生產(chǎn)管理系長崗位職責

崗位職責:

1.負責根據(jù)企劃制定的銷售計劃,制定生產(chǎn)管理部門的年間銷售、生產(chǎn)、在庫計劃。每月合理安排生產(chǎn),確保達成月和年的銷售指標;

2.負責根據(jù)市場動向,盡量大可能達到客戶的交期需求,實施擴大銷售的改善活動,提升公司經(jīng)營業(yè)績?yōu)槟繕?合理調(diào)整庫存,優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu);

3.負責營造充分發(fā)揮部門內(nèi)員工特點的工作環(huán)境及部門內(nèi)人才培養(yǎng)。

任職要求:

1.大專以上學歷,日語熟練(N2及以上)

2.一年以上外企生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗

3.熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)內(nèi)容:計劃安排,進度跟催,信息交換,日常管理,生產(chǎn)銷售會議運行,產(chǎn)能分析,較好的協(xié)調(diào)能力

4.有一定的ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗,有項目推進經(jīng)驗

5.熟練運用計算機辦公軟件崗位職責:

1.負責根據(jù)企劃制定的銷售計劃,制定生產(chǎn)管理部門的年間銷售、生產(chǎn)、在庫計劃。每月合理安排生產(chǎn),確保達成月和年的銷售指標;

2.負責根據(jù)市場動向,盡量大可能達到客戶的交期需求,實施擴大銷售的改善活動,提升公司經(jīng)營業(yè)績?yōu)槟繕?合理調(diào)整庫存,優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu);

3.負責營造充分發(fā)揮部門內(nèi)員工特點的工作環(huán)境及部門內(nèi)人才培養(yǎng)。

任職要求:

1.大專以上學歷,日語熟練(N2及以上)

2.一年以上外企生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗

3.熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)內(nèi)容:計劃安排,進度跟催,信息交換,日常管理,生產(chǎn)銷售會議運行,產(chǎn)能分析,較好的協(xié)調(diào)能力

4.有一定的ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗,有項目推進經(jīng)驗

5.熟練運用計算機辦公軟件

生產(chǎn)管理系長崗位

篇2:總經(jīng)理安全生產(chǎn)管理職責

1.負責經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,是安全生產(chǎn)第一責任人,對安全生產(chǎn)管理工作負總責。

2.認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,守法經(jīng)營,落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織學習安全生產(chǎn)知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

3.聘請符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T,并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責任書,將責任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產(chǎn)責任制。

4.積極參與各項安全生產(chǎn)活動,設立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費,保證安全生產(chǎn)工作的開展。

5.落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6.建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術(shù)狀況良好。

7.每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關(guān)法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況,并做好記錄。

8.接受應急運輸任務后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點集合,且必須由總經(jīng)理親自帶隊。

9.建立安全生產(chǎn)獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10.建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案,吸取經(jīng)驗教訓,舉一反三,組織研究和探討新技術(shù)應用。

篇3:安全生產(chǎn)委員會辦公室安全生產(chǎn)管理機構(gòu)安全職責

4.7.1認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章駕駛,對本崗位的安全負直接責任。

4.7.2負責行車安全,對車輛定期進行車輛的保養(yǎng)、檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

4.7.3遵守國家有關(guān)交通法律、法規(guī),并加強學習,積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和公司安全文化建設。

4.7.4如發(fā)生交通事故,要果斷正確處理,及時如實上報。

1負責宣傳、部署、執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)、方針政策。負責制定年度安全生產(chǎn)計劃、規(guī)劃,健全各項安全管理制度、預案、安全操作規(guī)程,并督促檢查其在各職能部門、車間的執(zhí)行情況。

2負責建立安全責任考核制度,制定公司各部門年度安全生產(chǎn)目標責任書,并對各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行定期考核,予以獎懲。

3參與公司安全教育培訓工作。

4協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理組織開展風險評價工作,深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,開展安全檢查,對查出的安全隱患督促相關(guān)部門限期整改。

5駕駛對特種作業(yè)人員的管理,做好登記和換證工作。

6加強安全、消防設備、器材的管理,負責組織公司義務消防隊定期進行消防演練。

7建立健全安全管理網(wǎng)絡,加強安全工作基礎建設,推進安全標準化工作正常運行。

8綜合分析公司安全生產(chǎn)中的突出問題,及時向安委會匯報,并會同有關(guān)部門提出改進意見。

9負責對公司安全事故的管理,遵循“四不放過”的原則,對相關(guān)責任人員給予教育和處罰。

10在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,出現(xiàn)危及生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全時,有權(quán)立即停止生產(chǎn)或指揮現(xiàn)場人員撤離,對“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”的單位或個人有權(quán)進行處理和處罰。

11組織編制、修訂公司應急救援預案,并負責定期組織全公司的預案演練。督促檢查各分廠定期進行應急救援預案演練。

12對各單位安全生產(chǎn)工作進行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見;會同工會等有關(guān)部門組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗;開展安全技術(shù)研究,推廣安全生產(chǎn)科研成果,先進技術(shù)及安全管理辦法。

13落實應急預案賦予的職責。

14積極參加公司安全文化建設。

15建立、健全公司職業(yè)健康檔案。

16組織開展安全技術(shù)研究工作。

17每月公布一次職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。

4.9.18負責監(jiān)督新、改、擴建項目的安全“三同時”工作。

20負責承辦公司安委會有關(guān)會議和活動,監(jiān)督檢查公司安委會決定事項的貫徹落實情況和安委會交辦的其他事項。