供應鏈管理指在滿足一定的客戶服務水平的條件下，為了使整個供應鏈系統成本達到最小而把供應商、制造商、倉庫、配送中心和渠道商等有效地組織在一起來進行的產品制造、轉運、分銷及銷售的管理方法。

供應鏈管理崗位職責

1.參與制訂、組織實施集團采購戰略，建設發展采購管理體系，為集團實現經營發展戰略目標提供有力保障；

2.協助制定、組織實施公司制定的采購戰略，建設發展公司供應商資源各項構成體系，最大限度地開發與整合利用資源，為實現公司經營發展戰略目標提供保障；

3.根據集團公司經營目標制訂采購戰略規劃，為重大采購決策提供建議和信息支持；

4.組織采購部相關規章制度、工作規范和工作計劃，并監督、檢查執行情況；

5.審核采購工作計劃的制訂、分解、實施及考核，并準確傳達和執行集團公司的指導精神；

6.匯總、審核下級上報的月底預算，并參加集團公司月度預算分析會議；

7.組織建立集團公司采購的供應系統，多方面開拓供應渠道，并對供應商進行管理。

供應鏈管理崗位要求

1.對公司供應鏈管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對供商開發與管理、采購價格和合同管理、采購進度的控制、采購質量、結算管理、成本控控制、績效管理、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；

2.對供應鏈管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉采購工作流程；

3.熟練使用辦公軟件及相關的ERP物資管理軟件；

4.較好的英文聽、說、讀、寫能力；

5.對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；

6.高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；

7.善于與各類性格的人交往。

供應鏈管理發展方向

供應鏈管理是適應現代生產方式而產生和發展起來的現代流通方式，反過來，它的不斷完善和水平的提高又加速了現代生產方式的發展；供應鏈管理是現代流通方式的創新，是新的利潤源；供應鏈向我們展示了現代的全新的流通方式。

篇2:供應鏈總監崗位職責工作內容

供應鏈總監職位要求

教育培訓:物流管理或企業資源計劃管理等專業大專以上學歷。

工作經驗:8年以上供應鏈相關領域工作經驗,至少3年以上供應鏈管理的工作經驗。熟悉供應鏈管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗;對企業供應鏈管理具備深厚的專業背景與豐富的實操經驗。

供應鏈總監崗位職責/工作內容

參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施供應鏈戰略規劃;

設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程,實施監控和管理,確保產品質量,并根據業務的變化不斷優化;

建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質;

提升供應鏈團隊能力,確保供應鏈業務運作規范、高效;

定期編制、執行分析和動態管理供應鏈的預算和費用,善于利用行業信息及新方式降低成本。

篇3:供應鏈經理崗位職責工作內容

供應鏈經理職位要求

教育培訓:物流管理、企業資源計劃管理等相關專業本科以上學歷。

工作經驗:5年以上供應鏈工作經驗。對供應鏈知識有全面的理解,熟悉采購、倉儲、生產、分銷等各個環節的管理流程;具有很強的數據分析能力、統籌規劃能力和很強的溝通協調能力。

供應鏈經理崗位職責/工作內容

設計優化供應鏈管理流程,引進先進的供應鏈管理方法和系統,建立工作規范、標準及流程,并組織實施;

供應鏈日常營運管理;

有效控制物流費用,達成利潤指標,支持公司經營目標;

控制儲存商品的殘次率,管理殘次品,降低服務運作成本;

選擇、評估、管理服務供應商(外協網點、運輸單位等);

建設物流系統員工團隊,培訓、指導、考核員工工作,提升員工技能與工作效率。