情報研究員崗位職責

職責描述:

1.負責收錄國內外會展行業資訊動態,定期形成匯報。

2.理順內外部行業研究資源,建立和拓寬外部行業信息的收集渠道。

3.長期跟蹤競品目標,深入分析和研究會展業競爭格局與上游組展商商業模式,為展會項目投融資和獨立IP展會的籌組提供數據分析支持,定期形成分析報告。

4.完成業界會展情報組其他臨時交辦的工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,會展、咨詢、經濟、統計等相關專業優先。

2.一年以上咨詢公司工作經驗或市場分析背景優先。

3.熟悉各類公文寫作,能制作PPT圖表。具備優秀的邏輯思維能力、語言表達能力和文字表達能力。

4.具有較強的英文綜合能力,能夠快速大量閱讀英文資料和檢索英文信息。

5.具備強烈的進取心及團隊合作精神,具有勤奮、吃苦耐勞的精神、較強的承壓能力和開拓創新精神,能接受短期出差的工作方式。

情報研究員崗位

篇2:南東大學重大科技項目崗上崗研究員副研究員職務評聘實施辦法

南東大學重大科技項目崗上崗研究員副研究員職務評聘實施辦法

第一章總則

第一條為了調動全校科技人員參與科研的積極性，鼓勵科技人員爭取重大科技項目，更好地穩定和壯大科研隊伍，集中校內科技力量按時高質量地完成重大科研任務，學校特設立重大科技項目崗。

第二章設崗原則

第二條重大科技項目崗是指根據我校承擔的重大科技項目而設置的高級專業技術職務崗位，一般設研究員和副研究員崗位。

第三條每個重大科技項目崗可設1個正高級職務崗位和2個副高級職務崗位。

第四條申請設置正、副高級職務崗位的重大科技項目，必須在項目合同或任務書生效且科研經費到款符合要求后，在項目研制期間，一次申請設崗，明確設崗職數和申請上崗人員。

第三章設崗條件

第五條由我校負責承擔的國家、部、省科技計劃在研項目，其單項合同或任務書經費達500萬元以上(指學校正常扣款經費部分)，且合同或任務期限不超過5年，科研經費到款達到合同或任務書總經費的20%以上，可設置重大科技項目崗。

第六條由我校負責承擔的企、事業單位委托或合作開發的在研項目(不包括因組建科技型公司而設立的技術成果轉讓項目)，其單項合同總經費達500萬元以上(指學校正常扣款經費部分)，且合同期限不超過5年，科研經費到款達到合同總經費的50%以上，可設置重大科技項目崗。

第七條由我校負責承擔的國防科研計劃在研項目(縱向、橫向項目均可)，兩年內以同一項目負責人承擔的兩項以內項目合同經費(指學校正常扣款經費部分)總數達500萬元以上(其中單項合同經費數不少于200萬元)，且每個合同期限不超過5年，每個縱向項目經費到款達到合同或任務書總經費的20%以上，每個橫向項目經費到款達到合同或任務書總經費的50%以上，可視為一個項目設置重大科技項目崗。

第四章上崗條件

第八條申請上崗人員必須思想業務素質好，有較強的科研能力和組織能力，工作認真嚴謹。申請上崗人員可以申報高一級職務，不得越級申報。

第九條申請上崗人員必須為項目排名前四名(以學校科研信息管理系統排序為準，下同)或子項目(三級課題)以上負責人，其中申請正高級職務的上崗人員必須在該項目中排名前兩名;申請副高級職務的上崗人員必須在該項目中排名前四名。

第十條申請正高級職務的上崗人員應發表SCI、EI論文3篇以上;申請副高級職務的上崗人員應發表SCI、EI論文1篇以上。

第十一條申請上崗人員須每年平均在該重大項目中工作半年以上。

第十二條重大項目在研期間，申請人員最多具有兩次申報同一級上崗職務的資格。

第五章上崗程序

第十三條對于符合設崗條件的重大科技項目，由項目負責人提出設崗申請，明確設崗職數、申請上崗人員及其職務，經所在院(系)審批，同時提交重大科技項目合同或任務書和財務處到款憑證，報送科研院審核后，報分管科技的副校長批準。

第十四條申請上崗人員需由本人填報上崗申請表，經項目負責人同意，并由所在院(系)和有關職能部門簽署意見后附相關材料報送科研院審核匯總。

第十五條申請上崗人員必須在學校重大科技項目崗職務評審會上述職答辯。

第十六條經學校重大科技項目崗職務評審委員會評審后，獲2/3以上同意票的人員方可上崗。

第十七條經評審通過的上崗人員名單，由科研院和人事處審核后發文公布。

第六章晉升與離崗

第十八條上崗人員在項目進行過程中可正常參加學校專業技術職務評審，對于申請學校正常專業技術職務評審且通過評審的人員，其上崗專業技術職務自動取消。

第十九條已上崗人員若有下列情形之一者，經學校重大科技項目崗職務評審委員會研究，取消其上崗專業技術職務：

一、因工作變動等原因不在崗的;

二、未按合同時間要求完成項目并延時兩年以上;

三、項目驗收一年后，經費仍未按合同要求全部到校;

四、上崗至項目驗收一年內，從未申請學校正常專業技術職務評審。

第二十條經學校重大科技項目崗職務評審委員會研究決定的離崗人員名單，由科研院和人事處審核后發文公布。

第七章附則

第二十一條重大科技項目崗職務評審工作與學校專業技術職務的評審工作同步進行。

第二十二條學校未聘人員不具備申報資格;有下列情形之一者，取消當年申報資格：

一、考核不合格(不稱職)或受校級以上處分并在處分期限內。

二、教學質量或導師工作考核不合格，或出現教學事故。

三、未能按照合同完成科研任務并給學校造成一定損失。

第二十三條有關任職年限、成果計算、成果等效、排名參照《南東大學教授(研究員)職務評聘基本條件(試行)》、《南東大學副教授(副研究員)職務評聘基本條件(試行)》附則中的有關規定執行。

第二十四條上崗人員可對外使用相應專業技術職務，崗位津貼享受校內同級職務待遇，經費由橫向科研經費或結題經費支付。離崗人員不得對外使用相應職務名稱，不再享受相關待遇。

第二十五條本修訂辦法自2014年起執行。作為過渡，原辦法2014年同時執行，2015年起自行廢止。

第二十六條本辦法由科研院、人事處負責解釋。

南東大學校長辦公室2014年1月8日印發

篇3:量化交易研究員崗位職責

量化交易策略研究員崗位描述:

1.負責金融市場量化交易策略的研發;

2.參與智能投顧相關互聯網產品的研發;

3.金融市場、用戶行為等相關數據挖掘、統計分析、建模工作;

4.與系統開發崗協同,推動交易自動化,加快研發周期;

5.負責交易策略的歷史回測、模擬測試、跟蹤完善等;

6.領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1.三年以上金融市場量化研究經驗,有交易策略研究經驗;

2.具有扎實的數理功底,數學/物理/電子工程/金融工程/計量經濟學專業碩士或以上學歷;

3.有較強的數學建模、數據分析能力,熟練掌握概率論、時間序列分析、機器學習方法;

4.了解互聯網行業、智能投資相關產品者優先;

5.團隊意識強,有良好的溝通能力;

6.熟練操作Pandas,Jupyter