研究生管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.承擔(dān)聯(lián)合培養(yǎng)研究生管理;

2.承擔(dān)研究生心理健康監(jiān)督與管理;

3.承擔(dān)研究生在實驗室的培養(yǎng)環(huán)節(jié)管理;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.具有教育管理、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,原則上年齡不超過40周歲;

2.具有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;具有中科院系統(tǒng)研究生管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熱愛學(xué)生工作,親和力強,具有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,很強的責(zé)任心和團隊合作意識。

4.具有良好的英語口語和書面交流能力。

研究生管理崗位

篇2:醫(yī)院研究生以上學(xué)歷新進人員管理規(guī)定

醫(yī)院研究生以上學(xué)歷新進人員管理暫行規(guī)定

為促進研究生以上學(xué)歷新進人員(包括研究生)健康成長,保證醫(yī)院相關(guān)學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展,特制定研究生以上學(xué)歷新進人員(包括研究生)管理暫行規(guī)定。

一、適用對象:三年內(nèi)新進臨床及醫(yī)技部門具有研究生以上學(xué)歷及學(xué)位(包括研究生)的人員

二、管理細則

1.嚴格按照審定后的培養(yǎng)計劃進行培養(yǎng)和考核。

2.每年發(fā)表醫(yī)學(xué)統(tǒng)計源期刊論文一篇以上。

3.能按時完成繼續(xù)教育及規(guī)范化培訓(xùn)工作。

4.每年內(nèi)應(yīng)有一項獨立或合作的科研課題,或引進一項新技術(shù)、新項目。

5.每年承擔(dān)科室學(xué)術(shù)講座一次以上。

6.協(xié)助科主任做好科室質(zhì)量管理工作。

7.完成醫(yī)院交待的其它各項工作任務(wù)。

三、考核

1.合格標(biāo)準(zhǔn):上述培養(yǎng)細則完成六項以上(包括六項)為合格。

2.考核周期:每年終進行綜合考評。

3.考核處理:半年不達標(biāo)者及時進行面談督導(dǎo),年終不合格者,待遇暫停發(fā)放(跟同入院本科同等待遇),等達標(biāo)后再享受績效工資相應(yīng)系數(shù)待遇。

四、本規(guī)定自頒布之日起實施,同時*人醫(yī)政字(2013)45號文件廢止。

篇3:碩士研究生指導(dǎo)教師遴選管理辦法

碩士研究生指導(dǎo)教師遴選辦法

第一章總則

第一條為加強本所的學(xué)科建設(shè),提高碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,規(guī)范碩士研究生指導(dǎo)教師的遴選過程,特制定本辦法。

第二條本辦法的遴選范圍為本所已有碩士學(xué)位授予權(quán)的學(xué)科專業(yè)。

第二章遴選條件

第三條堅持四項基本原則,為人師表,作風(fēng)正派,有較高的學(xué)術(shù)水平與嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,能認真履行碩士研究生指導(dǎo)教師的職責(zé)。

第四條具有大學(xué)本科以上學(xué)歷及副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),新遴選導(dǎo)師年齡一般不超過50周歲。

第五條有從事科研工作的經(jīng)歷及較強的研發(fā)能力,有穩(wěn)定的研究方向,有在研項目或課題及充足的科研經(jīng)費。

第六條能熟練掌握一門外語,具備指導(dǎo)碩士研究生專業(yè)外語的能力。

第七條近三年在國內(nèi)外公開出版的學(xué)術(shù)核心刊物上發(fā)表過三篇以上的學(xué)術(shù)論文、出版過學(xué)術(shù)專著、或獲得過科技成果獎,科研成績顯著。

第八條熟悉本專業(yè)領(lǐng)域碩士研究生的培養(yǎng)過程,能提出研究生的培養(yǎng)計劃,曾協(xié)助指導(dǎo)過碩士研究生的。

第九條有較為充足的時間和精力指導(dǎo)碩士研究生的工作。

第三章遴選程序

第十條由本人申請或由研究生管理部門進行提名推薦,填寫《昆明貴金屬研究所碩士研究生指導(dǎo)教師資格申報表》。

第十一條《昆明貴金屬研究所碩士研究生指導(dǎo)教師資格申報表》交由所人事部進行資格審查,審查通過后報所學(xué)位評定委員會進行審核,學(xué)位評定委員會委員根據(jù)碩士研究生指導(dǎo)教師遴選條件進行評審,并以無計名投票方式方式擇定,超過實到會人數(shù)的三分之二(含三分之二)為通過。

第十二條經(jīng)所學(xué)位評定委員會評審?fù)ㄟ^具備碩士研究生指導(dǎo)教師資格的導(dǎo)師名單由所學(xué)位辦公室(即人事部)進行備案。

第十三條我所碩士研究生指導(dǎo)教師原則上每兩年遴選一次。

第十四條有下列情況之一者,暫停招收碩士研究生:

(一)招生當(dāng)年無科研項目和充足的科研經(jīng)費者。

(二)不能較好地履行導(dǎo)師職責(zé),不能為人師表,對所指導(dǎo)的碩士研究生不負責(zé)任,造成不良影響甚至嚴重后果者。

(三)連續(xù)兩屆不按我所碩士研究生培養(yǎng)的相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)碩士研究生者。

(四)連續(xù)三年中斷招收指導(dǎo)碩士研究生者。

第四章附則

第十五條在本辦法頒行之前與本辦法內(nèi)容不一致之處,以本辦法內(nèi)容為準(zhǔn)。

第十六條本辦法由所人事部負責(zé)解釋。

第十七條本辦法自所學(xué)位評定委員會討論通過之日起頒行。