職位描述：

崗位職責(zé)：

1、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及政府政策，搜集并反饋有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息，結(jié)合公司實(shí)際情況及時(shí)申報(bào)科技項(xiàng)目

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)的資料的撰寫、遞交、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)申報(bào)文件的檔案管理工作

4、完成上級(jí)交代的其它任務(wù)

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，化工、冶金類專業(yè)優(yōu)先

2、1年以上項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

3、熟練撰寫各種項(xiàng)目報(bào)告書

4、了解國家科技項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)政策

5、工作細(xì)心、踏實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

篇2:科技裝備專員安全職責(zé)

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查并定期分析全市礦山企業(yè)在安全技術(shù)裝備方面貫徹國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況和問題,提出改進(jìn)和完善礦山企業(yè)安全技術(shù)裝備的建議和意見。

2.負(fù)責(zé)與國家、市級(jí)業(yè)務(wù)對(duì)口部門的聯(lián)系和銜接。

3.負(fù)責(zé)組織研究、并承辦礦用安全產(chǎn)品的專項(xiàng)安全監(jiān)察和工作計(jì)劃,指導(dǎo)并監(jiān)督各礦山安全監(jiān)察員貫徹實(shí)施;公司屬單位基本建設(shè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工及竣工驗(yàn)收工作。

4.負(fù)責(zé)組織對(duì)礦山使用的設(shè)備、材料、儀器儀表、安全標(biāo)志管理的安全產(chǎn)品、勞動(dòng)防護(hù)用品的安全監(jiān)察工作。

5.會(huì)同有關(guān)部門,落實(shí)全公司礦山安全技術(shù)改造項(xiàng)目計(jì)劃編制和申報(bào)工作,并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6.主抓全公司礦山安全科技規(guī)劃、科技進(jìn)步和對(duì)外安全技術(shù)交流工作,礦山安全生產(chǎn)科研及科技成果推廣工作;礦山安全生產(chǎn)條件和礦山設(shè)備設(shè)施檢測(cè)檢驗(yàn)、安全評(píng)價(jià)、安全咨詢等業(yè)務(wù)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)管理工作,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)礦山安全協(xié)會(huì)的工作。

7.會(huì)同有關(guān)部室,參與礦山安全監(jiān)察執(zhí)法和事故調(diào)查。

8.會(huì)同有關(guān)部室,承辦礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管工作通報(bào)和信息交流的有關(guān)工作。

9.會(huì)同有關(guān)部室參加定期和不定期的礦山安全監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)的分析和研究,提出本人的意見和建議。

10.負(fù)責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的公文擬寫、上級(jí)來文承辦、公司領(lǐng)導(dǎo)講話起草及專業(yè)會(huì)議的組織工作,負(fù)責(zé)有關(guān)文件、資料的保密工作、業(yè)務(wù)檔案的承辦和管理。

11.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查礦山企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施新建、改、擴(kuò)建增劃資源的審查和安全預(yù)評(píng)價(jià)、驗(yàn)收評(píng)價(jià)、安全專篇、竣工驗(yàn)收的審查備案、批復(fù)及資料歸檔工作。

12.負(fù)責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)統(tǒng)計(jì)、大事記和信息工作的經(jīng)辦,報(bào)送及日常管理.。

13.負(fù)責(zé)完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

篇3:科技公司人事專員職位描述

科技服務(wù)公司人事專員職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善招聘體系,拓展招聘渠道;

2、負(fù)責(zé)招聘信息和招聘廣告的發(fā)布;

3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試等工作;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)的管理;

5、其他人力事務(wù)。

崗位要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;

3、有較強(qiáng)的分析判斷能力以及應(yīng)變能力;

4、具有親和力和良好的溝通能力;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。