零售專業崗位職責

工作職責:

1、負責完成一線零售人員的技能提升培訓、矯正培訓和針對培訓工作;

2、根據公司要求、市場情況、競爭對手情況不定期在公司內部完成各種主題培訓(公司員工及店長);

3、與外部培訓機構建立聯系,主持外購課程的組織與管理;

4、有計劃、有目的、有針對性地進行店鋪的實地演練培訓;

5、規劃公司各種大型活動前的培訓計劃;

6、負責店鋪培訓助理的培訓,做好師資隊伍建設;

7、協助制訂員工全年培訓計劃;

8、組織各類文化、競技活動、提高團隊凝聚力;

9、與店鋪員工的交流與溝通

10、具備一定的管理能力

任職要求:

1.教育背景:本科以上學歷

2.工作經驗:3年以上同崗位工作經驗;

3.專業知識:具備人力資源相關專業知識

4.資質要求:執行力、溝通能力、協配能力、責任心強、敬業、有激情

篇2:區域零售主管崗位職責

區域/零售主管廣東海華投資集團有限公司廣東海華投資集團有限公司,廣東海華投資集團,海華主要職責:

1.負責對專柜銷售人員的招聘、管理、培訓與考核;

2.根據公司制定的任務目標,對管轄片區進行任務分解,促進區域終端達成銷售業績;

3.制定促銷方案,協助門店進行促銷,保證門店人員數量和貨品的充足,確保門店促銷活動的開展實施;

4.定制對片區進行營運分析,不定期巡店,反饋市場競爭情況;

5.執行并檢查店鋪整體形象,規范產品/道具/宣傳品陳列,員工專業形象、員工銷售服務等,提升員工品牌意識,協助分店提升企業形象;

6.了解終端店鋪員工的工作情況并協助處理店鋪問題;

7.完成上級領導分配的一切工作,以確保工作順利開展并取得良好效果。

任職要求:

1.高中以上學歷,在終端店鋪任職管理工作三年以上,有豐富的賣場管理與銷售經驗,熟悉賣場的運作;

2.有一定的管理、協調、溝通能力,在銷售工作中具有管理和培養下屬的能力。

3.工作認真負責,實事求是。有較強的團隊協助精神。具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力。

篇3:區域零售經理崗位職責

區域零售經理睿高翊國際貿易(上海)有限公司睿高翊國際貿易(上海)有限公司,睿高翊職責描述:

1、負責店鋪的日常管理及零售運營管理;

2、負責指導店鋪的品牌企劃活動,引導客流并有效提高店鋪銷售業績;

3、致力于完善提高終端形象及貨品陳列優化;

4、組織實施零售團隊產品及陳列培訓,完善品牌產品培訓、終端形象禮儀等培訓;

5、負責店鋪人員的招聘及績效管理;

6、負責商場的溝通談判與協調;

7、執行促銷計劃及品牌推廣活動;

8、對店鋪貨品、財務及成本管理負責;對店鋪業績指標負責;

任職要求:

大專以上學歷

5年以上國際中高端品牌或者國內一線女裝行業營運經驗;豐富的管理經驗,了解零售業務,有一定的培訓和指揮能力。

-熟悉店鋪管理,良好營運管理能力,溝通技巧和談判能力;必須有較強品牌意識,能獨立處理日常性事務工作;

-熟悉國內市場高端商品有效運作模式和營銷方式;

-熟悉銷售團隊管理與激勵,能打造高績效零售團隊;

-熟練使用excel、ppt等office軟件,對零售運營管理體系深度了解。實操能力強。

-誠實守信、勤奮敬業、責任心與自律性強。