職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司自研外骨骼產(chǎn)品的項(xiàng)目管理，包括資源調(diào)配、人員協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟進(jìn)、品質(zhì)控制等，確保項(xiàng)目按期按質(zhì)完成交付；

2．尋找挖掘應(yīng)用場(chǎng)景和客戶(hù)的需求，規(guī)劃及細(xì)化產(chǎn)品的需求點(diǎn)和設(shè)計(jì)點(diǎn)；

3．規(guī)劃及跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)周期，協(xié)調(diào)研發(fā)同事，跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、量產(chǎn)、發(fā)布等相關(guān)工作，并撰寫(xiě)項(xiàng)目相關(guān)報(bào)告；

4．協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，交付和維護(hù)滿(mǎn)足顧客需求的市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品；

5．產(chǎn)品落地相關(guān)認(rèn)證調(diào)查及實(shí)施。

任職要求：

1．本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)控制、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

2．5年以上機(jī)器人、自動(dòng)化、智能硬件、機(jī)電類(lèi)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上新產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功量產(chǎn)及銷(xiāo)售的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3．管理客戶(hù)期望，能夠協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求點(diǎn)和技術(shù)點(diǎn)之間的矛盾，遵守嚴(yán)格的工程開(kāi)發(fā)流程，協(xié)調(diào)各部門(mén)高效推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度；

4．具備卓越的執(zhí)行能力，具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng)，能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能、跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目；

5．具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備對(duì)并行項(xiàng)目的整體把控能力；具備良好的語(yǔ)言組織能力，能夠理解技術(shù)要點(diǎn)，并形成完整的報(bào)告材料。

篇2:研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.根據(jù)總工安排接收新項(xiàng)目,并啟動(dòng)立項(xiàng)申請(qǐng)和人員配置安排。

2.了解國(guó)內(nèi)外同類(lèi)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點(diǎn),專(zhuān)利著作以及發(fā)展趨勢(shì),作出技術(shù)分析報(bào)告,專(zhuān)利分析報(bào)告。

3.制訂新項(xiàng)目的可行性報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)和設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)。

4.控制和完成新項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì),編制設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)。

5.控制和完成新項(xiàng)目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計(jì),以及零件檢具設(shè)計(jì)。

6.打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測(cè)試。

7.整理、撰寫(xiě)和申請(qǐng)產(chǎn)品涉及的相關(guān)專(zhuān)利。

8.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

篇3:研發(fā)樓項(xiàng)目經(jīng)理助理崗位職責(zé)

研發(fā)樓項(xiàng)目經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)調(diào)經(jīng)理完成本管理處的各項(xiàng)工作。

2、認(rèn)真完成所分管的各項(xiàng)工作。

3、有權(quán)向經(jīng)理提出對(duì)下屬人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲的建議。

4、遵照勞動(dòng)部門(mén)人事有關(guān)規(guī)定,在公司編制計(jì)劃,按程序辦理管理處招、調(diào)員工的事務(wù)工作,對(duì)部門(mén)的私招濫雇行為進(jìn)行處理。

5、有權(quán)處理顧客對(duì)其分管工作范圍內(nèi)的投訴。

6、有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。