五金庫管崗位職責

崗位職責:

1、正確分類、標識所收物料。做到帳、物相符,并擺放整齊;

2、建立物資進、存、發放臺賬,做好賬務管理工作;

3、定期盤庫,向上級相關部門提交庫存盤點數據;

4、堅持票物一致性、同步性原則(入庫、出庫),所持票據不得涂改;

5、根據安全庫存填寫物資"請購單",上次采購部門;

6、堅持貨物合格入庫原則,按照入庫單對貨物的規格、數量、質量等進行檢驗;

7、根據車間部長審批過的領料單發放并核對數量做好出庫手續;

任職要求:

1、熟悉5S管理和庫容庫貌的管理;

2、熟練使用辦公自動化軟件,如word、excel等;

3、有上進心,責任心強,有團隊意識,主動性強,熱愛學習;

4、有庫管管理經驗者優先。

5、五金配件儲存相關知識、熟練掌握電腦及相關軟件;

6、五金倉庫管理知識、受過6S、IOS9000質量體系的培訓。

篇2:五金車間主任工作職責

五金車間主任崗位職責

崗位名稱:五金車間主任

直接上級:公司領導

本職工作

按時、保質、保量完成生產任務

工作責任

*遵守國家法律、法規及公司各項規章制度

*主持車間全面管理事務;切實做好車間人/機/料/法/環/信管理,統籌好各項工作安排

*根據《訂單生產計劃單》和外貿訂單交期,合理安排各工序計劃,確保均?生產

*每天向各工序下達《派工單》,收或填《入庫單》,注意核對,并了解完工情況

*根據《外單裝柜日期生產計劃》先后順序生產,接張華或曉斌調序通知,及時調整

*務必在完工訂單生產計劃單對應欄打勾,積極配合**跟單,杜絕虛報完工信息

*掌握每單生產進度、完成程度及物料供應情況,一有缺料/缺件及時反饋,協調解決

*對接到“訂單更改通知單”及“生產計劃變更”要高度重視,多留個心眼,杜絕出錯

*把好產品質量關,每天重點抽查電焊(虛焊漏焊)和噴塑(噴不到位、脫皮)質量

*用心做好遺留鐵件再利用。維護好車間現場,做好物資分流確保整潔、安全文明生產

*做好與各車間/各部門間工作溝通與有效銜接,及時協調解決生產過程中遇到問題

*努力控制車間生產成本,做好開源節流和設備維護保養,不斷提高生產效率

*及時配合解決公司各級領導指出,本車間需要改進工作內容

*車間需要支持項及時反饋給董助,由其協調解決

*每天按時填寫《生產日報表》及跟計件相關報表

*對質量要求特別高或拿去展銷新產品,車間一把手必須親自把關質量

*加強對員工勞動紀律/行為規范管理,督促其按作業標準操作,提高團隊凝聚力

*車間要加大對會議精神、公司領導吩咐事務貫徹落實執行力度,嚴禁不作為

*參加公司每周例會,外貿專題例會,落實會議精神,完成公司領導交辦工作任務

領導責任

*對訂單生產計劃完成情況負責;對車間安全生產負責;對制造產品質量負責

*對員工勞動紀律行為規范負責;對現場整潔有序負責;對設備有效維護保養負責

管理權限

*對車間全面事務有管理權;對車間員工任免和獎懲有建議權

*對本車間產品質量有一票否決權;對車間生產工藝有改進權;以生產成本有控制權

任職要求

高中以上學歷,5年以上車間管理工作經驗,務實精干,有較強組織協調溝通能力,服務意識強,講究原則,執行力強、愛崗敬業

人事管理

五金車間主任由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責

篇3:生產企業五金技術副總工作職責

生產企業五金技術副總崗位職責

崗位名稱:五金技術副總

直接上級:公司領導

本職工作

協助新產品開發車間生產技術支持五金模具管理和質量工藝改進

工作責任

*遵守國家法律、法規及公司各項規章制度。

*協助沙發技術副總開展公司新產品開發,并根據“新產品開發計劃進度表”,進度完成開發任務

*重點抓好外協單位模具制作進度,確保新品開發進度

*重點抓好模具調試進度,確保生產進度和工藝美觀

*特別管好自己工作區域現場、樣品,確保現場美觀安全、東西放置有序,便于尋找

*負責為五金車間生產提供技術支持

*負責五金鐵件質量工藝改進、努力嘗試通過引進新工藝技術,努力降低制造成本

*協同五金車間技術工藝、質量設備、材料現場等管理;不參與五金車間生產計劃管理,但就車間主任咨詢或求助問題提出指導意見或幫助其解決

*協同想辦法不斷優化五金生產管理,提高生產效率

*為管理團隊提出產品質量問題,提供技術支持和幫助

*負責五金模具、技術資料管理

*協同做好歷史遺留舊鐵件再利用

*參與公司重大決策、機制改革與體制創新

*參加公司每周例會,切實落實相關會議精神,完成公司領導交辦工作任務

領導責任

*對新產品開發計劃進度完成情況負責

*對模具制作及調試進度負責;對五金模具保管有效性負責

*對五金件工藝質量負責及為車間提供技術支持力度負責

*對管理團隊咨詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責

管理權限

*對模具制作質量有一票否決權

*對新產品開發有權威話語權和參與決策權

*對五金件有工藝改進權

任職要求

擁有8年以上椅子五金技術高層管理實踐經驗,技術水平過硬,為人正直忠誠,務實精干,講究團隊合作,勇于創新,有較強溝通協調能力、善于接受新事務、服務意

識強、講究原則和職業道德、愛崗敬業

人事管理

五金技術副總由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責