綜合開拓崗崗位職責

崗位職責:

1.落實總部MGM模式,推動重客轉(zhuǎn)化和重客持續(xù)經(jīng)營,推動相關(guān)指標達成

2.協(xié)調(diào)推動各產(chǎn)品方MGM模式在個險渠道落地,與產(chǎn)品方對口部門及其它各方的協(xié)調(diào)溝通

3.負責壽險客戶新增產(chǎn)品的定期制作、發(fā)布,以及相關(guān)經(jīng)營報告編寫

4.定期檢視各產(chǎn)品方在綜拓渠道對重客經(jīng)營的合規(guī)性

5.協(xié)助產(chǎn)品方確定后臺支持等工作,提升運行效果

6.負責日常客戶經(jīng)營情況調(diào)研及業(yè)務(wù)問題的協(xié)調(diào)解決,沖突協(xié)調(diào)

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.具有較強的方案策劃設(shè)計和分析能力;

3.具有合規(guī)敏感性,熟練掌握各類辦公軟件。

綜合開拓崗崗位

篇2:綜合開拓客戶經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

一、規(guī)劃所服務(wù)銷售單位的各項業(yè)務(wù)指標,并組織、推動各項指標的達成;

二、積極拓展業(yè)務(wù),每日完成早會經(jīng)營、培訓(xùn)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)追蹤、微信經(jīng)營、等基礎(chǔ)動作;

三、做好產(chǎn)品銷售的售前、售中及售后等系列工作;

四、公司交辦的其他事項。

崗位要求:

一、年齡在22周歲以上45周歲以下,身體健康、品行端正、具有進取精神;

二、全日制本科及以上學(xué)歷;條件優(yōu)秀者,學(xué)歷可放寬至大專;

三、具有經(jīng)濟、金融、財稅等專業(yè)知識,具備較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)和市場開拓能力;

四、形象氣質(zhì)佳、有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘崗位均為公司正式編制員工,享有五險一金、補充醫(yī)療、企業(yè)年金、年度體檢等員工福利,完善的培訓(xùn)激勵體系,健全的晉升機制。

篇3:綜合業(yè)務(wù)開拓崗位職責

綜合金融開拓高級經(jīng)理+業(yè)務(wù)主管中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安任職要求:

(1)能獨立開拓市場,有較強的語言表達能力及團隊合作精神;

(2)誠信敬業(yè),具服務(wù)意識,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強,性格開朗;

(3)高度責任感,社交廣泛,形象氣質(zhì)佳;

(4)熱愛金融行業(yè),有接觸、了解部分金融投資產(chǎn)品優(yōu)先考慮。

(5)有保險,期貨,證券或熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、銷售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

1、高中以上學(xué)歷

2、熟練掌握一般辦公設(shè)備及辦公軟件

3、性格外向,語言組織表達能力強

工資待遇:3600~5400+各類獎金+及晉升機會+旅游+職業(yè)培訓(xùn)綜合酬薪在10000以上

廣闊的晉升空間:部門經(jīng)理,總監(jiān)助理,總監(jiān)逐級階梯式晉升,優(yōu)秀者可跳級晉升。且晉升周期短,頻率高,公司享有完善的獎勵制度,公平公正的晉升空間。

公司福利:

1,為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的帶薪崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)一幫一、一帶一的持續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會,廣闊的晉升機會。

2,公司每月、季、年度都會為優(yōu)秀員工發(fā)放獎金及獎品(iphone、ipad、蘋果高配電腦,note2等)。

3,豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等等;

4,境內(nèi)外旅游機會(月度、季度、半年度、年度);

5,每逢佳節(jié)為員工發(fā)放節(jié)日禮品,在公司服務(wù)滿一年的員工生日發(fā)放生日賀卡;

6,公司可為所有正式員工購買社保;

7,所有入職員工皆可享受公司每月餐費補貼、交通補貼;

8,透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰;

9,基層人員也可向行政管理、人員管理、培訓(xùn)講師、業(yè)務(wù)支持管理、市場分析管理等多方向發(fā)展。