農業銷售總監崗位職責任職要求

2024-07-26 閱讀 7064

農業銷售總監崗位職責

職責描述:

1、擬定營銷戰略:根據公司近期和遠期發展規劃,進行市場分析和銷售預測,制定公司營銷系統的發展規劃和營銷策略、市場策略,并督促本部門人員實施。

2、完成銷售目標,保證銷售回款:分解年度、季度、月度銷售目標和市場營銷預算,擬定年度市場營銷、銷售計劃、銷售預測、廣告宣傳等,并分解為月度實施計劃,根據實際情況及時調整和有效控制,合理控制銷售風險,帶領銷售團隊完成公司設定的銷售目標,保證回款指標。

3、新產品規劃:具備敏銳市場洞察力,進行市場調研,客戶需求分析及競爭對手產品線分析,提供項目市場運作的建議書和產品建議書,保證公司產品的市場生命力。

4、營銷、市場推廣策劃與管理:根據市場及同業情況制訂公司產品市場價格,經批準后執行。同時負責公司市場策略、產品策略、價格策略、渠道策略、促銷策略、廣告公關策略的擬訂、審批、監督和執行,建立并維護公司的銷售網絡與銷售管理體系。

5、費用控制:擬定市場部和銷售部年度費用開支計劃,監督、審核兩部各項費用支出,合理控制費用,確保效益最大化。

6、行業市場信息收集:收集行業信息,定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,整理成信息報告,上傳下達。

7、搭建客戶管理體系:制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質制定營銷策略,建立客戶管理、維護體系。

8、重點客戶維護:定期和不定期拜訪重點客戶,代表公司維護與經銷商、代理商及其他合作伙伴的關系,及時了解和處理問題。

9、銷售合同管理:參與重大合同談判把控和簽訂,并對一般性銷售合同、協議給以指導、審核和簽批。

10、公司內部協調和溝通:負責銷售部和市場部信息的上傳下達,同時建立有效的協同機制,促使市場部、銷售部與公司各部門高效聯動作業。

11、部門管理:主導制訂并完善營銷系統主要工作流程和各項規章制度。協同人力資源部設立并優化營銷部組織架構,負責營銷部人員的復試;崗位職責及工作技能培訓;績效考評;日常工作的跟進、溝通與指導;管理與約束銷售人員行為;銷售激勵方案的擬訂等。

任職要求:

1、男女不限,25--40歲,本科及以上學歷。

2、擅長營銷團隊打造,熟悉市場開發、渠道建設、客戶管理。

3、抗壓能力強,具有強烈的責任感,飽滿的工作熱情,敏銳的洞察力,良好的溝通和談判能力,極強的執行力、團隊建設及監控管理能力。具備一定的文字書寫能力和較強分析問題解決問題的能力,勇于創新。

4、工作作風嚴謹,具有很強的獨立處理市場事件的能力,具備敬業精神、創新精神和市場開拓意識。

農業銷售總監崗位

篇2:生態農業運營總監崗位職責內容

1.根據公司整體規劃,負責生態農業、現代農業和都市型農業的開發、經營管理。

2.農業休閑觀光資源開發運營。

3.對農業種植、農業經濟有深入研究,熟悉本產業鏈的各個環節。

4.負責農業公司運營的高效,完成公司下達的農業產業規劃的戰略要求和經營要求,合理組織、管理、調配管轄內的下屬員工。

5.規劃農業公司產品戰略和科技研發。

6.配合經理做好現場管理和重大接待工作。

7.審核投資項目的前期測算。

8.組織編制項目的概、預算和決算。

9.把控編制材料、設備采購的預算。

10.組織項目成本核算,向財務部提供分析數據,并對其真實性負責。

篇3:農業技術總監崗位職責任職要求

農業技術總監崗位職責

崗位職責:

1、根據公司農業項目的總體規劃設計,負責制訂生產種植計劃、種植技術與方案等,并對上述方案、計劃組織實施,對公司的生產技術管理工作負總責;

2、負責公司農業生產標準化流程的制定;

3、負責生產技術方案的制定或審核,修改和完善種植操作規程,總結種植經驗,形成核心技術;

4、負責公司作物種植的技術支持、新技術的引進推廣工作;

5、負責對品質技術部、生產部管理人員的組織管理、技術指導和培訓等工作;

6、負責公司新優產品的研發、選擇、推廣工作;

7、負責品質技術部、生產部的人員管理、人員培訓和績效考核工作;

8、對公司的生產成本負責,組織做好分管部門的成本核算工作;

9、負責與營銷部的產銷對接工作。

學歷、專業:研究生及以上學歷,農學、植物保護、農業資源與環境等農業類專業

工作經驗:8年以上工作經驗,有3年以上溫室無土栽培、番茄種植(無土栽培)和團隊管理經驗。

技能與能力:

1、對國內外設施農業、無土栽培的水肥系統、溫室環控系統及小番茄種植技術(無土)、病蟲害防治非常了解,并能有自己獨到的見解和定位,能夠因地制宜地靈活運用;

2、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協調能力、計劃和執行能力;崗位職責: