少兒培訓崗位職責

崗位職責:

1.適應出差,能根據課程發展開展培訓工作;

2.制作教案,并設計教學活動;參與教材編寫與修訂、教具研發及教學法研發的工作;

3.根據需要到盟校開展示范課、幫扶指導工作;

4.熟練掌握辦公軟件,制作課件及完成部門內部常規工作等;

5.鉆研課程、有服務意識、學習心態;

6.公司及部門安排的其他工作。

任職要求:

1、心理學、教育學、中文、播音主持等相關專業本科以上學歷;

2、語言表達、溝通能力強,善于人際交流和合作,團隊意識強;有出色的組織能力、領導能力和演講能力;性格開朗;

3、自我管理能力強,個人素質高,形象氣質佳,普通話標準;

4、思維敏捷,有較強的教學組織能力;

5、學習力強,有強烈的責任心和職業道德;

6、有兒童培訓宣講工作經驗者優先。

少兒培訓崗位

篇2:少兒舞蹈培訓管理制度

一、總則

第一條為切實有效地依法管理和規范本中心的日常活動,根據我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》以及相關的法律、法規之規定,制定本章程

第二條

本中心全稱為:天天文化舞蹈培訓中心

本中心住所在:禮義鎮商貿城

第三條本中心的辦學宗旨是:遵守法律、法規,貫徹國家的教育方針,依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益,確保教育教學質量,遵守誠信原則,依法辦學。

第四條本中心的辦學是面向成人及少兒;辦學形式是:業余面授;辦學范圍是:拉丁舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演、小學英語、書法、寫作。

二、培訓中心的行政和教育教學管理

第五條培訓中心應當建立、健全和執行行政管理、教學管理、學籍管理等規章制度。

第六條加強舞蹈教研工作,進行備課制度,加強責任心,提倡素質教育,增加美育內容,提高教學質量。

第七條強化培訓中心的衛生、設備,各教課老師負責本節課堂的設備衛生管理工作。

第八條每月一次定期進行全體教師的教學交流教學會議,積極進行教學交流活動。做好匯報演出工作。

第九條招生期間定好值班制,比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作,各培訓中心指導老師必須要積極參加。

第十條授課時間必須早十分鐘到培訓中心,做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛生檢查工作。

第十二條各節課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。

第十三條提高教學文明用語,嚴禁體罰學生,提高服條質量。教學意見簿上墻,服務溫馨到位,注意教師儀表,須大方得體,適合教學示范要求。

三、考勤請假制度

1、培訓機構正常工作時間是星期六、日,按課時按排進行上課,每節課提早十分到位,檢查教學設備、教室衛生及學員進行溝通。

2、培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請假按排好調課的老師,交待好課程進度;

3、員工考勤統計以簽到簿為準。

五、培訓中心服務內容

為了實明公開、公平、公正的教學理念,加強對自身的社會監督,使培訓中心向良性方面不斷發展,提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平,特公示以下服務原則。

1、服務項目:民族舞、拉丁舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。

2、服務方式:示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。

3、服務標準:塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務。

4、服務承諾:本中心教學專業、教材先進、教案合理,提高學員綜合素質,具備優秀基本技能,培養持禮堅韌的優良品質。

5、服務責任:教師專業、教材統一、身教言教、公正和諧

6、收費標準:民族舞700/年

7、服務建議:

篇3:少兒英語培訓老師崗位職責任職要求

少兒英語培訓老師崗位職責

工作內容:

1.、學習管理,保證學員按時完成學習任務,達成學習目標;

2、學習輔導,針對學生每日學習任務糾正語音,指導學習方法;

3.、家長溝通,了解家長滿意度、學習需求和問題;并給出系統化學習建議,規劃學習路徑。溝通課程續報;

4.、其他日常教學工作:安排學習任務,制作學習資料、組織活動等。

任職資格;

1.、本科及以上學歷,英語專業優先,發音標準,口語地道流利;

2.、熱愛英語教育行業,喜歡孩子,致力優化中國兒童的英語學習模式;

3.、具備良好的溝通能力&服務意識,較強的執行力&抗壓能力;

4.、有兒童英語教學經驗優先。

硬性要求:統招本科學歷,英語口語優秀。

上班時間:周一至周五13:00-21:00

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