實(shí)施培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

2、建立新員工入職培訓(xùn)流程,落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣,建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;

4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系,組建內(nèi)部講師隊(duì)伍,組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;

5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn),并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營、工商管理等專業(yè)知識(shí);

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的親和力,感染力;

3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;

4、大方大氣,有較強(qiáng)的知識(shí)融會(huì)貫通的能力。

篇2:實(shí)施專員崗位職責(zé)任職要求

實(shí)施專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)日常管理與維護(hù),及業(yè)務(wù)流程制定;

2、負(fù)責(zé)對使用ERP各部門的操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)各模塊的日常維護(hù),發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,改進(jìn)和完善操作流程;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助配合解決其他部門的ERP相關(guān)問題;

5、參與各部門業(yè)務(wù)流程方面的優(yōu)化改進(jìn),并能完成應(yīng)用程序開發(fā)或ERP二次開發(fā)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè);

2、具有1年以上ERP實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP軟件的操作及業(yè)務(wù)流程,具備項(xiàng)目管理行業(yè)相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉用友NC6系列優(yōu)先;

3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言;

4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

實(shí)施專員崗位

篇3:項(xiàng)目實(shí)施專員崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目實(shí)施專員崗位職責(zé)

項(xiàng)目實(shí)施專員興機(jī)電器有限公司興機(jī)電器有限公司任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2.對SQL語言有一定的基礎(chǔ);

3.曾經(jīng)參加過PLM/MES/OA/CRM/HR等系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施即可;

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、自我管理能力和對外聯(lián)系能力,吃苦耐勞;

5.應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生也可培養(yǎng)儲(chǔ)備;

項(xiàng)目實(shí)施專員崗位