直銷經理崗位職責

直銷總經理一相關工作年限10年以上互聯網直銷從業經驗以及3年以上200人直銷團隊管理經驗

二職位核心能力1、熟悉互聯網B2B直銷模式,有200人及其以上的團隊建設和管理能力,

2、3年以上電銷中心的管理;

3、年業績1億以上。

三職位職責

1、直接對公司董事長負責,完成其指定工作方案或達到工作目標;

2、負責公司網盟直銷業務運營,包括中小企業商務中心、客戶服務中心和增

值服務中心,達成經營銷售和效益指標;

3、不斷的探索新的銷售模式,為公司網盟新、老產品制定很好的銷售方案;

4、能夠敏銳的把握市場新的動態信息,并于產品技術部門保持溝通,為產品

升級提供可行建議;

5、搭建以結果為導向的業務體系,有效掌控業務節奏與發展趨勢。

任職資格1、本科及以上學歷,8年以上互聯網直銷團隊的管理經驗,3年以上管理200人直銷團隊經驗;

2、了解互聯網直銷的B2B的各種銷售模式,熟悉直銷的各個環節,并對目前市場上的直銷模式有深刻的認識;

3、有創業者的管理經營意識,對數據敏感,善于利用數據分析信息與結果;

4、具有極強的責任心、主觀能動性、抗壓能力,有較好的協同能力,能管控復雜多變的業務形態;

四目標行業:互聯網企業。

優先互聯網大廠出身一相關工作年限10年以上互聯網直銷從業經驗以及3年以上200人直銷團隊管理經驗

二職位核心能力1、熟悉互聯網B2B直銷模式,有200人及其以上的團隊建設和管理能力,

2、3年以上電銷中心的管理;

3、年業績1億以上。

三職位職責

1、直接對公司董事長負責,完成其指定工作方案或達到工作目標;

2、負責公司網盟直銷業務運營,包括中小企業商務中心、客戶服務中心和增

值服務中心,達成經營銷售和效益指標;

3、不斷的探索新的銷售模式,為公司網盟新、老產品制定很好的銷售方案;

4、能夠敏銳的把握市場新的動態信息,并于產品技術部門保持溝通,為產品

升級提供可行建議;

5、搭建以結果為導向的業務體系,有效掌控業務節奏與發展趨勢。

任職資格1、本科及以上學歷,8年以上互聯網直銷團隊的管理經驗,3年以上管理200人直銷團隊經驗;

2、了解互聯網直銷的B2B的各種銷售模式,熟悉直銷的各個環節,并對目前市場上的直銷模式有深刻的認識;

3、有創業者的管理經營意識,對數據敏感,善于利用數據分析信息與結果;

4、具有極強的責任心、主觀能動性、抗壓能力,有較好的協同能力,能管控復雜多變的業務形態;

四目標行業:互聯網企業。

直銷經理崗位

篇2:直銷業務經理崗位職責

直銷事業部-業務高級經理北京同仁堂健康北京同仁堂健康藥業股份有限公司,北京同仁堂健康,同仁堂,同仁堂健康,同仁堂崗位職責:

1、協助決策層制定公司年度發展戰略,營銷策略和銷售目標,協助負責業務部的管理工作;

2、管理經銷商團隊,組織定期召開銷售會議,加強過程督導,提高風險控制能力,及時指導銷售團隊工作,協助完成銷售目標;

3、負責開發和維護公司重點經銷商,建立完善服務體系,提高滿意度,提升公司市場占有率和競爭力;

4、負責業務中心培訓工作,加強經驗分享,提高專業能力,提升團隊員工整體素養;

5、完成領導交付的其它工作任務。

任職資格:

1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;

2、五年以上直銷公司工作經驗,在相關崗位任職三年以上;

3、具備很強的策劃能力,有大型市場活動組織經驗;

4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

篇3:直銷營業部經理崗位職責

團險直銷營業部經理中華人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司中華人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司職責描述:

1、通過開發大客戶、中小企業客戶拓展團險渠道業務,推動團險職團銷售;

2、參與制定并負責執行營業部發展規劃、業務計劃,確保完成團隊的任務目標;

3、規劃、組織團隊銷售活動,收集與分析業務信息,維護營業部重點客戶;

4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等;

5、銷售資源和銷售費用的合理調配和使用;

6、負責營業部新人的培育與養成;

任職要求:

1、年齡在50周歲以下,身體健康;

2、三年以上團體保險業務銷售、管理工作經驗;

3、有較強的計劃、組織、協調及市場策劃、開拓能力;

4、具備一定的當地市場客戶資源及人脈關系;

5、有一定的業務管理經驗,能夠對銷售團隊的成員進行有效指導;