宏圖高科崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織部門員工對(duì)管理體系手冊(cè)、程序文件草擬、修訂和審核工作,以及公司管理體系的運(yùn)行和維護(hù),并對(duì)本部門員工進(jìn)行定期培訓(xùn);

2、根據(jù)公司物業(yè)信息化規(guī)劃,制定公司物業(yè)軟件信息化系統(tǒng)的規(guī)劃;

3、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),編制本部門年度和月度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行、總結(jié)、整改及控制,按公司計(jì)劃管理要求及時(shí)上報(bào)計(jì)劃相關(guān)數(shù)據(jù)信息;

4、負(fù)責(zé)審核各分公司/管理處年、季、月、周工作計(jì)劃與總結(jié);

5、負(fù)責(zé)編制本部門預(yù)算,并在執(zhí)行中有效控制,并按照公司預(yù)算管理規(guī)范要求及時(shí)上報(bào)預(yù)算相關(guān)數(shù)據(jù);

6、負(fù)責(zé)本部門員工的月度重點(diǎn)工作任務(wù)分配,輔導(dǎo)、考核員工,并收集、上報(bào)相關(guān)績效數(shù)據(jù);

7、組織部門員工對(duì)各分公司/管理處客服、環(huán)境、秩序維護(hù)指導(dǎo)、監(jiān)督工作;

8、負(fù)責(zé)做好公司服務(wù)質(zhì)量評(píng)定工作,及時(shí)收集整理各方面的建議工作和信息;

9、負(fù)責(zé)審核各分公司/管理處年、季、月度培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)審批,監(jiān)督分公司/管理處培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施工作;

10、協(xié)助管理者代表監(jiān)督各分公司/管理處環(huán)境管理體系運(yùn)行;

11、負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門做好安全教育工作,履行安全檢查職責(zé),確保各類安全措施落實(shí),定期進(jìn)行安全大檢查,查找安全隱患,完善安全預(yù)案;

任職要求:

1、最低學(xué)歷:本科(含)以上及職業(yè)資格證書;

2、專業(yè):物業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn):四年以上大中型物業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、個(gè)人素質(zhì):熟悉國家物業(yè)行業(yè)有關(guān)政策法規(guī);熟練掌握貫標(biāo)體系、法務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及技能;具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力。

篇2:營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)方面的運(yùn)營工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;

2.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、APP等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營管理,策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營計(jì)劃,進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤和策略調(diào)整,不斷提高公司平臺(tái)知名度和用戶粘性;

3.負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理;

4.負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

5.根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營過程中出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行營運(yùn)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整;

6.指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)的正常運(yùn)行;

7.根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;

8.協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,有5年以上的相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先考慮;

2.精通項(xiàng)目管理,有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì);

4.優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

5.優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制能力;

6.高度的工作熱情,良好地團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司福利:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、每周單休、社保、生日福利、公費(fèi)培訓(xùn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、公費(fèi)旅游、法定節(jié)假日、舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)等。

篇3:餐飲公司廚師長崗位職責(zé)資質(zhì)要求

餐飲公司廚師長崗位職責(zé)與資質(zhì)要求

1職務(wù)概述

1.1職務(wù)名稱:廚師長

1.2直接上司:廠長

2.工作范圍

2.1.負(fù)責(zé)廚房貫徹執(zhí)行決策和計(jì)劃,了解顧客意見,不斷改善食品質(zhì)量,使食品生產(chǎn)與顧客需求、公司計(jì)劃相適應(yīng)。(12分)

2.2.負(fù)責(zé)訂制菜單,掌握貨源情況,提出原材料采購計(jì)劃,確定菜譜的創(chuàng)新及淘汰,核定菜譜的投料標(biāo)準(zhǔn)和成本計(jì)劃。(15分)

2.3.負(fù)責(zé)指揮和組織廚房工作安排。(12分)

2.4.負(fù)責(zé)廚房的物品以及各種設(shè)備的保管和保養(yǎng),全面負(fù)責(zé)廚房的安全、衛(wèi)生工作。(8)

2.5.負(fù)責(zé)廚房的操作規(guī)程,制定廚房工作人員的崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),檢查工作的執(zhí)行情況。(8分)

2.6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)廚師做精細(xì)的烹調(diào)。(12分)

2.7.負(fù)責(zé)對(duì)菜品制備工作的原料利用、儲(chǔ)藏情況進(jìn)行檢查控制,保證菜肴符合核算要求。(10分)

2.8.負(fù)責(zé)廚師隊(duì)伍的建設(shè),做好廚房的思想政治工作以及考核等工作。(8分)

2.9.執(zhí)行食堂生產(chǎn)的運(yùn)作程序和各項(xiàng)規(guī)則制度,組織實(shí)施。(7分)

2.10.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)食堂的生產(chǎn)管理工作。(8分)

3.崗位要求

3.1.性別:男,年齡25歲以上

3.2.初中以上學(xué)歷

3.3.三年以上廚師工作經(jīng)歷

3.4.具有一定的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力

3.5.熟悉食品衛(wèi)生、消防安全法規(guī)和管理?xiàng)l例

3.6.熟悉廚房的工作流程、衛(wèi)生管理、烹調(diào)技術(shù)、菜單合理組合

4.職位培訓(xùn)要求

4.1與本部門相關(guān)的體系文件