儲備管理層崗位職責

少兒英語老師1.配合和熟練利用說立刻教學計劃體系,做好準備,保證高質量的課堂;

2.真心關注孩子的成長,做到一個能讓孩子喜歡和尊敬的老師;

3.負責和外教溝通和協調班級孩子情況,全面了解孩子學習情況;

4.負責班級的家長的溝通,了解家長心里,讓家長全面了解孩子英語學習情況,能科學的配合孩子的課后的英語學習需求;

5.配合教學總監,配合說立刻課后反饋體系,給家長及時反饋,給孩子們提供課后資源支持;

6.積極參加創始人培訓,管理培訓,教學教研,了解全行業的走向;

7.協助和積極配合學校各部門工作,全面了解學校的各個部門進度;

8.充分利用說立刻學習資源,了解和學習最前沿的教學方法,不斷精進自己在做的每一件事。

任職要求:

YoushouldhaveexperienceatotherEnglishtrainingschools

Youshouldhaveahabitofworkingatonecompanyforalongtimeratherthanconstantlychanging

companies

YoushouldbeVERYCHARISMATIC

Youshouldbeveryrelaxedandsociable

Youmustlooktrustworthytostudents’parents

YoushouldbePOSITIVEabouteverythinginlifeanddoesn’tcausallygossipaboutnegativethings

YoushouldbeaPASSIONATE/DEDICATEDpersonthatisHardworking

Youshouldbelookingmoreforsatisfactioninliferatherthanconstantlylookingformoremoney

YoushouldhaveknowledgeoftheindustryanddifferentprogramsforlearningEnglish

YoushouldhavegoodEnglishpronunciationandreflex

Youcan’tbethinkingofthisasa“short-termjob”

Youshouldbereadyforlongweekendworkinghoursandweekdayafternoons/evenings

Youshouldbenon-judgmental(notself-righteous)andobedient.

Youaresimplyfriendly,sociable,responsible,andcanmakeparentstrustyou.【職業發展路徑】

說立刻是一個你可以充分發揮自己的平臺,但是需要你有一種迎著困難,依靠自己,不用別人督促去達成目標的能力。

在說立刻沒有管理層級,你有什么idea,只要是對孩子好的,對自己成長好的,對說立刻長遠發展好的,都可以提出來并執行。

你想成為明星教師,說立刻為你提供你需要的資源和幫助,你達到了明星教師的標準,那你就是明星教師。

你覺得你的管理能力不錯,那就找機會試試,如果行,就去做校區主管-副校長-校長。如果不行,你可以向那個方向努力,不斷精進,能力到的時候位置就是你的,沒有限期;

你可以充分發揮自己的能力,也可以追求自己的興趣,你可以選擇當明星教師,也可以做教學培訓師,也可以做教學主任-執行校長-甚至合伙人。

1.教學方向:初級教師-中級教師-高級教師-特級教師-明星教師

2.初級教師-中級教師-教學培訓師

3.教學管理:初級教師-資深教師-組長-副主管/主管-中心副主任/主任-執行校長-合伙人如果您加入說立刻英語,您將獲得以下回報:

【關愛您的健康】

徹底改變你吃盒飯的日子,說立刻有自己的餐廳,有阿姨做營養餐,保障你的健康。

每個星期開設兩次瑜伽,在上班時間,說立刻邀請瑜伽私教老師到校,給每位老師上瑜伽課(選擇性參加)

跑步獎勵制度,如果你在乎自己的健康,那恭喜你,說立刻更在乎你的健康,跑步不做要求,如果做到了,外加獎勵。

一年一次員工關懷體檢、旅游。你想去哪,提出方案,大家投票表決。

【給您成長的機會】

中美創始人一月一次職業發展規格培訓。

參與管理層培訓體制,為以后管理層儲備做準備。

國際性權威的培訓,或全國及赴美國的教師進修計劃。

參與持續的專業教師培訓計劃,豐富多元的教師培訓課程。

完整教師職涯規劃,透明通暢的晉升通道,資深中外導師帶教。有教育夢想成長型心態有責任心能吃苦耐勞1.配合和熟練利用說立刻教學計劃體系,做好準備,保證高質量的課堂;

2.真心關注孩子的成長,做到一個能讓孩子喜歡和尊敬的老師;

3.負責和外教溝通和協調班級孩子情況,全面了解孩子學習情況;

4.負責班級的家長的溝通,了解家長心里,讓家長全面了解孩子英語學習情況,能科學的配合孩子的課后的英語學習需求;

5.配合教學總監,配合說立刻課后反饋體系,給家長及時反饋,給孩子們提供課后資源支持;

6.積極參加創始人培訓,管理培訓,教學教研,了解全行業的走向;

7.協助和積極配合學校各部門工作,全面了解學校的各個部門進度;

8.充分利用說立刻學習資源,了解和學習最前沿的教學方法,不斷精進自己在做的每一件事。

任職要求:

YoushouldhaveexperienceatotherEnglishtrainingschools

Youshouldhaveahabitofworkingatonecompanyforalongtimeratherthanconstantlychanging

companies

YoushouldbeVERYCHARISMATIC

Youshouldbeveryrelaxedandsociable

Youmustlooktrustworthytostudents’parents

YoushouldbePOSITIVEabouteverythinginlifeanddoesn’tcausallygossipaboutnegativethings

YoushouldbeaPASSIONATE/DEDICATEDpersonthatisHardworking

Youshouldbelookingmoreforsatisfactioninliferatherthanconstantlylookingformoremoney

YoushouldhaveknowledgeoftheindustryanddifferentprogramsforlearningEnglish

YoushouldhavegoodEnglishpronunciationandreflex

Youcan’tbethinkingofthisasa“short-termjob”

Youshouldbereadyforlongweekendworkinghoursandweekdayafternoons/evenings

Youshouldbenon-judgmental(notself-righteous)andobedient.

Youaresimplyfriendly,sociable,responsible,andcanmakeparentstrustyou.【職業發展路徑】

說立刻是一個你可以充分發揮自己的平臺,但是需要你有一種迎著困難,依靠自己,不用別人督促去達成目標的能力。

在說立刻沒有管理層級,你有什么idea,只要是對孩子好的,對自己成長好的,對說立刻長遠發展好的,都可以提出來并執行。

你想成為明星教師,說立刻為你提供你需要的資源和幫助,你達到了明星教師的標準,那你就是明星教師。

你覺得你的管理能力不錯,那就找機會試試,如果行,就去做校區主管-副校長-校長。如果不行,你可以向那個方向努力,不斷精進,能力到的時候位置就是你的,沒有限期;

你可以充分發揮自己的能力,也可以追求自己的興趣,你可以選擇當明星教師,也可以做教學培訓師,也可以做教學主任-執行校長-甚至合伙人。

1.教學方向:初級教師-中級教師-高級教師-特級教師-明星教師

2.初級教師-中級教師-教學培訓師

3.教學管理:初級教師-資深教師-組長-副主管/主管-中心副主任/主任-執行校長-合伙人如果您加入說立刻英語,您將獲得以下回報:

【關愛您的健康】

徹底改變你吃盒飯的日子,說立刻有自己的餐廳,有阿姨做營養餐,保障你的健康。

每個星期開設兩次瑜伽,在上班時間,說立刻邀請瑜伽私教老師到校,給每位老師上瑜伽課(選擇性參加)

跑步獎勵制度,如果你在乎自己的健康,那恭喜你,說立刻更在乎你的健康,跑步不做要求,如果做到了,外加獎勵。

一年一次員工關懷體檢、旅游。你想去哪,提出方案,大家投票表決。

【給您成長的機會】

中美創始人一月一次職業發展規格培訓。

參與管理層培訓體制,為以后管理層儲備做準備。

國際性權威的培訓,或全國及赴美國的教師進修計劃。

參與持續的專業教師培訓計劃,豐富多元的教師培訓課程。

完整教師職涯規劃,透明通暢的晉升通道,資深中外導師帶教。

儲備管理層崗位

篇2:企業管理層安全教育內容

企業管理層主要是指企業中的中層和基層管理部門的領導及其干部。他們既要服從企業決策層的管理,又要管理基層的生產和經營人員,起到承上啟下的作用,是企業生產經營決策的忠實貫徹者和執行者。他們對企業安全生產管理的態度、投入程度等取著決定性的作用。企業的安全生產狀況,與企業領導的安全認識有密切的關系。企業領導的安全認識教育就是要端正領導的安全意識,提高他們的安全決策素質,從企業管理的最高層確立安全生產的應有地位。他們的安全文化素質對整個企業的形象具有重要影響。

1.企業管理層的安全教育知識體系

企業管理層包括中層管理干部和基層管理者。對他們的要求各不一樣。

(1)企業中層管理干部的安全教育知識體系:企業中層管理干部除必須具備的生產知識外,在安全方面還必須具備一定的知識、技能:①應具有多學科的安全技術知識。作為一位中層領導還涉及企業管理,勞動者的管理。所以應該具有企業安全管理、勞動保護、機械安全、電氣安全、防火防爆、工業衛生、環境保護等知識。②推動安全工作前進的方法。中層干部必須不斷學習推動安全工作前進的方法,如:利益驅動法、需求拉動法、科技推動法、精神鼓動法、檢查促動法、獎罰激勵法等。③國家的安全生產法規、規章制度體系。④安全系統理論、現代安全管理、安全決策技術、安全生產規律、安全生產基本理論和安全規程

(2)班組長的安全教育知識體系:企業的基層管理者,特別是班組長,也應具有較高的安全文化素質。班組是企業的細胞,是企業生產經營的最小單位,是生產經營任務的直接完成者。“上面千條線,班組一根針”,企業的各項制度、生產指令和經營管理活動都要通過班組來落實,班組安全工作的好壞,直接影響著企業的安全生產和經濟效益。班組里的帶頭人班組長的安全文化素質的提高表現在:①較多的安全技術技能,掌握與自己工作有關的安全技術知識,了解有關事故案例;②熟練的安全操作技能。掌握與自己工作有關的操作技能,不僅自己操作可靠,還要幫助班內同志避免失誤。

2.企業管理層的安全教育目標

(1)企業中層管理干部的安全教育目標:中層管理干部通過教育,具備多學科的安全技術知識、推動安全工作前進的方法和一系列的安全法規、制度外,還具備以下安全文化素質:①有關心職工安全健康的仁愛之心--“安全第一、預防為主”的觀念牢固,珍惜職工生命,愛護職工健康,善良公正,體恤下屬;②有高度的安全責任感--對人民生命和國家財產具有高度負責的精神,正確貫徹安全生產法規制度,決不違章指揮;③有適應安全工作需要的能力。如組織協調能力、調查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫作表達能力、說服教育能力等。

(2)班組長的安全教育考核目標:班組長通過教育具備較多的安全技術技能、熟練的安全操作技能,還要具備以下安全文化素質:①強烈的班組安全需求--珍惜生命,愛護健康,把安全作為班組活動的價值取向,不僅自己不違章操作,而且能夠抵制違章指揮;②深刻的安全生產意識--深悟“安全第一,預防為主”的含義,并把它作為規范自己和全班同志行為的準則;③自覺的遵章守紀習慣--不僅知道與自己工作有關的安全生產法規制度和勞動紀律,而且能夠自覺遵守,模范執行,長年堅持;④勤奮的履行工作職責--班前開會作危險預警講話,班中生產進行巡回安全檢查,班后交班有安全注意事項;⑤機敏的處置異常的能力--如果遇到異常情況,能夠機敏果斷地采取補救措施,把事故消滅在萌芽狀態或盡力減少事故損失;⑥高尚的舍己救人品德--如果一旦發生事故,能夠在危難時刻自救、救人或舍己救人,發揚互幫互愛精神。

3.公司管理層的安全教育方法

對公司管理層中的管理干部的安全教育方法可以采取崗位資格認證安全教育、定期的安全再教育、研討法和發現法。使用統一教材,統一時間,分散自學與集中教授相結合,集中輔導考試;抓好干部的任職資格安全教育,進行一年一度的安全教育,并進行考試、建檔;對基層管理人員主要采用講授法、談話法、參觀法等形式進行安全教育,公司每年對班組長進行一次系統的安全培訓,由公司企管部門組織實施,教育部門配合,安全部門負責授課、考試、建檔。

篇3:管理層崗位職責

客戶成功經理(北上廣深杭多地)易動紛享北京易動紛享科技有限責任公司,易動科技,易動紛享,紛享科技,紛享銷客,易動紛享崗位職責:

1.負責公司現有客戶的維護;

2.為客戶方銷售管理層提供貼合業務模式的銷售管理方面的咨詢建議;

3.了解客戶行業特點及銷售管理流程,指導客戶將銷售運營與CRM軟件使用進行有效的結合,提升產品價值;

4.對客戶管理層進行拜訪,與客戶方的銷售管理者建立良好關系,提高客戶滿意度;

5.能夠協調其他團隊資源,推進項目及需求進展,為客戶持續提供服務,并總結成功案例;

6.跟進客戶續約,完成續約率目標;引導客戶需求并識別二次銷售機會,為公司創造新的利潤點。

崗位要求:

1.本科以上學歷,5年以上工作經驗,3年以上toB企業工作經驗;

2.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,親和力強;具備獨立分析和解決問題的能力;

3.具備直接面對客戶高層工作經驗;有銷售管理經驗者優先;

4.有CRM、OA、ERP等企業管理專業軟件或互聯網客戶服務經驗優先;

5.良好的客戶服務意識,工作認真、嚴謹,責任心強,具有高度的敬業精神和團隊協作意識;

6.熟練運用辦公軟件,良好的文字駕馭能力及總結能力,對互聯網、軟件行業有一定了解。