駐外項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)建筑項目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

2.協(xié)助項目經(jīng)理參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計過程中各專業(yè)的方案優(yōu)化;

3.協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全實施監(jiān)控和管理;

4.協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和已完工作量核算工程進(jìn)度款,參與工程項目的竣工決算工作;

5.協(xié)助項目經(jīng)理制定工程管理制度,包括工程招投標(biāo)、現(xiàn)場簽證審核制度;

6.協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)各類工程報表的編制,參與審核各項目工期計劃及施工圖審核,參與施工組織設(shè)計、各類技術(shù)方案的審核;

7.協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,完成竣工資料收集及備案;

8.完成公司或上級安排的其他工作。

任職資格:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上項目管理經(jīng)驗或相應(yīng)工作崗位,對工程的管理、質(zhì)量、施工工藝、成本控制、進(jìn)度計劃等具備良好的管理能力;

3.掌握本行業(yè)知識、熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程,指導(dǎo)設(shè)計、工程安裝工作和工程材料的選用;

4.基本技能和素質(zhì):

(1)具備豐富的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識;

(2)熟練使用CAD、天正建筑、Office、Project等相關(guān)軟件;

(3)良好的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、能獨(dú)立完成相關(guān)工作;

(4)人品端正、責(zé)任心強(qiáng)、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力、具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。

駐外項目經(jīng)理崗位

篇2:食品公司駐外營銷分公司經(jīng)理崗位職責(zé)考評標(biāo)準(zhǔn)

食品公司駐外營銷分公司經(jīng)理崗位職責(zé)及考評標(biāo)準(zhǔn)

一、任職資格

1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

2、五年以上市場營銷管理經(jīng)驗。

3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。

二、崗位職責(zé)及考評

第一部分:崗位要求(20分)

1、服從管理、尊重下屬。(2分)

2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作積極,責(zé)任心強(qiáng)。(2分)

4、進(jìn)取心強(qiáng),每月制定出自己的學(xué)習(xí)計劃。(2分)

5、關(guān)心員工生活、工作,體恤入微。(2分)

6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護(hù)公司及個人形象。(2分)

7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作,不得拉幫結(jié)派。(2分)

8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)

9、善于溝通,及時解決員工消極心態(tài),并能協(xié)助其它部門工作。(2分)

10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營銷計劃及商業(yè)秘密。(2分)

第二部分:崗位職責(zé)(60分)

1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關(guān)知識培訓(xùn)。(4分)

2、每月參加企劃培訓(xùn)一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。(2分)

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達(dá)推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。(5分)

4、從客觀實際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。(5分)

5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。(7分)

6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。(5分)

8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。(3分)

9、每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點(diǎn)問題、三點(diǎn)經(jīng)驗。(3分)

10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經(jīng)理。(3分)

11、配合各分公司做好人事管理。(1分)

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。(4分)

13、設(shè)立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。(3分)

14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。(10分)

第三部分:銷售任務(wù)(20分)

1、每月完成任務(wù)100%(20分)

2、每月完成任務(wù)80%―100%(20×(80-100%)分)

3、每月完成任務(wù)60%―80%(20×(60―80%)分)

5、每月完成任務(wù)60%以下,不記分。

篇3:（駐外）房地產(chǎn)銷售經(jīng)理主管工作職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)(駐外)銷售經(jīng)理、主管的工作職責(zé)及任職要求

工作職責(zé):

(1)案場銷售團(tuán)隊管理與培訓(xùn),現(xiàn)場銷售的組織及流程控制,工作進(jìn)度的督導(dǎo),案場日常事務(wù)管理;

(2)協(xié)助項目經(jīng)理制訂銷售計劃,提出銷售管理建議,協(xié)同相關(guān)部門制定各類推廣計劃與實施方案;

(3)負(fù)責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及業(yè)務(wù)報表審核,及時發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)場銷售問題,合理控制案場成

本,對各階段營銷方案的實施進(jìn)行監(jiān)督、總結(jié)和反饋;定期總結(jié)與分析項目銷售情況,完成項目結(jié)案報告;

(4)處理客戶投訴和現(xiàn)場突發(fā)事件,指導(dǎo)下屬員工開展客戶維護(hù)、服務(wù)回訪等工作,并定期進(jìn)行工作總結(jié)匯報。

任職要求:

(1)24-35周歲,全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè),2年以上案場銷售工作經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證書,成功操作過5萬平方以上項目者優(yōu)先;

(2)熟悉案場銷售各環(huán)節(jié),具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、管理能力、邏輯思考能力,良好的行業(yè)理解和判斷力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,具有服務(wù)精神和團(tuán)隊意識,能有效執(zhí)行既定工作目標(biāo)和計劃。

(3)性格開朗樂觀,有事業(yè)心,熱愛并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價值創(chuàng)新,樂于接受挑戰(zhàn),能承受一定工作壓力,可以長期駐項目案場所在地工作。