零售學(xué)院崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和人才儲(chǔ)備需求,制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)建立和完善學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程;

3.零售團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵人才及高潛人才選拔及發(fā)展機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施;

4.零售學(xué)院內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),并不斷提高講師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,8年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);

2.零售品牌培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn),大型集團(tuán)企業(yè)的資深培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先;

3.熟悉零售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)課程開發(fā)以及授課,熟悉零售品牌的營銷模式、人才發(fā)展需求以及人才梯隊(duì)建設(shè);

4.優(yōu)秀的感染力、演講能力;優(yōu)秀的課程開發(fā)能力;人才培訓(xùn)能力。

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和人才儲(chǔ)備需求,制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)建立和完善學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程;

3.零售團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵人才及高潛人才選拔及發(fā)展機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施;

4.零售學(xué)院內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),并不斷提高講師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,8年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);

2.零售品牌培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn),大型集團(tuán)企業(yè)的資深培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先;

3.熟悉零售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)課程開發(fā)以及授課,熟悉零售品牌的營銷模式、人才發(fā)展需求以及人才梯隊(duì)建設(shè);

4.優(yōu)秀的感染力、演講能力;優(yōu)秀的課程開發(fā)能力;人才培訓(xùn)能力。

篇2:區(qū)域零售主管崗位職責(zé)

區(qū)域/零售主管廣東海華投資集團(tuán)有限公司廣東海華投資集團(tuán)有限公司,廣東海華投資集團(tuán),海華主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對(duì)專柜銷售人員的招聘、管理、培訓(xùn)與考核;

2.根據(jù)公司制定的任務(wù)目標(biāo),對(duì)管轄片區(qū)進(jìn)行任務(wù)分解,促進(jìn)區(qū)域終端達(dá)成銷售業(yè)績;

3.制定促銷方案,協(xié)助門店進(jìn)行促銷,保證門店人員數(shù)量和貨品的充足,確保門店促銷活動(dòng)的開展實(shí)施;

4.定制對(duì)片區(qū)進(jìn)行營運(yùn)分析,不定期巡店,反饋市場競爭情況;

5.執(zhí)行并檢查店鋪整體形象,規(guī)范產(chǎn)品/道具/宣傳品陳列,員工專業(yè)形象、員工銷售服務(wù)等,提升員工品牌意識(shí),協(xié)助分店提升企業(yè)形象;

6.了解終端店鋪員工的工作情況并協(xié)助處理店鋪問題;

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的一切工作,以確保工作順利開展并取得良好效果。

任職要求:

1.高中以上學(xué)歷,在終端店鋪任職管理工作三年以上,有豐富的賣場管理與銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉賣場的運(yùn)作;

2.有一定的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力,在銷售工作中具有管理和培養(yǎng)下屬的能力。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),實(shí)事求是。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。具備良好的組織溝通能力、語言表達(dá)能力、文字組織能力及觀察力。

篇3:區(qū)域零售經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域零售經(jīng)理睿高翊國際貿(mào)易(上海)有限公司睿高翊國際貿(mào)易(上海)有限公司,睿高翊職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)店鋪的日常管理及零售運(yùn)營管理;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)店鋪的品牌企劃活動(dòng),引導(dǎo)客流并有效提高店鋪銷售業(yè)績;

3、致力于完善提高終端形象及貨品陳列優(yōu)化;

4、組織實(shí)施零售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品及陳列培訓(xùn),完善品牌產(chǎn)品培訓(xùn)、終端形象禮儀等培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)店鋪人員的招聘及績效管理;

6、負(fù)責(zé)商場的溝通談判與協(xié)調(diào);

7、執(zhí)行促銷計(jì)劃及品牌推廣活動(dòng);

8、對(duì)店鋪貨品、財(cái)務(wù)及成本管理負(fù)責(zé);對(duì)店鋪業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);

任職要求:

大專以上學(xué)歷

5年以上國際中高端品牌或者國內(nèi)一線女裝行業(yè)營運(yùn)經(jīng)驗(yàn);豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解零售業(yè)務(wù),有一定的培訓(xùn)和指揮能力。

-熟悉店鋪管理,良好營運(yùn)管理能力,溝通技巧和談判能力;必須有較強(qiáng)品牌意識(shí),能獨(dú)立處理日常性事務(wù)工作;

-熟悉國內(nèi)市場高端商品有效運(yùn)作模式和營銷方式;

-熟悉銷售團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì),能打造高績效零售團(tuán)隊(duì);

-熟練使用excel、ppt等office軟件,對(duì)零售運(yùn)營管理體系深度了解。實(shí)操能力強(qiáng)。

-誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心與自律性強(qiáng)。