院校項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司綜合運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,同時(shí)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、制定年度預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)高校證書(shū)業(yè)務(wù)開(kāi)拓與客戶維護(hù)。與高校在計(jì)算機(jī)類專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行全國(guó)營(yíng)銷策略及階段性計(jì)劃制定,通過(guò)正確、有效的營(yíng)銷工具和方法取得營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)全國(guó)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)、績(jī)效考核等管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確了解客戶需求,設(shè)計(jì)解決方案,完成客戶多樣性需求;

4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)鍵指標(biāo)的分析,撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,有正對(duì)性地調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,向公司高層提供運(yùn)營(yíng)及發(fā)展的建議;

5、負(fù)責(zé)用戶互動(dòng)策略制定,通過(guò)與用戶互動(dòng)、提升用戶服務(wù)和用戶體驗(yàn)等方式提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強(qiáng)用戶粘性和生命周期;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作。

任職條件:

1、本科以上學(xué)歷,有三年以上客戶資源拓展經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉教育行業(yè)特點(diǎn),五年以上高校業(yè)務(wù)的銷售經(jīng)驗(yàn),有成功的營(yíng)銷案例;

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

4、大局觀,抗壓性強(qiáng),心態(tài)積極陽(yáng)光,有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及管理經(jīng)驗(yàn);

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。職責(zé)描述:

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司綜合運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,同時(shí)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、制定年度預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)高校證書(shū)業(yè)務(wù)開(kāi)拓與客戶維護(hù)。與高校在計(jì)算機(jī)類專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行全國(guó)營(yíng)銷策略及階段性計(jì)劃制定,通過(guò)正確、有效的營(yíng)銷工具和方法取得營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)全國(guó)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)、績(jī)效考核等管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確了解客戶需求,設(shè)計(jì)解決方案,完成客戶多樣性需求;

4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)鍵指標(biāo)的分析,撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,有正對(duì)性地調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,向公司高層提供運(yùn)營(yíng)及發(fā)展的建議;

5、負(fù)責(zé)用戶互動(dòng)策略制定,通過(guò)與用戶互動(dòng)、提升用戶服務(wù)和用戶體驗(yàn)等方式提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強(qiáng)用戶粘性和生命周期;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作。

任職條件:

1、本科以上學(xué)歷,有三年以上客戶資源拓展經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉教育行業(yè)特點(diǎn),五年以上高校業(yè)務(wù)的銷售經(jīng)驗(yàn),有成功的營(yíng)銷案例;

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

4、大局觀,抗壓性強(qiáng),心態(tài)積極陽(yáng)光,有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及管理經(jīng)驗(yàn);

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

院校項(xiàng)目經(jīng)理崗位

篇2:學(xué)院校后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責(zé)

學(xué)院(校)后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責(zé)

總經(jīng)理辦公室主任是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理處理總公司的日常行政事務(wù)工作。

一、按照總經(jīng)理辦公室的職責(zé)范圍,主持全室的日常行政工作。

二、協(xié)助總經(jīng)理召集全公司員工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議等,做好會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況,當(dāng)好總經(jīng)理的助手和參謀。

三、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織起草總公司工作計(jì)劃、總結(jié)決議、報(bào)告、規(guī)章制度等文件。負(fù)責(zé)編排月度主要活動(dòng)日程表。

四、根據(jù)總公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)總公司公文、函電、報(bào)表的初批、擬辦和催辦工作。

五、負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪的接待工作,處理好信息反饋。

六、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動(dòng)工資等方面的政策和規(guī)定,做好各中心(部門(mén))的績(jī)效考核與職能監(jiān)控工作。

七、掌握全公司綜合統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)幾個(gè)部門(mén)共同辦理的全局性工作。

八、檢查、指導(dǎo)各中心(部門(mén))員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);加強(qiáng)內(nèi)務(wù)工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé),予以考核。

九、負(fù)責(zé)組織全公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)工作。

十、注意調(diào)查研究,主動(dòng)了解、收集情況和問(wèn)題,提出處理意見(jiàn),為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考。認(rèn)真做好總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:學(xué)院校后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

學(xué)院(校)后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理是后勤服務(wù)的第一責(zé)任人,是企業(yè)的法人代表,全面負(fù)責(zé)總公司的日常管理工作。

二、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點(diǎn),組織制定和實(shí)施總公司的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)。

三、根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)院具體情況,按照后勤社會(huì)化改革的要求,負(fù)責(zé)建立健全總公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,組織進(jìn)行人事、分配制度改革,建立有效的考評(píng)機(jī)制,加強(qiáng)督促檢查,努力提高科學(xué)管理水平。

四、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工發(fā)揮總公司的優(yōu)勢(shì),不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),努力拓展后勤服務(wù)市場(chǎng)。

五、負(fù)責(zé)中心(部門(mén))主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強(qiáng)總公司的員工隊(duì)伍建設(shè)。

六、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,主持制訂總公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算方案和利潤(rùn)分配方案并組織實(shí)施。

七、負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理會(huì)議,對(duì)總公司重大事宜進(jìn)行研究和決策。主持總公司辦公會(huì)議,討論、布置、檢查總公司各階段工作和部門(mén)工作,處理總公司的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)部門(mén)工作。

八、全面負(fù)責(zé)總公司的綜合治理工作、安全生產(chǎn)工作以及愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作。

九、負(fù)責(zé)對(duì)分管科室工作的領(lǐng)導(dǎo)。

十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。