗。

3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規,有人才經營意識,具備較強的考核、培訓等專業能力;

4、性格外向、溝通協調能力強、執行力強,應變能力強,抗壓;認同萬達。

5、全國知名商業體系或區域對標商業公司。