職位描述：

工作職責：

崗位職責：

1、根據零售智能業務發展需要，進行服務的技術方案選型、技術架構設計；

2、制定技術規范和操作流程，保障服務在高并發環境下的性能和穩定性，設計和實現物聯網平臺高并發,高可用的后端模型；

3、研發基礎的服務、開發標準代碼框架和代碼庫，提升業務團隊的開發效率和開發質量；

崗位要求：

1、扎實的計算機專業基本功，強大的寫碼能力及邏輯能力，5年及以上工作經驗；

2、在物聯網平臺數據采集、數據存儲、數據分析服務、用戶管理和安全管理方面有過統籌規劃和開發的經驗；

3、擅長使用開源框架，熟悉某個領域內對開源框架，做過選型研究，解讀過部分或者全部源碼，掌握實現原理；

4、研究過緩存、jvm調優、序列化、nio、RPC調用框架等，并且有相關實踐經驗；

5、精通MySQL應用開發，熟悉數據庫原理和常用性能優化技術，以及NoSQL，Queue的原理、使用場景以及限制；

6、有物聯網協議MQTT開發及全棧開發經驗者優先；

7、有處理傳感器、音視頻信號、邊緣計算、平臺間通信經驗者優先，在工業互聯網、車聯網、云計算領域有實際經驗優先；

篇2:零售客戶經理崗位職責

現代渠道客戶發展經理職責描述:

•協助部門經理制定并執行現代流通渠道的全渠道營銷方案,提升整體生意增長

•建立并提升現代流通渠道團隊全渠道營銷能力

•運用新零售理念如O2O等方式提升現代渠道銷售業績。

•負責組織內部的商業溝通

任職要求:

-5-8年快消經驗。

-希望有Trade/CustomerMarketing方面的經驗。至少有以下經驗之一:O2O,KAMrole,MarketingRole,ECrole.

-具有創新渠道經驗者尤佳。

篇3:區域零售主管崗位職責

區域/零售主管廣東海華投資集團有限公司廣東海華投資集團有限公司,廣東海華投資集團,海華主要職責:

1.負責對專柜銷售人員的招聘、管理、培訓與考核;

2.根據公司制定的任務目標,對管轄片區進行任務分解,促進區域終端達成銷售業績;

3.制定促銷方案,協助門店進行促銷,保證門店人員數量和貨品的充足,確保門店促銷活動的開展實施;

4.定制對片區進行營運分析,不定期巡店,反饋市場競爭情況;

5.執行并檢查店鋪整體形象,規范產品/道具/宣傳品陳列,員工專業形象、員工銷售服務等,提升員工品牌意識,協助分店提升企業形象;

6.了解終端店鋪員工的工作情況并協助處理店鋪問題;

7.完成上級領導分配的一切工作,以確保工作順利開展并取得良好效果。

任職要求:

1.高中以上學歷,在終端店鋪任職管理工作三年以上,有豐富的賣場管理與銷售經驗,熟悉賣場的運作;

2.有一定的管理、協調、溝通能力,在銷售工作中具有管理和培養下屬的能力。

3.工作認真負責,實事求是。有較強的團隊協助精神。具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力。