校長市場總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)全省工作策略制定,工作計劃制定和帶領(lǐng)團隊達成銷售業(yè)績;

2、配合集團完成培訓(xùn)合作學(xué)校的拓展,確定優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)校為合作對象,并對培訓(xùn)學(xué)校工作開展給予規(guī)劃指導(dǎo),達成予以指導(dǎo)和協(xié)助,并維護好合作關(guān)系;

3、負責(zé)所屬區(qū)域管理團隊搭建,及地區(qū)經(jīng)理的選拔、培訓(xùn)、日常管理與績效評價工作;

4、結(jié)合公司教育產(chǎn)品,組織所屬團隊為各合作學(xué)校提供有針對性的建議、培訓(xùn)與指導(dǎo),提高各合作學(xué)校培訓(xùn)業(yè)績;

4、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,維護現(xiàn)有合作學(xué)校關(guān)系,提高客戶滿意度;

5、負責(zé)調(diào)研市場信息,以及各合作學(xué)校經(jīng)營等信息,并定期反饋公司集團總部,為合作學(xué)校的優(yōu)化及二次選拔奠定基礎(chǔ);

6、完成公司集團總部領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

二、任職要求:

1、30-45歲,具有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);

2、大專及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè),或3年以上品牌教育機構(gòu)工作經(jīng)驗;

3、有5年及以上教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,懂培訓(xùn)教育,對培訓(xùn)教育行業(yè)有深刻的理解,有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)銷售與渠道資源者優(yōu)先;

4、具有良好營銷能力,具備開拓能力,市場洞察能力,商務(wù)談判能力,

5、具有良好的團隊管理能力,有培訓(xùn)部屬的能力,能指導(dǎo)部屬完成工作業(yè)績指標,能協(xié)助轄區(qū)培訓(xùn)學(xué)校達成業(yè)績指標;

6、對銷售工作具有強烈的熱情,良好的抗壓性和處理問題的應(yīng)變性,有較強的開拓市場能力,有中小學(xué)或教育主管部門資源。崗位職責(zé):

1、負責(zé)全省工作策略制定,工作計劃制定和帶領(lǐng)團隊達成銷售業(yè)績;

2、配合集團完成培訓(xùn)合作學(xué)校的拓展,確定優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)校為合作對象,并對培訓(xùn)學(xué)校工作開展給予規(guī)劃指導(dǎo),達成予以指導(dǎo)和協(xié)助,并維護好合作關(guān)系;

3、負責(zé)所屬區(qū)域管理團隊搭建,及地區(qū)經(jīng)理的選拔、培訓(xùn)、日常管理與績效評價工作;

4、結(jié)合公司教育產(chǎn)品,組織所屬團隊為各合作學(xué)校提供有針對性的建議、培訓(xùn)與指導(dǎo),提高各合作學(xué)校培訓(xùn)業(yè)績;

4、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,維護現(xiàn)有合作學(xué)校關(guān)系,提高客戶滿意度;

5、負責(zé)調(diào)研市場信息,以及各合作學(xué)校經(jīng)營等信息,并定期反饋公司集團總部,為合作學(xué)校的優(yōu)化及二次選拔奠定基礎(chǔ);

6、完成公司集團總部領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

二、任職要求:

1、30-45歲,具有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);

2、大專及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè),或3年以上品牌教育機構(gòu)工作經(jīng)驗;

3、有5年及以上教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,懂培訓(xùn)教育,對培訓(xùn)教育行業(yè)有深刻的理解,有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)銷售與渠道資源者優(yōu)先;

4、具有良好營銷能力,具備開拓能力,市場洞察能力,商務(wù)談判能力,

5、具有良好的團隊管理能力,有培訓(xùn)部屬的能力,能指導(dǎo)部屬完成工作業(yè)績指標,能協(xié)助轄區(qū)培訓(xùn)學(xué)校達成業(yè)績指標;

6、對銷售工作具有強烈的熱情,良好的抗壓性和處理問題的應(yīng)變性,有較強的開拓市場能力,有中小學(xué)或教育主管部門資源。

校長市場總監(jiān)崗位

篇2:總監(jiān)理工程師安全職責(zé)

1、在項目監(jiān)理中認真貫徹落實《建筑安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》及各項政策法規(guī)和規(guī)章制度。

2、組織編制含有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理內(nèi)容的監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細則、落實監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則的各項安全監(jiān)理措施。

3、審核安全施工組織設(shè)計和危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案是否符合安全生產(chǎn)強制性標準要求,并簽署意見。

4、發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患,及時下發(fā)監(jiān)理通知要求施工單位整改。情況嚴重的應(yīng)要求施工單位暫時停止施工、并及時報告建設(shè)單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的,及時向監(jiān)理公司和有關(guān)主管部門報告,以電話形式報告的應(yīng)當(dāng)有通話記錄。

5、組織核查施工單位提交的施工機械、安全設(shè)施等驗收記錄并在驗收記錄上簽署意見。

6、檢查施工單位安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立、健全情況,督促施工單位檢查各分包企業(yè)的安全生產(chǎn)制度。

7、督促施工單位進行安全自查工作,并對施工單位自查情況進行抽查,參加建設(shè)單位組織安全生產(chǎn)專項檢查。

8、審查施工單位安全生產(chǎn)責(zé)任機構(gòu)、專職安全生產(chǎn)管理人員的配備情況,審核安全措施費用的使用計劃。

9、定期組織監(jiān)理人員進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),向監(jiān)理工程師傳達公司下發(fā)的各類安全方面的文件、通知。

篇3:質(zhì)監(jiān)總監(jiān)安全環(huán)保責(zé)任制

質(zhì)監(jiān)總監(jiān)安全環(huán)保責(zé)任制

1、負責(zé)定期組織對選廠機械設(shè)備、電氣設(shè)備建筑物的安全檢查,對不符合安全技術(shù)操作規(guī)程、標準的,要組織解決,對暫時解決不了的必須立即采取可靠的防范措施,并限期解決;

2、指導(dǎo)督促質(zhì)監(jiān)部、選廠承包商切實履行安全環(huán)保規(guī)章制度,督促各選廠采取積極措施治理粉塵污染。

3、組織選主要機電設(shè)備,的引進、安裝、修理等工作;

4、組織對選廠設(shè)備的傷亡事故、重大設(shè)備事故及重大未遂事故的調(diào)查、分析、處理;

5、督促檢查選廠承包商設(shè)備檢修安全措施是否落實到位。