顧問部主管崗位職責

顧問部主管1.根據學校發展規劃,領導并制定顧問部的短、中、長期管理目標和發展規劃;

2.根據部門發展規劃,制定年、季、月工作計劃和實施細節;

3.建立健全顧問部的相關制度、管理模式、工作流程、成交話術,確保相關工作的高效運轉;

4.負責建立健全部門員工的招聘與偶像,激勵、培養、發展標準等,并實施;

5.根據學校制定的目標,分解并監督課程顧問完成;

6.引導、培訓課程顧問以合理、高效的工作方式完成指標;

7.審核顧問部對外發布的所有文件及所需簽署的相關文檔并對此負責;

8.負責參與學校與本部門相關會議及決議并組織實施,組織部門例會及總結、安排工作;

9.市場動態收集和分析,及時調整招生話術和方案并上報校長;

10.提高課程顧問的簽單能力和簽單率,收集并整理相關資料;

負責對接其他部門的相關工作,完成領導交代的其他事物。1.根據學校發展規劃,領導并制定顧問部的短、中、長期管理目標和發展規劃;

2.根據部門發展規劃,制定年、季、月工作計劃和實施細節;

3.建立健全顧問部的相關制度、管理模式、工作流程、成交話術,確保相關工作的高效運轉;

4.負責建立健全部門員工的招聘與偶像,激勵、培養、發展標準等,并實施;

5.根據學校制定的目標,分解并監督課程顧問完成;

6.引導、培訓課程顧問以合理、高效的工作方式完成指標;

7.審核顧問部對外發布的所有文件及所需簽署的相關文檔并對此負責;

8.負責參與學校與本部門相關會議及決議并組織實施,組織部門例會及總結、安排工作;

9.市場動態收集和分析,及時調整招生話術和方案并上報校長;

10.提高課程顧問的簽單能力和簽單率,收集并整理相關資料;

負責對接其他部門的相關工作,完成領導交代的其他事物。

顧問部主管崗位

篇2:物業顧問公司銷售主管職責

物業顧問公司銷售主管崗位職責:

1、協助銷售經理日常管理工作,帶領團隊完成銷售任務。

2、具有一定的客戶服務意識和接待、銷售技能;

3、具有良好的團隊合作精神和百折不撓的工作毅力;

4、有很強的進取心,立志盡快成長為銷售經理;案場經理的儲備人選,銷售技巧和銷售能力的示范者。

篇3:銷售顧問主管崗位職責

銷售顧問/主管崗位職責

1)形象氣質佳,男生173cm以上,女生162cm以上,簡歷要附上生活照;

2)年齡20-32歲

3)大專以上學歷

4)有1年以上銷售經驗,主管要有相關的銷售管理經驗

任職條件

1、積極主動熟悉項目、產品、了解市場,負責公司樓盤銷售;

2、現場引導、服務客戶購買,為客戶提供投資、置業的專業化、顧問式服務,促進客戶成交;

3、負責客戶開發與積累,拓展新的目標客戶和渠道,力爭達成公司銷售目標