子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè),籌建、管理、推進(jìn)事宜,協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;

2、建立健全子公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度,確保公司的正常運(yùn)行;

3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),研究相關(guān)領(lǐng)域情況,分析應(yīng)用特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì),并應(yīng)用于產(chǎn)品改進(jìn);

5、拓展、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴、各級(jí)政府相關(guān)部門的關(guān)系。

任職要求:

1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷,電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);

2、具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷,3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力,思維清晰,具備良好的判斷和分析能力,抗壓性強(qiáng),勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);

4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力,有前瞻性和創(chuàng)新能力;

5、身體健康,年齡原則上不超過40周歲,條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80W/(年)

2、執(zhí)行市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人制度,簽訂聘用合同,實(shí)行年度考評(píng)和任期考評(píng)的綜合考評(píng)機(jī)制,實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì);

3、實(shí)行協(xié)議工資制,根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放。

子公司總經(jīng)理崗位

篇2:子公司總經(jīng)理職責(zé)

子公司總經(jīng)理的職責(zé)

崗位名稱:總經(jīng)理

直接上級(jí):子公司董事會(huì)或集團(tuán)總裁

直接下級(jí):銷售副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理、辦公室主任、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、廠長(zhǎng)等

本職工作:負(fù)責(zé)公司一切發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

直接責(zé)任:

?確保國(guó)家政策法規(guī)的執(zhí)行,依法辦企業(yè);

?執(zhí)行董事會(huì)或集團(tuán)的各項(xiàng)決議;

?維護(hù)投資者的合法權(quán)益,對(duì)資產(chǎn)的保值增值負(fù)責(zé);

?對(duì)職工的合法權(quán)益負(fù)責(zé);

?對(duì)客戶負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:根據(jù)公司章程規(guī)定及董事會(huì)決議,具有以下權(quán)力:

?經(jīng)營(yíng)決策權(quán);

?生產(chǎn)指揮權(quán);

?行政管理權(quán);

?部門經(jīng)理及以下人員的任命權(quán)和聘用權(quán);

?在預(yù)算范圍內(nèi)的資金調(diào)度支配權(quán);

?在集團(tuán)的制度框架下擬定公司內(nèi)部管理制度;

?擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置方案并報(bào)董事會(huì)或集團(tuán)批準(zhǔn);

?根據(jù)集團(tuán)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃擬定本公司重大投資計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

?根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)劃擬定本公司技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃;

?擬定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案;

?提出公司增加或減少注冊(cè)資本和融資方案;

?提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理、總工程師及總會(huì)計(jì)師;

?董事會(huì)授予的其它權(quán)力。

篇3:總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)

1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)組織撰寫或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會(huì)議材料。

3.負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜,并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。

5.負(fù)責(zé)督促、檢救助站制度