工廠考勤制度條例

　　1.為加強我廠對企管、脫產人員、生產車間員工的管理，嚴格考勤管理工作，根據本廠實際情況制定本條例。

　　2.本廠上下班時間按：(每年暫定6月1日轉換)

　　00冬令時：上午;8：0012：

　　下午：1：306：00

　　00夏令時：上午;7：3012：

　　下午：2：006：00

　　3.我廠員工應按時上、下班;不遲到、不早退、不缺勤、不在上班時間內因私事外出。

　　4.員工考勤采用打(刷)卡方式，員工上、下班應自覺打卡，不得讓他人代打或幫他人打卡，特別是實際上未上班或遲到，早退、而由他人代打卡和替代他人打卡;此現象一經查實，打卡時間按無效處理并處罰代及被代打卡者各50元。

　　5.員工工作時間內外出情況的考勤：

　　5.1、員工加班須持廠部統一印制《加班通行證明》進出，進出廠門時保安有權檢驗，加班通行證明由本部門領導簽名(當班保安注明出入時間)。

　　5.2、有持續外出任務的員工經總經理審核同意后簽發《管理人員考勤專用卡》;憑卡持續出入。由值班門衛注明出入時間，每月終了時交總經理審檢。

　　6.員工遲到、早退、曠工按以下條款處理：

　　6.1、遲到：每月遲到超2次以上者(含2次)30分鐘以內罰款5元：

　　遲到30分鐘1個鐘罰款10元;

　　遲到2 — 3小時罰款15元;

　　遲到3個小時以上按曠工半天處理。

　　6.2、早退：工作時間未終了下班者為早退，早退按相關遲到規定處理。

　　6.3、曠工：未請假或假期已滿擅自不到崗者以曠工處理。

　　6.3.1、員工曠工半天者罰款50元;曠工一天者罰款100元;超二天者除加罰外另扣工資的15%;超三天者除依次加罰外并將其予以辭退。

　　7.請假：員工請假半天以內由主管批;半天以上由部門廠長(經理)批;如遇特殊情況可電話或請人代請假，但應在上班當天補填寫請假單并辦好審批手續，否則按曠工處理。

　　8.廠生產部、行政部及其它部門負責本部門考勤的收集、整理、及懲處決定，每月終了3日內報財務部復核。

　　9.忘記打卡者，經部門主管證明確以上班者，部門主管可在卡上簽注;每月超次以上者罰款5元以示警教;違反按曠工半天處理。

　　10.無相關證明自行出入者，由保安注明出入時間，經核實每月起超二次者每次罰款20元。

　　11.廠各部門員工應努力工作，服從廠部的加班安排，如違反一律按曠工處理。

　　12.請假2天以內需提前3天申請，3至4天以內需6天以上時間申請;7天以上需天以上時間申請。

　　請假未經同意而擅自缺勤者除按曠工處罰外另加罰款50元。

　　因事、病請假者除按請假制度辦理外返工時還需要到本部門負責人處銷假。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。