首頁 > 制度大全 > 技術(shù)leader測評系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)leader測評系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 6148

職位描述

工作職責(zé)

1.參與核心系統(tǒng)的設(shè)計和編碼;

2.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊搭建和管理;

3.對研發(fā)團(tuán)隊產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)。

任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上Web后端系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗,積累深厚;

2.2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠打造快速進(jìn)步的優(yōu)秀團(tuán)隊;

3.對軟件開發(fā)有較深理解,能夠產(chǎn)出較好設(shè)計;

4.有一定的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)sense;

5.有復(fù)雜系統(tǒng)從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.有跨地域管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.熟悉ToB領(lǐng)域優(yōu)先。

篇2:技術(shù)副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、參與公司重大決策。

2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

3、負(fù)責(zé)軟件項目開發(fā)。

4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

5、參與重大項目的立項。

6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

7、培育及組織維修市場工作。

8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

篇3:售前技術(shù)支持經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。

2、與用戶交流,為用戶提供技術(shù)方案的編寫。

3、收集、分析用戶需求,提供解決方案,引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。

4、參與公司其他工程項目的建設(shè),并為其提供建議與技術(shù)支持。

5、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

6、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。

7、完成公司安排的其他工作。

8、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。