職位描述：

職責(zé)描述

1、負(fù)責(zé)圖像和視頻的分析、診斷、搜索、合成等計(jì)算機(jī)視覺方向的算法研究，產(chǎn)品開發(fā)和性能提升，涉及的問題包括但不限于分類、檢測、跟蹤、語義分割、3D視覺、醫(yī)學(xué)圖像處理、OCR等。

2、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)視覺算法，深度學(xué)習(xí)以及常用機(jī)器學(xué)習(xí)方法的研發(fā)儲(chǔ)備和平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)前沿算法在實(shí)際應(yīng)用領(lǐng)域中的性能優(yōu)化和產(chǎn)品落地。

3、提出和實(shí)現(xiàn)最前沿的計(jì)算機(jī)視覺算法，保持算法在學(xué)術(shù)界和工業(yè)界的領(lǐng)先。

任職要求

1、碩士及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信等相關(guān)專業(yè)，有計(jì)算機(jī)視覺項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練掌握計(jì)算機(jī)視覺和深度學(xué)習(xí)的基本方法。

3、較強(qiáng)的算法實(shí)現(xiàn)能力，熟練掌握C/C++/Python/Matlab/Shell編程。

4、熟悉至少一種深度學(xué)習(xí)框架：PyTorch、Tensorflow、Caffe/2、MxNet。

5、熟悉計(jì)算機(jī)視覺領(lǐng)域的最新研究成果，公開數(shù)據(jù)集，和相關(guān)的開源系統(tǒng)。

6、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有很好的口頭表達(dá)能力和出色的文檔寫作能力，善于深入淺出地表達(dá)和解釋復(fù)雜的事物。

7、較強(qiáng)的自學(xué)能力和獨(dú)立思考能力，善于思考和表達(dá)自己的想法；同時(shí)又具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

8、實(shí)習(xí)時(shí)間至少保證一周4天，連續(xù)實(shí)習(xí)至少3個(gè)月。

9、有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮：

①在業(yè)內(nèi)***會(huì)議和期刊以第一作者（或者除導(dǎo)師外第一作者）發(fā)表論文（如：TPAMI/IJCV/ICCV/CVPR/ECCV/NIPS/AAAI等）

②有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)比賽經(jīng)驗(yàn)或者在重要數(shù)據(jù)集的Leaderboard上排名靠前，比如ImageNet等學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)集，COCO等會(huì)議WorkshopChallenge，Kaggle等國內(nèi)外商業(yè)比賽。

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篇2:南東大學(xué)重大科技項(xiàng)目崗上崗研究員副研究員職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法

南東大學(xué)重大科技項(xiàng)目崗上崗研究員副研究員職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法

第一章總則

第一條為了調(diào)動(dòng)全校科技人員參與科研的積極性，鼓勵(lì)科技人員爭取重大科技項(xiàng)目，更好地穩(wěn)定和壯大科研隊(duì)伍，集中校內(nèi)科技力量按時(shí)高質(zhì)量地完成重大科研任務(wù)，學(xué)校特設(shè)立重大科技項(xiàng)目崗。

第二章設(shè)崗原則

第二條重大科技項(xiàng)目崗是指根據(jù)我校承擔(dān)的重大科技項(xiàng)目而設(shè)置的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，一般設(shè)研究員和副研究員崗位。

第三條每個(gè)重大科技項(xiàng)目崗可設(shè)1個(gè)正高級(jí)職務(wù)崗位和2個(gè)副高級(jí)職務(wù)崗位。

第四條申請(qǐng)?jiān)O(shè)置正、副高級(jí)職務(wù)崗位的重大科技項(xiàng)目，必須在項(xiàng)目合同或任務(wù)書生效且科研經(jīng)費(fèi)到款符合要求后，在項(xiàng)目研制期間，一次申請(qǐng)?jiān)O(shè)崗，明確設(shè)崗職數(shù)和申請(qǐng)上崗人員。

第三章設(shè)崗條件

第五條由我校負(fù)責(zé)承擔(dān)的國家、部、省科技計(jì)劃在研項(xiàng)目，其單項(xiàng)合同或任務(wù)書經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬元以上(指學(xué)校正常扣款經(jīng)費(fèi)部分)，且合同或任務(wù)期限不超過5年，科研經(jīng)費(fèi)到款達(dá)到合同或任務(wù)書總經(jīng)費(fèi)的20%以上，可設(shè)置重大科技項(xiàng)目崗。

第六條由我校負(fù)責(zé)承擔(dān)的企、事業(yè)單位委托或合作開發(fā)的在研項(xiàng)目(不包括因組建科技型公司而設(shè)立的技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目)，其單項(xiàng)合同總經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬元以上(指學(xué)校正常扣款經(jīng)費(fèi)部分)，且合同期限不超過5年，科研經(jīng)費(fèi)到款達(dá)到合同總經(jīng)費(fèi)的50%以上，可設(shè)置重大科技項(xiàng)目崗。

第七條由我校負(fù)責(zé)承擔(dān)的國防科研計(jì)劃在研項(xiàng)目(縱向、橫向項(xiàng)目均可)，兩年內(nèi)以同一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)的兩項(xiàng)以內(nèi)項(xiàng)目合同經(jīng)費(fèi)(指學(xué)校正常扣款經(jīng)費(fèi)部分)總數(shù)達(dá)500萬元以上(其中單項(xiàng)合同經(jīng)費(fèi)數(shù)不少于200萬元)，且每個(gè)合同期限不超過5年，每個(gè)縱向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)到款達(dá)到合同或任務(wù)書總經(jīng)費(fèi)的20%以上，每個(gè)橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)到款達(dá)到合同或任務(wù)書總經(jīng)費(fèi)的50%以上，可視為一個(gè)項(xiàng)目設(shè)置重大科技項(xiàng)目崗。

第四章上崗條件

第八條申請(qǐng)上崗人員必須思想業(yè)務(wù)素質(zhì)好，有較強(qiáng)的科研能力和組織能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。申請(qǐng)上崗人員可以申報(bào)高一級(jí)職務(wù)，不得越級(jí)申報(bào)。

第九條申請(qǐng)上崗人員必須為項(xiàng)目排名前四名(以學(xué)校科研信息管理系統(tǒng)排序?yàn)闇?zhǔn)，下同)或子項(xiàng)目(三級(jí)課題)以上負(fù)責(zé)人，其中申請(qǐng)正高級(jí)職務(wù)的上崗人員必須在該項(xiàng)目中排名前兩名;申請(qǐng)副高級(jí)職務(wù)的上崗人員必須在該項(xiàng)目中排名前四名。

第十條申請(qǐng)正高級(jí)職務(wù)的上崗人員應(yīng)發(fā)表SCI、EI論文3篇以上;申請(qǐng)副高級(jí)職務(wù)的上崗人員應(yīng)發(fā)表SCI、EI論文1篇以上。

第十一條申請(qǐng)上崗人員須每年平均在該重大項(xiàng)目中工作半年以上。

第十二條重大項(xiàng)目在研期間，申請(qǐng)人員最多具有兩次申報(bào)同一級(jí)上崗職務(wù)的資格。

第五章上崗程序

第十三條對(duì)于符合設(shè)崗條件的重大科技項(xiàng)目，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出設(shè)崗申請(qǐng)，明確設(shè)崗職數(shù)、申請(qǐng)上崗人員及其職務(wù)，經(jīng)所在院(系)審批，同時(shí)提交重大科技項(xiàng)目合同或任務(wù)書和財(cái)務(wù)處到款憑證，報(bào)送科研院審核后，報(bào)分管科技的副校長批準(zhǔn)。

第十四條申請(qǐng)上崗人員需由本人填報(bào)上崗申請(qǐng)表，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意，并由所在院(系)和有關(guān)職能部門簽署意見后附相關(guān)材料報(bào)送科研院審核匯總。

第十五條申請(qǐng)上崗人員必須在學(xué)校重大科技項(xiàng)目崗職務(wù)評(píng)審會(huì)上述職答辯。

第十六條經(jīng)學(xué)校重大科技項(xiàng)目崗職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審后，獲2/3以上同意票的人員方可上崗。

第十七條經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^的上崗人員名單，由科研院和人事處審核后發(fā)文公布。

第六章晉升與離崗

第十八條上崗人員在項(xiàng)目進(jìn)行過程中可正常參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，對(duì)于申請(qǐng)學(xué)校正常專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審且通過評(píng)審的人員，其上崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)自動(dòng)取消。

第十九條已上崗人員若有下列情形之一者，經(jīng)學(xué)校重大科技項(xiàng)目崗職務(wù)評(píng)審委員會(huì)研究，取消其上崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

一、因工作變動(dòng)等原因不在崗的;

二、未按合同時(shí)間要求完成項(xiàng)目并延時(shí)兩年以上;

三、項(xiàng)目驗(yàn)收一年后，經(jīng)費(fèi)仍未按合同要求全部到校;

四、上崗至項(xiàng)目驗(yàn)收一年內(nèi)，從未申請(qǐng)學(xué)校正常專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。

第二十條經(jīng)學(xué)校重大科技項(xiàng)目崗職務(wù)評(píng)審委員會(huì)研究決定的離崗人員名單，由科研院和人事處審核后發(fā)文公布。

第七章附則

第二十一條重大科技項(xiàng)目崗職務(wù)評(píng)審工作與學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審工作同步進(jìn)行。

第二十二條學(xué)校未聘人員不具備申報(bào)資格;有下列情形之一者，取消當(dāng)年申報(bào)資格：

一、考核不合格(不稱職)或受校級(jí)以上處分并在處分期限內(nèi)。

二、教學(xué)質(zhì)量或?qū)煿ぷ骺己瞬缓细瘢虺霈F(xiàn)教學(xué)事故。

三、未能按照合同完成科研任務(wù)并給學(xué)校造成一定損失。

第二十三條有關(guān)任職年限、成果計(jì)算、成果等效、排名參照《南東大學(xué)教授(研究員)職務(wù)評(píng)聘基本條件(試行)》、《南東大學(xué)副教授(副研究員)職務(wù)評(píng)聘基本條件(試行)》附則中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條上崗人員可對(duì)外使用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，崗位津貼享受校內(nèi)同級(jí)職務(wù)待遇，經(jīng)費(fèi)由橫向科研經(jīng)費(fèi)或結(jié)題經(jīng)費(fèi)支付。離崗人員不得對(duì)外使用相應(yīng)職務(wù)名稱，不再享受相關(guān)待遇。

第二十五條本修訂辦法自2014年起執(zhí)行。作為過渡，原辦法2014年同時(shí)執(zhí)行，2015年起自行廢止。

第二十六條本辦法由科研院、人事處負(fù)責(zé)解釋。

南東大學(xué)校長辦公室2014年1月8日印發(fā)

篇3:量化交易研究員崗位職責(zé)

量化交易策略研究員崗位描述:

1.負(fù)責(zé)金融市場量化交易策略的研發(fā);

2.參與智能投顧相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā);

3.金融市場、用戶行為等相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析、建模工作;

4.與系統(tǒng)開發(fā)崗協(xié)同,推動(dòng)交易自動(dòng)化,加快研發(fā)周期;

5.負(fù)責(zé)交易策略的歷史回測、模擬測試、跟蹤完善等;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1.三年以上金融市場量化研究經(jīng)驗(yàn),有交易策略研究經(jīng)驗(yàn);

2.具有扎實(shí)的數(shù)理功底,數(shù)學(xué)/物理/電子工程/金融工程/計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)碩士或以上學(xué)歷;

3.有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)建模、數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握概率論、時(shí)間序列分析、機(jī)器學(xué)習(xí)方法;

4.了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、智能投資相關(guān)產(chǎn)品者優(yōu)先;

5.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有良好的溝通能力;

6.熟練操作Pandas,Jupyter