職位描述：

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度集團(tuán)信息化建設(shè)的運作規(guī)劃，設(shè)立信息中心年度工作目標(biāo)、預(yù)算及行動方案,并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)行WMS、ERP、OA、E-HR、電商平臺等運營系統(tǒng)的管理、優(yōu)化與運營，并根據(jù)核心業(yè)務(wù)部門的需求不斷升級。

3、負(fù)責(zé)IT供應(yīng)商開發(fā)與管理，IT部門運營管理相關(guān)制度、流程的制定，并監(jiān)督指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)公司日常的IT軟硬件運營、IT基礎(chǔ)構(gòu)建與網(wǎng)絡(luò)管理,保證IT軟硬件功能的穩(wěn)定性,可靠性，高效性及數(shù)據(jù)安全性；

5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)推進(jìn)公司信息化建設(shè)及信息安全性意識提升。

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理管理信息中心IT團(tuán)隊,制定IT人員的培養(yǎng)計劃與績效管理指標(biāo),營造積極高效工作氛圍。

任職資格:

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、8年以上IT相關(guān)行業(yè)技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上中大型企業(yè)信息化應(yīng)用體系建設(shè)或項目管理經(jīng)驗；

3、熟悉快消/化妝品等生產(chǎn)銷售型企業(yè)IT管理流程與IT軟件/流程等；

4、聚焦客戶，注重高效團(tuán)隊搭建，良好溝通協(xié)調(diào)能力，樂于發(fā)現(xiàn)并積極解決問題的能力；

5、具備項目管理經(jīng)驗或搭建新公司IT部門的相關(guān)背景優(yōu)先

篇2:信息經(jīng)理工作崗位職責(zé)

想要成為一名優(yōu)秀的信息主管,必須先掌握這一崗位的崗位職責(zé)。為了方便大家,以下向大家詳細(xì)講解信息經(jīng)理崗位職責(zé),供各位參考。

1、堅決服從分管制度職責(zé)大全副總經(jīng)理的統(tǒng)一思想指揮。認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3、組織編制公司經(jīng)營方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營計劃(草案),編制信息開發(fā)、企業(yè)管理、行政后勤、安全保衛(wèi)計劃修改、檢查、考核工作;

4、負(fù)責(zé)組織公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制訂、補(bǔ)充、修改、檢查并組織考核,有權(quán)提出機(jī)構(gòu)設(shè)置意見和建議;

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)信息的收集、統(tǒng)計(制度職責(zé)大全統(tǒng)計)、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考;

6、負(fù)責(zé)制訂公司計算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計劃,有步驟地開發(fā)計算機(jī)應(yīng)用軟件,逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化;

7、負(fù)責(zé)公司微機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行,參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā),制訂計算機(jī)管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程;

8、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計核算和基礎(chǔ)管理工作。定期編制上報統(tǒng)計報表,開展統(tǒng)計分析,做好原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表規(guī)范化核算及管理工作;

9、加強(qiáng)公司統(tǒng)計管理工作。負(fù)責(zé)公司專、兼職統(tǒng)計員、車間核算員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和崗位培訓(xùn);

10、負(fù)責(zé)公司定額管理工作。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作,并定期組織對各類定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核;

11、負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度。在調(diào)查研究廣泛收集和聽取各職能部門、公司領(lǐng)導(dǎo)意見基礎(chǔ)上,認(rèn)真組織制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實施細(xì)則;

12、負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議通過的考核制度和實施細(xì)則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢查、考核、評比和月度獎金、年終獎金綜合考核評分工作;

13、督促、協(xié)助各部門制定與其相關(guān)的各項管理制度;

14、督促、協(xié)助各部門及時編制上報各類年度、季度、月度計劃,負(fù)責(zé)做好財務(wù)、人事、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)開發(fā)、原材料供應(yīng)、經(jīng)營、設(shè)備管理等各類計劃的綜合平衡工作;

15、負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃;

16、完成公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作任務(wù)。

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篇3:分公司信息經(jīng)理崗位職責(zé)

北京分公司信息技術(shù)經(jīng)理渤海證券渤海證券股份有限公司,渤海證券崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分公司及營業(yè)部各信息系統(tǒng)的日常正常運轉(zhuǎn),監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)隱患,解決系統(tǒng)出現(xiàn)的技術(shù)故障,同時將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告信息技術(shù)總部和營業(yè)部;

2、負(fù)責(zé)對信息系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化;

3、根據(jù)分公司及營業(yè)部的技術(shù)需求,負(fù)責(zé)分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)新建、搬遷和改造的各項工程;

4、根據(jù)分公司及營業(yè)部的技術(shù)需求,及時解決分公司及營業(yè)部運營過程中遇到的技術(shù)問題及故障,通過技術(shù)手段提高業(yè)務(wù)工作的效率和質(zhì)量;

5、按信息技術(shù)總部要求完成應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等的技術(shù)測試任務(wù),并負(fù)責(zé)實施系統(tǒng)的升級、上線工作;

6、負(fù)責(zé)分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)的應(yīng)急工作,包括制定技術(shù)系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案、做好應(yīng)急準(zhǔn)備、進(jìn)行應(yīng)急演練、應(yīng)急時按預(yù)案進(jìn)行處置;

7、按照總部下發(fā)規(guī)范要求,定期和不定期進(jìn)行分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)的安全檢查工作,并進(jìn)行整改;

8、按照信息技術(shù)總部下發(fā)的技術(shù)規(guī)范,制定分公司及營業(yè)部信息技術(shù)工作的各項制度和流程;

9、制定分公司及營業(yè)部信息技術(shù)工作的年度計劃和預(yù)算;

10、負(fù)責(zé)分公司及營業(yè)部技術(shù)檔案、技術(shù)數(shù)據(jù)的管理工作;

11、負(fù)責(zé)分公司及營業(yè)部機(jī)房固定資產(chǎn)的管理,以及設(shè)備的選型、驗收、上架工作;

12、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)系統(tǒng)權(quán)限、口令的管理工作;

13、分公司及營業(yè)部交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟練掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等計算機(jī)技術(shù);

2、35歲以下,1年以上證券行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉證券營業(yè)部的系統(tǒng)維護(hù)工作;

3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

4、有證券從業(yè)資格優(yōu)先。