提升總監(jiān)崗位職責任職要求
提升總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃組織編制區(qū)域公司年度業(yè)務實施策略及工作計劃
2、協(xié)助中心總經(jīng)理統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務標準化體系建設,實現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細化,適應區(qū)域公司發(fā)展需要
3、組織制定區(qū)域公司物業(yè)服務標準化體系落地措施
4、負責各項目滿意度、品質評價、考核及標準化服務的業(yè)務指導和監(jiān)督、檢查工作,根據(jù)集團、區(qū)域檢查及第三方調查結果,分析、制定重點專項整改舉措,驗證檢查監(jiān)督項目完成情況并形成匯報材料
5、負責執(zhí)行、匯總、上報滿意度、品質相關計劃、報表等,負責編制滿意度、品質相關專項報告
任職要求:
1、大專及以上學歷,熟練使用辦公軟件
2、8年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上大型物業(yè)企業(yè)運營管理經(jīng)驗,知名物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、掌握物業(yè)管理專業(yè)知識及國家物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)職責描述:
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃組織編制區(qū)域公司年度業(yè)務實施策略及工作計劃
2、協(xié)助中心總經(jīng)理統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務標準化體系建設,實現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細化,適應區(qū)域公司發(fā)展需要
3、組織制定區(qū)域公司物業(yè)服務標準化體系落地措施
4、負責各項目滿意度、品質評價、考核及標準化服務的業(yè)務指導和監(jiān)督、檢查工作,根據(jù)集團、區(qū)域檢查及第三方調查結果,分析、制定重點專項整改舉措,驗證檢查監(jiān)督項目完成情況并形成匯報材料
5、負責執(zhí)行、匯總、上報滿意度、品質相關計劃、報表等,負責編制滿意度、品質相關專項報告
任職要求:
1、大專及以上學歷,熟練使用辦公軟件
2、8年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上大型物業(yè)企業(yè)運營管理經(jīng)驗,知名物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、掌握物業(yè)管理專業(yè)知識及國家物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)
提升總監(jiān)崗位
篇2:總監(jiān)理工程師安全職責
1、在項目監(jiān)理中認真貫徹落實《建筑安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》及各項政策法規(guī)和規(guī)章制度。
2、組織編制含有安全生產監(jiān)督管理內容的監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細則、落實監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則的各項安全監(jiān)理措施。
3、審核安全施工組織設計和危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案是否符合安全生產強制性標準要求,并簽署意見。
4、發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患,及時下發(fā)監(jiān)理通知要求施工單位整改。情況嚴重的應要求施工單位暫時停止施工、并及時報告建設單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的,及時向監(jiān)理公司和有關主管部門報告,以電話形式報告的應當有通話記錄。
5、組織核查施工單位提交的施工機械、安全設施等驗收記錄并在驗收記錄上簽署意見。
6、檢查施工單位安全生產保證體系、安全生產規(guī)章制度的建立、健全情況,督促施工單位檢查各分包企業(yè)的安全生產制度。
7、督促施工單位進行安全自查工作,并對施工單位自查情況進行抽查,參加建設單位組織安全生產專項檢查。
8、審查施工單位安全生產責任機構、專職安全生產管理人員的配備情況,審核安全措施費用的使用計劃。
9、定期組織監(jiān)理人員進行安全生產教育培訓,向監(jiān)理工程師傳達公司下發(fā)的各類安全方面的文件、通知。
篇3:質監(jiān)總監(jiān)安全環(huán)保責任制
質監(jiān)總監(jiān)安全環(huán)保責任制
1、負責定期組織對選廠機械設備、電氣設備建筑物的安全檢查,對不符合安全技術操作規(guī)程、標準的,要組織解決,對暫時解決不了的必須立即采取可靠的防范措施,并限期解決;
2、指導督促質監(jiān)部、選廠承包商切實履行安全環(huán)保規(guī)章制度,督促各選廠采取積極措施治理粉塵污染。
3、組織選主要機電設備,的引進、安裝、修理等工作;
4、組織對選廠設備的傷亡事故、重大設備事故及重大未遂事故的調查、分析、處理;
5、督促檢查選廠承包商設備檢修安全措施是否落實到位。