全國代理商崗位職責

到店增值業務總監職位描述

1.依據集團戰略及目標,制定到店增值&增值業務年度戰略規劃和部門目標拆解;

2.結合集團資源對業務的不同項目的策略制定,目標、資源管理,推動業務和項目發展落地和實施;

3.搭建業務全國代理商體系,并根據不同階段重點目標制定實施方案達成全年戰略目標;

4.組建搭建優秀的全國代理商管理團隊,運營推動不同業務線發展;并在過程中輔以指導,完成重點項目執行和達成;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,10年以上代理商管理以及豐富的渠道運營經驗;

2、熟悉代理商渠道管理體系,具備豐富的餐飲團購行業中渠道和代理商管理經驗,餐飲O2O或團購行業優先;

3、6年以上渠道團隊或運營管理經驗,具備優秀的團隊管理和文化建設能力;

4、具備較強的商業理解能力,移動互聯網行業知識,較強分析判斷能力,強溝通協調能力、高效、敬業、有激情。

職位描述

1.依據集團戰略及目標,制定到店增值&增值業務年度戰略規劃和部門目標拆解;

2.結合集團資源對業務的不同項目的策略制定,目標、資源管理,推動業務和項目發展落地和實施;

3.搭建業務全國代理商體系,并根據不同階段重點目標制定實施方案達成全年戰略目標;

4.組建搭建優秀的全國代理商管理團隊,運營推動不同業務線發展;并在過程中輔以指導,完成重點項目執行和達成;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,10年以上代理商管理以及豐富的渠道運營經驗;

2、熟悉代理商渠道管理體系,具備豐富的餐飲團購行業中渠道和代理商管理經驗,餐飲O2O或團購行業優先;

3、6年以上渠道團隊或運營管理經驗,具備優秀的團隊管理和文化建設能力;

4、具備較強的商業理解能力,移動互聯網行業知識,較強分析判斷能力,強溝通協調能力、高效、敬業、有激情。

篇2:代理商銷售崗位職責

代理商銷售職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成區域銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,提高產品市場份額;

4、負責轄區市場行業信息的收集;

5、負責銷售區域內銷售活動的執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作。

任職要求:

1、具備吃苦耐勞的精神和認真負責的態度;

2、較強的進取精神和抗壓能力;

3、良好的口頭表達和談判溝通能力;

4、具備團隊合作精神,適應長期出差;

5、有軟件或計算機硬件銷售經驗優先;

6、有地方硬件或網維商渠道資源者優先。

篇3:省市代理商崗位職責任職要求

省市代理商崗位職責

崗位職責:

1、負責產品線下渠道拓展的總體運營,如KA、便利店、超市、個人等渠道的開發規劃。執行并完成線下渠道的年度銷售計劃。

2、利用現有資源,跟蹤實施拓展推進情況,定期做出拓展綜合評估計劃。

3、負責各省市級代理商的開發與維護。

4、搜集行業信息,及時反饋市場信息和客戶要求。

任職要求:

1、年齡35歲以內;大專以上學歷,市場營銷專業優先。

2、有2年以上招商策劃、渠道拓展、運營經驗。熟悉快消品、禮品類行業的渠道拓展模式,具備商務談判能力。

3、具有便利店,超市,商場或任何可拓展資源優先。

4、具有良好的敬業精神及職業素養。崗位職責:

1、負責產品線下渠道拓展的總體運營,如KA、便利店、超市、個人等渠道的開發規劃。執行并完成線下渠道的年度銷售計劃。

2、利用現有資源,跟蹤實施拓展推進情況,定期做出拓展綜合評估計劃。

3、負責各省市級代理商的開發與維護。

4、搜集行業信息,及時反饋市場信息和客戶要求。

任職要求:

1、年齡35歲以內;大專以上學歷,市場營銷專業優先。

2、有2年以上招商策劃、渠道拓展、運營經驗。熟悉快消品、禮品類行業的渠道拓展模式,具備商務談判能力。

3、具有便利店,超市,商場或任何可拓展資源優先。

4、具有良好的敬業精神及職業素養。