院校項目經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司綜合運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,同時設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃、制定年度預(yù)算;

2、負責全國范圍內(nèi)高校證書業(yè)務(wù)開拓與客戶維護。與高校在計算機類專業(yè)領(lǐng)域進行全國營銷策略及階段性計劃制定,通過正確、有效的營銷工具和方法取得營銷目標的達成;

3、負責全國團隊建設(shè)與培訓、績效考核等管理工作,帶領(lǐng)團隊準確了解客戶需求,設(shè)計解決方案,完成客戶多樣性需求;

4、對運營數(shù)據(jù)進行關(guān)鍵指標的分析,撰寫運營分析報告,有正對性地調(diào)整運營策略,向公司高層提供運營及發(fā)展的建議;

5、負責用戶互動策略制定,通過與用戶互動、提升用戶服務(wù)和用戶體驗等方式提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強用戶粘性和生命周期;

6、負責項目團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、目標管理等相關(guān)工作。

任職條件:

1、本科以上學歷,有三年以上客戶資源拓展經(jīng)驗;

2、熟悉教育行業(yè)特點,五年以上高校業(yè)務(wù)的銷售經(jīng)驗,有成功的營銷案例;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

4、大局觀,抗壓性強,心態(tài)積極陽光,有豐富的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及管理經(jīng)驗;

5、有較強的事業(yè)心,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。職責描述:

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司綜合運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,同時設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃、制定年度預(yù)算;

2、負責全國范圍內(nèi)高校證書業(yè)務(wù)開拓與客戶維護。與高校在計算機類專業(yè)領(lǐng)域進行全國營銷策略及階段性計劃制定,通過正確、有效的營銷工具和方法取得營銷目標的達成;

3、負責全國團隊建設(shè)與培訓、績效考核等管理工作,帶領(lǐng)團隊準確了解客戶需求,設(shè)計解決方案,完成客戶多樣性需求;

4、對運營數(shù)據(jù)進行關(guān)鍵指標的分析,撰寫運營分析報告,有正對性地調(diào)整運營策略,向公司高層提供運營及發(fā)展的建議;

5、負責用戶互動策略制定,通過與用戶互動、提升用戶服務(wù)和用戶體驗等方式提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強用戶粘性和生命周期;

6、負責項目團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、目標管理等相關(guān)工作。

任職條件:

1、本科以上學歷,有三年以上客戶資源拓展經(jīng)驗;

2、熟悉教育行業(yè)特點,五年以上高校業(yè)務(wù)的銷售經(jīng)驗,有成功的營銷案例;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

4、大局觀,抗壓性強,心態(tài)積極陽光,有豐富的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及管理經(jīng)驗;

5、有較強的事業(yè)心,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。

院校項目經(jīng)理崗位

篇2:學院校后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責

學院(校)后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責

總經(jīng)理辦公室主任是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理處理總公司的日常行政事務(wù)工作。

一、按照總經(jīng)理辦公室的職責范圍,主持全室的日常行政工作。

二、協(xié)助總經(jīng)理召集全公司員工大會、總經(jīng)理辦公會議等,做好會議記錄,負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況,當好總經(jīng)理的助手和參謀。

三、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責組織起草總公司工作計劃、總結(jié)決議、報告、規(guī)章制度等文件。負責編排月度主要活動日程表。

四、根據(jù)總公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責總公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。

五、負責做好來信來訪的接待工作,處理好信息反饋。

六、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定,做好各中心(部門)的績效考核與職能監(jiān)控工作。

七、掌握全公司綜合統(tǒng)計工作,負責組織協(xié)調(diào)幾個部門共同辦理的全局性工作。

八、檢查、指導(dǎo)各中心(部門)員工的政治、業(yè)務(wù)學習;加強內(nèi)務(wù)工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責,予以考核。

九、負責組織全公司的安全生產(chǎn)活動和勞動保護工作。

十、注意調(diào)查研究,主動了解、收集情況和問題,提出處理意見,為領(lǐng)導(dǎo)決策時提供參考。認真做好總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:學院校后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責

學院(校)后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責

一、總經(jīng)理是后勤服務(wù)的第一責任人,是企業(yè)的法人代表,全面負責總公司的日常管理工作。

二、根據(jù)學院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點,組織制定和實施總公司的工作計劃。堅持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,團結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工為教學、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)。

三、根據(jù)上級要求和學院具體情況,按照后勤社會化改革的要求,負責建立健全總公司內(nèi)部各項管理制度,組織進行人事、分配制度改革,建立有效的考評機制,加強督促檢查,努力提高科學管理水平。

四、團結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工發(fā)揮總公司的優(yōu)勢,不斷尋求新的經(jīng)濟增長點,努力拓展后勤服務(wù)市場。

五、負責中心(部門)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強總公司的員工隊伍建設(shè)。

六、嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度,主持制訂總公司年度經(jīng)費預(yù)決算方案和利潤分配方案并組織實施。

七、負責主持總經(jīng)理會議,對總公司重大事宜進行研究和決策。主持總公司辦公會議,討論、布置、檢查總公司各階段工作和部門工作,處理總公司的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)部門工作。

八、全面負責總公司的綜合治理工作、安全生產(chǎn)工作以及愛國衛(wèi)生工作。

九、負責對分管科室工作的領(lǐng)導(dǎo)。

十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。