職位描述：

工作職責

1.負責美團點評安卓收銀機Framework功能設計與開發，對安卓原生ROM進行定制；

2.負責系統級功能技術方案設計與實現，優化系統性能。

職位要求

1.工作4年以上，從事AndroidFramework相關開發工作3年以上，熟悉Android系統軟件開發、測試、分發流程；

2.精通AndroidFramework,HAL,全面掌握安卓系統結構，具備定制安卓PMS,AMS等關鍵系統服務的能力；

3.具備設計并實現Android系統級功能需求的能力，具備全局優化Android性能的能力；

4.有較強的分析、定位、解決問題的能力，有扎實的計算機、網絡相關知識，具有團隊合作和自驅意識。

篇2:Android架構師崗位工作職責

簡介:Android是一種基于Linu*的自由及開放源代碼的操作系統,主要使用于移動設備,如智能手機和平板電腦,由Google公司和開放手機聯盟領導及開發。尚未有統一中文名稱,中國大陸地區較多人使用“安卓”或“安致”。Android操作系統最初由AndyRubin開發,主要支持手機。2005年8月由Google收購注資。2007年11月,Google與84家硬件制造商、軟件開發商及電信營運商組建開放手機聯盟共同研發改良Android系統。隨后Google以Apache開源許可證的授權方式,發布了Android的源代碼。第一部Android智能手機發布于2008年10月。Android逐漸擴展到平板電腦及其他領域上,如電視、數碼相機、游戲機等。2011年第一季度,Android在全球的市場份額首次超過塞班系統,躍居全球第一。2013年的第四季度,Android平臺手機的全球市場份額已經達到78、1%。[1]2013年09月24日谷歌開發的操作系統Android在迎來了5歲生日,全世界采用這款系統的設備數量已經達到10億臺。2014第一季度Android平臺已占所有移動廣告流量來源的42、8%,首度超越iOS。但運營收入不及iOS。

Android架構師崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責APP架構設計、框架搭建、核心實現、關鍵技術選型、技術難題攻關等工作;

2、帶領并指導開發工程師進行代碼開發/單元測試等工作,定期對工作質量、進度進行評估,保證開發周期可控;

4、通過數據統計,分析性能優化點,提升系統響應時間,提高系統利用率;

5、研究探索前沿技術,改進工具鏈,抽象設計并撰寫通用中間件,來提高軟件可用性,提高開發效率,降低維護成本。

任職要求:

1、本科及以上學位,5年以上互聯網開發經驗;

2、掌握通用的設計原則和常用的設計模式,具有出色的抽象設計能力,思路清晰,善于思考,能獨立分析和解決問題;

3、精通IOS或Android系統原理和內部機制,具備優秀架構設計能力,對安全、性能有持續優化經驗;

4、精通前端混合開發模式,有RectNative或Wee*實踐經驗;

5、在需求分析、系統開發、運維、到項目管理的各種崗位上有一定的管理能力;

6、學習能力強,適應能力好;良好的團隊合作精神和承受壓力的能力。

Android架構師崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責Android客戶端的相關產品的設計,開發、文檔撰寫和項目改進;

2、參與Android平臺上業務應用的功能設計及架構規劃;

3、參與產品設計,按照設計規范,完成技術文檔編寫;

4、負責優化客戶端軟件的模塊結構和流程邏輯;

5、負責優化客戶端軟件相關產品適配、升級;

6、參與與其他團隊的溝通協調。

任職要求:

1、統招一本及以上學歷,計算機相關專業;

1、3年以上android手機平臺開發經驗;

2、熟悉Java語言,熟悉虛擬機原理,數據結構和算法等基礎扎實,熟練掌握并應用面向對象的編程思想;

3、熟悉移動網絡通信機制,對Socket通信、TCP/IP和HTTP有較深刻;

4、有較強的責任心、上進心以及良好的表達和溝通能力,能夠指導他人工作;

5、對產品有較強的敏感度,有較強的溝通能力。

Android架構師崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責客戶端的設計與開發工作;

2、負責客戶端應用框架、SDK的設計與開發工作;

3、和產品、運營同學一起努力打造出APP。

任職要求:

1、扎實的計算機專業基本功,強大的寫碼能力;

2、精通AndroidAPP設計與開發;除功能屬性之外,熟練掌握和APP安全、性能、穩定性等非功能屬性相關的技術;

3、對后端技術有所了解,對API有審美和設計能力;

4、有較大用戶量(100萬+)APP設計/開發/持續改善經驗者優先(骨干or主導);

5、對底層框架、內核有所理解和探究,習慣于較別人深入一層;擁有和工作年限相稱的廣度和(或)深度;

6、有較強的邏輯/概率思維能力,善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問題;

7、高度的創業心和投入度,既能搞定牛逼的技術難題,同時又熱切地關注業務,用技術力貢獻于業務成功。

Android架構師崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責客戶端核心代碼的編寫工作;

2、負責項目框架搭建、關鍵技術選型、技術難題公關等工作;

3、跟進新技術發展,編寫設計開發及實現文檔;

4、負責優化移動產品的質量、性能、提升用戶體驗;

3、帶領并指導開發工程師進行代碼開發/單元測試等工作,保證代碼的健壯性、可讀性、易維護性;

4、開發過程中定期對工作質量、進度進行評估,保證開發周期可控;

5、參與移動規范制訂、技術文檔編寫。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機或相關專業;

2、五年以上手機應用實際開發經驗,精通跨平臺解決方案;

3、精通Objective-C、MacOS*、*code;

4、精通IOSSDK中的UI、網絡、數據庫、*ML/JSON解析等開發技術;

5、精通java熟練AIDL,ndk開發深入理解面向對象的設計思想,常用設計模式;

6、精通Android開發,了解Android框架對Android系統應用管理、進程管理、內存管理等機制有深入理解;

7、對APP性能優化方面有獨到見解;

8、有大型APP架構設計經驗,C/C++開發經驗者優先。

9、有多個完整的IOS項目經驗,至少參加過一個完整的商業級手機應用或游戲開發項目的技術框架搭建、關鍵技術選型工作;

10、熟悉各種主流手機特性,深刻理解手機客戶端軟件及服務端開發特點;

11、精通常用軟件架構模式,熟悉各種算法與數據結構,多線程,網絡編程(Socket、http/webservice)等;

12、個性樂觀開朗,邏輯思維強,善于團隊合作。

Android架構師崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責AndroidApp項目的系統分析、整體架構與核心模塊技術方案設計、開發與維護系統公用核心模塊;

2、新技術跟蹤、挖掘、預研和實施;

3、軟件性能優化,重大疑難問題的分析及解決,排除各類潛在技術風險;

4、承擔關鍵攻關任務的同時,能夠定期進行技術分享與培訓,促進團隊成員共同進步;

5、建立團隊技術規范、提升技術團隊整體效率。

任職要求:

1、五年以上軟件開發工作經驗,三年以上Android開發經驗;

2、精通Android開發平臺及框架原理,熟悉Dalvik/JVM工作原理,有足夠的軟件安全意識,掌握數據加密、代碼混淆、防破解、性能優化等技術;

3、精通常用軟件架構模式,在數據結構、算法、軟件設計等方面擁有扎實的技術功底。

4、精通Java/C++語言,熟悉jni、多線程、反射、jvm、類加載機制等基礎原理;

5、良好編程習慣和文檔編寫習慣,高質量編碼能力;

6、善于獨立學習、具備良好的分析解決問題能力、具備技術鉆研能力;

7、有豐富的軟件架構設計經驗,能快速搭建、調試或重構大規模軟件代碼。

8、有多個完整的Android項目經驗,至少參加過一個完整的商業級手機應用的技術框架搭建、關鍵技術選型工作。

篇3:ANDROID軟件架構師崗位職責

Android架構師-主軟件1、負責App技術規劃,參與核心功能的框架設計與搭建,承擔核心功能及模塊的編寫。

2、承擔Android性能及體驗優化,不斷提高用戶體驗。

3、負責保障Android軟件安全,穩定,高效運行。

4、公司內通用的基礎組件設計、開發及推廣。

5、負責關鍵技術的技術選型。

6、帶領Android團隊技術發展方向,分享及應用新技術,不斷提升團隊的技術能力和工作效率。

7、為團隊引入創新的技術,創新的解決方案,用創新的思維解決問題。1、至少五年以上Android平臺開發經驗,熟悉多語言開發,有大型App上線開發經驗;

2、精通掌握JAVA技術,熟悉面向對象編程設計,具備扎實的編程基礎;

3、精通Android應用開發框架,熟悉Framework。

4、精通移動網絡通信機制,對多線程、HTTP協議、WEB有深刻理解;

5、良好編程習慣和文檔編寫習慣、具備良好的分析解決問題能力、有良好的溝通能力;

6、優秀的的架構設計能力和高質量編碼能力;

7、能夠獨立解決疑難問題,具備技術前瞻性,精通Android運行機制,對團隊技術產生影響力;

8、良好的數據結構和算法基礎;

9、能發現代碼中的問題,并能進行優化。

10、邏輯性嚴謹,有計劃性和執行力。有責任心,團隊意識佳,具備專業的職業素養和一定的抗壓能力;

11、具備混合式開發經驗,熟悉H5/JS技術;熟悉大數據及NDK者優先。

1、負責App技術規劃,參與核心功能的框架設計與搭建,承擔核心功能及模塊的編寫。

2、承擔Android性能及體驗優化,不斷提高用戶體驗。

3、負責保障Android軟件安全,穩定,高效運行。

4、公司內通用的基礎組件設計、開發及推廣。

5、負責關鍵技術的技術選型。

6、帶領Android團隊技術發展方向,分享及應用新技術,不斷提升團隊的技術能力和工作效率。

7、為團隊引入創新的技術,創新的解決方案,用創新的思維解決問題。