職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)數(shù)字信號(hào)處理、數(shù)據(jù)分析處理相關(guān)算法研究與設(shè)計(jì)；

2、目標(biāo)檢測(cè)、特征提取、隨機(jī)信號(hào)處理、時(shí)頻域信號(hào)分析等算法的研究與嵌入式開發(fā)；

3、深入研究業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)思路、電力信號(hào)處理算法；

4、算法模型的建立、仿真、測(cè)試；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電力系統(tǒng)、信號(hào)處理、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、算法設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，電力系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通C/C++/python/matlab等編程語言；

4、熟練掌握數(shù)字信號(hào)處理理論及算法建模理論；

5、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，富有敬業(yè)精神和責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力。

篇2:通信信號(hào)處理算法崗位職責(zé)

通信算法/信號(hào)處理工程師1、負(fù)責(zé)進(jìn)行邏輯軟件或算法仿真類項(xiàng)目需求分析,設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)與驗(yàn)證;

2、負(fù)責(zé)提出測(cè)試方案及外協(xié)設(shè)計(jì)的技術(shù)要求;

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)完成相關(guān)項(xiàng)目。

任職要求:

1、通信、電子類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、熟悉北斗用戶機(jī)相關(guān)信號(hào)處理技術(shù);

3、有北斗用戶機(jī)抗干擾技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

4、了解現(xiàn)代數(shù)字調(diào)制與解調(diào)技術(shù);

5、熟練掌握FPGA開發(fā)與應(yīng)用;

6、熟練掌握Matlab仿真技術(shù);

7、熟悉通信原理、軟件無線電原理等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉常用的FFT、變頻處理、卡爾曼濾波、LMS算法等數(shù)字信號(hào)處理算法;

8、有擴(kuò)頻信號(hào)捕獲、擴(kuò)頻信號(hào)跟蹤環(huán)路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1、薪酬:公司將根據(jù)員工所任職崗位為其提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

2、月度、年度績(jī)效獎(jiǎng)金:公司每月、年度將根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)情況為員工發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。

3、員工保障:五險(xiǎn)一金、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)、年度健康體檢等。

4、員工帶薪年休假及其他公司給假

5、其他福利:午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼,年度旅游、婚、育禮品等。1、負(fù)責(zé)進(jìn)行邏輯軟件或算法仿真類項(xiàng)目需求分析,設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)與驗(yàn)證;

2、負(fù)責(zé)提出測(cè)試方案及外協(xié)設(shè)計(jì)的技術(shù)要求;

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)完成相關(guān)項(xiàng)目。

任職要求:

1、通信、電子類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、熟悉北斗用戶機(jī)相關(guān)信號(hào)處理技術(shù);

3、有北斗用戶機(jī)抗干擾技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

4、了解現(xiàn)代數(shù)字調(diào)制與解調(diào)技術(shù);

5、熟練掌握FPGA開發(fā)與應(yīng)用;

6、熟練掌握Matlab仿真技術(shù);

7、熟悉通信原理、軟件無線電原理等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉常用的FFT、變頻處理、卡爾曼濾波、LMS算法等數(shù)字信號(hào)處理算法;

8、有擴(kuò)頻信號(hào)捕獲、擴(kuò)頻信號(hào)跟蹤環(huán)路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

篇3:通信信號(hào)處理崗位職責(zé)

通信算法/信號(hào)處理工程師1、負(fù)責(zé)進(jìn)行邏輯軟件或算法仿真類項(xiàng)目需求分析,設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)與驗(yàn)證;

2、負(fù)責(zé)提出測(cè)試方案及外協(xié)設(shè)計(jì)的技術(shù)要求;

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)完成相關(guān)項(xiàng)目。

任職要求:

1、通信、電子類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、熟悉北斗用戶機(jī)相關(guān)信號(hào)處理技術(shù);

3、有北斗用戶機(jī)抗干擾技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

4、了解現(xiàn)代數(shù)字調(diào)制與解調(diào)技術(shù);

5、熟練掌握FPGA開發(fā)與應(yīng)用;

6、熟練掌握Matlab仿真技術(shù);

7、熟悉通信原理、軟件無線電原理等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉常用的FFT、變頻處理、卡爾曼濾波、LMS算法等數(shù)字信號(hào)處理算法;

8、有擴(kuò)頻信號(hào)捕獲、擴(kuò)頻信號(hào)跟蹤環(huán)路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1、薪酬:公司將根據(jù)員工所任職崗位為其提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

2、月度、年度績(jī)效獎(jiǎng)金:公司每月、年度將根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)情況為員工發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。

3、員工保障:五險(xiǎn)一金、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)、年度健康體檢等。

4、員工帶薪年休假及其他公司給假

5、其他福利:午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼,年度旅游、婚、育禮品等。1、負(fù)責(zé)進(jìn)行邏輯軟件或算法仿真類項(xiàng)目需求分析,設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)與驗(yàn)證;

2、負(fù)責(zé)提出測(cè)試方案及外協(xié)設(shè)計(jì)的技術(shù)要求;

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)完成相關(guān)項(xiàng)目。

任職要求:

1、通信、電子類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、熟悉北斗用戶機(jī)相關(guān)信號(hào)處理技術(shù);

3、有北斗用戶機(jī)抗干擾技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

4、了解現(xiàn)代數(shù)字調(diào)制與解調(diào)技術(shù);

5、熟練掌握FPGA開發(fā)與應(yīng)用;

6、熟練掌握Matlab仿真技術(shù);

7、熟悉通信原理、軟件無線電原理等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉常用的FFT、變頻處理、卡爾曼濾波、LMS算法等數(shù)字信號(hào)處理算法;

8、有擴(kuò)頻信號(hào)捕獲、擴(kuò)頻信號(hào)跟蹤環(huán)路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。