職位描述：

崗位職責:

1、負責互聯網定制服務的產品規劃、產品設計及產品迭代；

2、負責互聯網定制服務業務的推廣支持，包含但不限于針對營銷團隊開展產品培訓；

3、負責互聯網定制服務業務的相關專業咨詢；

4、負責協調內外部資源，做好互聯網定制服務業務的相關交付工作；

5、負責業務團隊的搭建及管理。

任職資格:

1、本科及以上學歷，互聯網技術、產品領域5年以上工作經驗；

2、掌握全面的各項產品設計、開發管理技能，具有良好的方案講解、需求調研、產品及技術設計、開發、實施及團隊和項目管理經驗，組織帶領團隊上線多個App，內部、外部業務及管理系統；

3、擅長產品挖掘，行業前瞻分析設計,具有產品設計和技術全棧管理實施經驗。

篇2:總經理信箱管理規定制度

深圳*******有限公司

總經理信箱管理規定

文件編號:DZHR

版次:A

頁次:1/1

實施日期:

1.目的為鼓勵公司全體員工對公司管理工作提出合理的建議及反映工作過程中的意見,提高公司管理水平,建立員工心聲的所應渠道,特制定本規定。

2.范圍

公司全體員工

3.權責

人力資源部負責告示總經理信箱管理說明,總經理秘書負責信箱之開啟并將所有投之於信箱內之書面材料整理并呈報總經理。

4.定義

無

5.內容

5.1公司全體員工可針對公司的經營、管理提出合理的建議,反映不良問題,提出人意見。

5.2提出合理建議必須署名,以便公司查詢并進一步了解建議人的方案、評估可行性,獎勵等。

5.3提出個人意見及反映問題可署名亦可不署名。

5.4本公司總經理信箱用于反應員工意見、心聲之用,不得借以對公司同仁、上司進行個人人身攻擊,誣陷、報復等,一經查實對具有上述行為人員作嚴肅處理。

5.5合理的有益于公司經營、管理的建議、意見,經公司內部管理小組評定等級,將會對提出者作一定的獎勵(見下表)。

等級

內容說明

獎勵金額

一

具有一定的創新性,完全可以實施并且具有重大回報價值

1000元

二

具有一定科學性、可行性,但公司短期內不于實施

800元

三

對不良管理、管理者進行揭發經查屬實

200元

四

其他有價值的建議

10元

5.6意見、建議等提出者在交遞資料時必須字跡清晰、事實求是,以便追溯。

5.7每周六由總經理或其授權委托人收集,匯總具體內容由總經理裁定處理。人力資源部將上述工作進度結果作公開、透明之公告。

5.8以上建議或意見除采用總經理信箱外也可以通過網站發給總經理信箱反映。

5.9公司相關人員對員工之揭發、檢舉等事項作嚴格保密。

擬文

審核

核準

篇3:定制酒銷售經理崗位職責

定制酒銷售經理崗位職責:

1、根據公司營銷計劃,制定全年銷售目標,并分月完成銷售任務及回款,達成公司在定制渠道的銷售目標;

2、負責定制渠道的客戶開發,維護及管理;

3、根據公司銷售規劃,完成各類合同、協議的起草、定稿及后續跟進;

4、負責對定制客戶消費及需求結構分析及尋求商機,并為定制客戶提供全過程的優質服務;

5、A、私人定制;

B、企業定制(含事業單位);

C、喜慶定制(喬遷、婚慶、壽宴、宴會、彌月、同學會等);

D、私藏定制

任職要求:

1、男女不限,22--35歲,大專及以上學歷,酒水行業或快速消費品行業銷售崗位工作經驗者優先;

2、性格外向,具有較強的溝通表達能力、公關能力、應變能力以及商務談判能力;善于與客戶溝通,良好的客戶服務意識;

3、掌握基本的酒產品和行業知識,具備良好的市場拓展能力,熟悉高端白酒的營銷方法;

4、有高端定制酒商務拓展工作經驗者優先;

5、具備勤奮努力的品質,執行力強,有團隊精神,認同公司文化遵守公司各項規章制度。