職位描述：

崗位職責：

1.Android應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計，可以獨立承擔模塊設(shè)計，并主導(dǎo)項目；

3.依據(jù)項目進度與需求完成軟件功能實現(xiàn)；

4.看護模塊的性能穩(wěn)定性；

任職要求：

1.本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上Android應(yīng)用開發(fā)及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；

3.獨立負責過Android客戶端產(chǎn)品的關(guān)鍵核心模塊設(shè)計工作；

4.深入理解Android的消息機制、事件傳遞機制，熟練自定義控件，有UI優(yōu)化實踐及UI架構(gòu)心得和經(jīng)驗更佳；

5.熟悉Android網(wǎng)絡(luò)編程和數(shù)據(jù)庫開發(fā)，基本功扎實，可以應(yīng)對各種Android復(fù)雜問題，并迅速給出解決方案；

6.熟悉JAVA設(shè)計模式、多線程并發(fā)，有良好的編程習慣和面向?qū)ο缶幊趟枷耄?/p>

7.有AMS、PMS相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

8.有良好的溝通表達能力和團隊合作精神

9.能吃苦耐勞，穩(wěn)定性強，有較強抗壓能力；

10.有安卓應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先

篇2:Android架構(gòu)師崗位工作職責

簡介:Android是一種基于Linu*的自由及開放源代碼的操作系統(tǒng),主要使用于移動設(shè)備,如智能手機和平板電腦,由Google公司和開放手機聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)及開發(fā)。尚未有統(tǒng)一中文名稱,中國大陸地區(qū)較多人使用“安卓”或“安致”。Android操作系統(tǒng)最初由AndyRubin開發(fā),主要支持手機。2005年8月由Google收購注資。2007年11月,Google與84家硬件制造商、軟件開發(fā)商及電信營運商組建開放手機聯(lián)盟共同研發(fā)改良Android系統(tǒng)。隨后Google以Apache開源許可證的授權(quán)方式,發(fā)布了Android的源代碼。第一部Android智能手機發(fā)布于2008年10月。Android逐漸擴展到平板電腦及其他領(lǐng)域上,如電視、數(shù)碼相機、游戲機等。2011年第一季度,Android在全球的市場份額首次超過塞班系統(tǒng),躍居全球第一。2013年的第四季度,Android平臺手機的全球市場份額已經(jīng)達到78、1%。[1]2013年09月24日谷歌開發(fā)的操作系統(tǒng)Android在迎來了5歲生日,全世界采用這款系統(tǒng)的設(shè)備數(shù)量已經(jīng)達到10億臺。2014第一季度Android平臺已占所有移動廣告流量來源的42、8%,首度超越iOS。但運營收入不及iOS。

Android架構(gòu)師崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責APP架構(gòu)設(shè)計、框架搭建、核心實現(xiàn)、關(guān)鍵技術(shù)選型、技術(shù)難題攻關(guān)等工作;

2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)開發(fā)工程師進行代碼開發(fā)/單元測試等工作,定期對工作質(zhì)量、進度進行評估,保證開發(fā)周期可控;

4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析性能優(yōu)化點,提升系統(tǒng)響應(yīng)時間,提高系統(tǒng)利用率;

5、研究探索前沿技術(shù),改進工具鏈,抽象設(shè)計并撰寫通用中間件,來提高軟件可用性,提高開發(fā)效率,降低維護成本。

任職要求:

1、本科及以上學位,5年以上互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗;

2、掌握通用的設(shè)計原則和常用的設(shè)計模式,具有出色的抽象設(shè)計能力,思路清晰,善于思考,能獨立分析和解決問題;

3、精通IOS或Android系統(tǒng)原理和內(nèi)部機制,具備優(yōu)秀架構(gòu)設(shè)計能力,對安全、性能有持續(xù)優(yōu)化經(jīng)驗;

4、精通前端混合開發(fā)模式,有RectNative或Wee*實踐經(jīng)驗;

5、在需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、運維、到項目管理的各種崗位上有一定的管理能力;

6、學習能力強,適應(yīng)能力好;良好的團隊合作精神和承受壓力的能力。

Android架構(gòu)師崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責Android客戶端的相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計,開發(fā)、文檔撰寫和項目改進;

2、參與Android平臺上業(yè)務(wù)應(yīng)用的功能設(shè)計及架構(gòu)規(guī)劃;

3、參與產(chǎn)品設(shè)計,按照設(shè)計規(guī)范,完成技術(shù)文檔編寫;

4、負責優(yōu)化客戶端軟件的模塊結(jié)構(gòu)和流程邏輯;

5、負責優(yōu)化客戶端軟件相關(guān)產(chǎn)品適配、升級;

6、參與與其他團隊的溝通協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、統(tǒng)招一本及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè);

1、3年以上android手機平臺開發(fā)經(jīng)驗;

2、熟悉Java語言,熟悉虛擬機原理,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法等基礎(chǔ)扎實,熟練掌握并應(yīng)用面向?qū)ο蟮木幊趟枷?

3、熟悉移動網(wǎng)絡(luò)通信機制,對Socket通信、TCP/IP和HTTP有較深刻;

4、有較強的責任心、上進心以及良好的表達和溝通能力,能夠指導(dǎo)他人工作;

5、對產(chǎn)品有較強的敏感度,有較強的溝通能力。

Android架構(gòu)師崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責客戶端的設(shè)計與開發(fā)工作;

2、負責客戶端應(yīng)用框架、SDK的設(shè)計與開發(fā)工作;

3、和產(chǎn)品、運營同學一起努力打造出APP。

任職要求:

1、扎實的計算機專業(yè)基本功,強大的寫碼能力;

2、精通AndroidAPP設(shè)計與開發(fā);除功能屬性之外,熟練掌握和APP安全、性能、穩(wěn)定性等非功能屬性相關(guān)的技術(shù);

3、對后端技術(shù)有所了解,對API有審美和設(shè)計能力;

4、有較大用戶量(100萬+)APP設(shè)計/開發(fā)/持續(xù)改善經(jīng)驗者優(yōu)先(骨干or主導(dǎo));

5、對底層框架、內(nèi)核有所理解和探究,習慣于較別人深入一層;擁有和工作年限相稱的廣度和(或)深度;

6、有較強的邏輯/概率思維能力,善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問題;

7、高度的創(chuàng)業(yè)心和投入度,既能搞定牛逼的技術(shù)難題,同時又熱切地關(guān)注業(yè)務(wù),用技術(shù)力貢獻于業(yè)務(wù)成功。

Android架構(gòu)師崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責客戶端核心代碼的編寫工作;

2、負責項目框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型、技術(shù)難題公關(guān)等工作;

3、跟進新技術(shù)發(fā)展,編寫設(shè)計開發(fā)及實現(xiàn)文檔;

4、負責優(yōu)化移動產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、提升用戶體驗;

3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)開發(fā)工程師進行代碼開發(fā)/單元測試等工作,保證代碼的健壯性、可讀性、易維護性;

4、開發(fā)過程中定期對工作質(zhì)量、進度進行評估,保證開發(fā)周期可控;

5、參與移動規(guī)范制訂、技術(shù)文檔編寫。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機或相關(guān)專業(yè);

2、五年以上手機應(yīng)用實際開發(fā)經(jīng)驗,精通跨平臺解決方案;

3、精通Objective-C、MacOS*、*code;

4、精通IOSSDK中的UI、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、*ML/JSON解析等開發(fā)技術(shù);

5、精通java熟練AIDL,ndk開發(fā)深入理解面向?qū)ο蟮脑O(shè)計思想,常用設(shè)計模式;

6、精通Android開發(fā),了解Android框架對Android系統(tǒng)應(yīng)用管理、進程管理、內(nèi)存管理等機制有深入理解;

7、對APP性能優(yōu)化方面有獨到見解;

8、有大型APP架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,C/C++開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

9、有多個完整的IOS項目經(jīng)驗,至少參加過一個完整的商業(yè)級手機應(yīng)用或游戲開發(fā)項目的技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作;

10、熟悉各種主流手機特性,深刻理解手機客戶端軟件及服務(wù)端開發(fā)特點;

11、精通常用軟件架構(gòu)模式,熟悉各種算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),多線程,網(wǎng)絡(luò)編程(Socket、http/webservice)等;

12、個性樂觀開朗,邏輯思維強,善于團隊合作。

Android架構(gòu)師崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責AndroidApp項目的系統(tǒng)分析、整體架構(gòu)與核心模塊技術(shù)方案設(shè)計、開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊;

2、新技術(shù)跟蹤、挖掘、預(yù)研和實施;

3、軟件性能優(yōu)化,重大疑難問題的分析及解決,排除各類潛在技術(shù)風險;

4、承擔關(guān)鍵攻關(guān)任務(wù)的同時,能夠定期進行技術(shù)分享與培訓(xùn),促進團隊成員共同進步;

5、建立團隊技術(shù)規(guī)范、提升技術(shù)團隊整體效率。

任職要求:

1、五年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,三年以上Android開發(fā)經(jīng)驗;

2、精通Android開發(fā)平臺及框架原理,熟悉Dalvik/JVM工作原理,有足夠的軟件安全意識,掌握數(shù)據(jù)加密、代碼混淆、防破解、性能優(yōu)化等技術(shù);

3、精通常用軟件架構(gòu)模式,在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、軟件設(shè)計等方面擁有扎實的技術(shù)功底。

4、精通Java/C++語言,熟悉jni、多線程、反射、jvm、類加載機制等基礎(chǔ)原理;

5、良好編程習慣和文檔編寫習慣,高質(zhì)量編碼能力;

6、善于獨立學習、具備良好的分析解決問題能力、具備技術(shù)鉆研能力;

7、有豐富的軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,能快速搭建、調(diào)試或重構(gòu)大規(guī)模軟件代碼。

8、有多個完整的Android項目經(jīng)驗,至少參加過一個完整的商業(yè)級手機應(yīng)用的技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作。

篇3:ANDROID軟件架構(gòu)師崗位職責

Android架構(gòu)師-主軟件1、負責App技術(shù)規(guī)劃,參與核心功能的框架設(shè)計與搭建,承擔核心功能及模塊的編寫。

2、承擔Android性能及體驗優(yōu)化,不斷提高用戶體驗。

3、負責保障Android軟件安全,穩(wěn)定,高效運行。

4、公司內(nèi)通用的基礎(chǔ)組件設(shè)計、開發(fā)及推廣。

5、負責關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)選型。

6、帶領(lǐng)Android團隊技術(shù)發(fā)展方向,分享及應(yīng)用新技術(shù),不斷提升團隊的技術(shù)能力和工作效率。

7、為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù),創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思維解決問題。1、至少五年以上Android平臺開發(fā)經(jīng)驗,熟悉多語言開發(fā),有大型App上線開發(fā)經(jīng)驗;

2、精通掌握JAVA技術(shù),熟悉面向?qū)ο缶幊淘O(shè)計,具備扎實的編程基礎(chǔ);

3、精通Android應(yīng)用開發(fā)框架,熟悉Framework。

4、精通移動網(wǎng)絡(luò)通信機制,對多線程、HTTP協(xié)議、WEB有深刻理解;

5、良好編程習慣和文檔編寫習慣、具備良好的分析解決問題能力、有良好的溝通能力;

6、優(yōu)秀的的架構(gòu)設(shè)計能力和高質(zhì)量編碼能力;

7、能夠獨立解決疑難問題,具備技術(shù)前瞻性,精通Android運行機制,對團隊技術(shù)產(chǎn)生影響力;

8、良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ);

9、能發(fā)現(xiàn)代碼中的問題,并能進行優(yōu)化。

10、邏輯性嚴謹,有計劃性和執(zhí)行力。有責任心,團隊意識佳,具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和一定的抗壓能力;

11、具備混合式開發(fā)經(jīng)驗,熟悉H5/JS技術(shù);熟悉大數(shù)據(jù)及NDK者優(yōu)先。

1、負責App技術(shù)規(guī)劃,參與核心功能的框架設(shè)計與搭建,承擔核心功能及模塊的編寫。

2、承擔Android性能及體驗優(yōu)化,不斷提高用戶體驗。

3、負責保障Android軟件安全,穩(wěn)定,高效運行。

4、公司內(nèi)通用的基礎(chǔ)組件設(shè)計、開發(fā)及推廣。

5、負責關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)選型。

6、帶領(lǐng)Android團隊技術(shù)發(fā)展方向,分享及應(yīng)用新技術(shù),不斷提升團隊的技術(shù)能力和工作效率。

7、為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù),創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思維解決問題。