幼兒園招生崗位職責

職責描述:

負責康文幼兒園各校區(qū)的招生工作(長寧、徐匯):

1.負責接聽來自家長、老師和學生的電話問詢,查收招生郵箱,并做出禮貌、迅捷、專業(yè)、耐心的回復,對有意向的幼兒家長信息數(shù)據(jù)的追蹤管理。

2.負責更新、維護學生數(shù)據(jù)庫信息,以及對學生檔案進行有序、全面的管理。

3.協(xié)助招生總監(jiān)組織家長活動,向來訪者給出專業(yè)、全面、介紹學校,并耐心地回答家長有關(guān)問題。

4.參與所屬校區(qū)開展的各類招生推廣活動,根據(jù)安排參加展會、招生會、戶外宣傳、領(lǐng)館活動、商會活動等。

5.了解政府的政策及規(guī)定,按照學校的愿景,協(xié)助招生總監(jiān)制定和實施有效的招生流程和招生政策。

6.協(xié)調(diào)、組織、安排學生入學面試、評估和參觀等工作,并記錄歸檔。

7.與相關(guān)內(nèi)部人員合作維護學校網(wǎng)站的招生頁面,以及其他招生相關(guān)技術(shù)(微信、開放申請等)。

8.整理學生學籍卡,并根據(jù)教委規(guī)定進行有效登記和管理。

9.負責協(xié)調(diào)暑期活動的相關(guān)的招生工作。

10.完成主管交辦的其他各項工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有國際學校工作背景者優(yōu)先。

3、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀

4、具有熟練的辦公自動化操作能力。

5、有較強的人際溝通能力、團隊合作精神。

6、熱情開朗,積極主動,責任心強。

篇2:大學幼兒園招生管理辦法

S大學幼兒園招生管理辦法(試行)

第一條以國務院《關(guān)于當前發(fā)展學前教育的若干意見》(國發(fā)〔2010〕41號)、《幼兒園工作規(guī)程》(中華人民共和國教育部令第39號)、《江S省學前教育條例》、S州市政府《關(guān)于進一步加快學前教育改革發(fā)展的實施意見》(S府〔2011〕4號)為指導,結(jié)合我校幼兒園的實際情況,特制定本辦法。

第二條S州大學幼兒園主要以服務學校教職工為目的,招生對象為學校事業(yè)編制、人事代理制、外籍教師、編外勞動合同制教職工的子女。

第三條幼兒園招生按年齡編班,大班:5周歲至6周歲,中班:4周歲至5周歲,小班:3周歲至4周歲,托班:2周歲至3周歲,年齡計算截止日期為當年8月31日。

第四條幼兒園最大規(guī)模為12個班級,每班幼兒數(shù)上限標準核定為:大班40人,中班35人,小班30人,托班25人。每年招生時,首先滿足3-6周歲兒童入園,如有條件再招收托班,托班招生按報名幼兒的年齡從大到小依次錄取,額滿為止。

第五條幼兒園每年秋季招生,一般3月起在學校“師生網(wǎng)上事務中心”采集幼兒信息,凡符合條件的教職工子女應在規(guī)定時間內(nèi)按要求提出入園申請,并按時辦理相關(guān)注冊繳費等手續(xù)。

第六條幼兒園學期中原則上不收插班生,對于學校新引進人才,如其子女符合入園年齡條件,且該年齡班有空額,可按相關(guān)要求隨時辦理入園手續(xù)。

第七條幼兒園招生有空額時,可招收第二條規(guī)定以外的其他幼兒,具體由招生工作小組討論決定。

第八條幼兒園收費按江S省物價局等部門公布的《江S省幼兒園收費管理辦法》及S州市相關(guān)實施意見執(zhí)行。

第九條后勤管理處每年根據(jù)本辦法發(fā)布招生簡章。

第十條本辦法自2018年1月起試行,由后勤管理處負責解釋。

篇3:幼兒園秋季招生具體措施

幼兒園2014年秋季招生具體措施

(一)招生工作實行園長負責制。徐園長認真制訂本次招生方案,精心組織、指導、規(guī)范招生工作并做好相應的考核獎懲工作。

(二)幼兒園中層干部為招生工作成員。有:***

(三)認真做好招生前的準備工作,寫好招生通知,張貼在各大街小巷出路口。在招生過程中園長和相關(guān)成員要認真細致妥善地處理好各種問題,要求對家長熱情接待、耐心解釋,確保招生工作良好、有序進行。